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發(fā)布日期:2010-09-04 瀏覽次數:484
大學畢業(yè)生們又要開始為求職而奔波忙碌。但在求職過程中要謹防以下五大招聘陷阱。
1、慎交培訓費?,F(xiàn)在很多單位以錄取為誘餌,騙取求職者培訓費已是屢見不鮮,對于向求職者索要培訓費的單位,畢業(yè)生要一定要謹慎對待,畢竟正規(guī)公司都會系統(tǒng)地對新錄用員工進行培訓,而培訓費,一般由公司擔負。
2、冷靜面對高職誘惑。畢業(yè)生在求職時要問清楚應聘職位的具體內容,仔細分析,詢問工作細節(jié)。因為有一些招聘單位雖然在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,但其實這些職位都是做業(yè)務的,甚至沒有底
因此,廣大大學生求職者在對招聘單位有疑問時,和反饋情況,以獲取幫助,切忌盲目應聘。
3、警惕傳銷公司,求職大學生若接到不熟悉或未投簡歷的公司的面試通知,應先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況,再去面試。若一個單位長時期刊登同樣的廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定的問題。
4、防止被扣身份證。大學生找工作時盡量到正規(guī)的招聘會,如各大高校每年定期舉辦的招聘洽談會。切記,不要將自己的任何證件交給職業(yè)中介或用人單位,也別將自己身份證號等重要信息透露出去。
5、不交保證金。根據勞動法相關規(guī)定:用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物),不得有欺詐行為或采用其他方式謀取非法利益,因此,畢業(yè)生在求職過程中遇到收取保證金的單位,要及時向有關勞動部門反應,保障自己合法權益。idxdy0003
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