求職者可選擇的求職方式可以說是另有“廣闊天地”。獵才醫(yī)藥網（www.wallenfordblue.cn）專家針對求職者在奧運期間可能面臨的“求職困境”支招解惑。
　　
　　一、網絡招聘“大有可為”
　　
　　網絡招聘可以說是“后招聘會時代”最受求職者青睞的求職方式。網絡招聘以其無時間地域限制的優(yōu)勢迅速發(fā)展成為當下的主流招聘選擇。奧運期間，很多求職者一方面無招聘會可參與，另一方面卻想足不出戶在家看奧運，找工作“soho一族”由此靚麗登場，在家點鼠標，求職可搞掂，方便快捷的網絡自然成為此類求職者了解最新招聘信息的捷徑。求職者在此期間經常性的關注所對應的行業(yè)招聘網站，以便及時掌握招聘信息并在線發(fā)送簡歷，獲得面試機會。同時，還要勤快更新簡歷，保持簡歷的時效性以被更多的HR關注。
　　
　　二、招聘論壇“另辟蹊徑”
　　
　　幾乎每個行業(yè)都有相應的行業(yè)門戶網站，行業(yè)網站一般都設有人才招聘論壇或頻道，這些則是行業(yè)內人才經常上網“潛水”的地方，但是卻不可忽視其在行業(yè)內的影響性。很多行業(yè)論壇都有專人將最近的招聘信息匯總后發(fā)布到網上，方便壇友查閱。因此，奧運時期，求職者大可關注經常上的一些論壇招聘版塊，嘗試新的求職捷徑，覓得滿意工作。
　　
　　三、人脈資源“充分利用”
　　
　　據(jù)某機構對“最有效的求職途徑”調查顯示，“熟人介紹”被列為第二大有效方法。這就意味著，如果沒有好人緣，進入一個好職位的機會都會減少很多。因此，必要的時候尋求可依靠的“外援”，充分利用你身邊的人脈資本，能夠發(fā)現(xiàn)新的工作機會，而且熟人推薦，求職的成功率更高。所以，急需工作的求職者不妨詢問身邊的朋友是否有合適的崗位推薦，以幫助更快找到好工作。
　　
　　針對奧運期間招聘會暫停使求職者面臨找工作困境的情況，廣大求職者要將求職的視線放得更長遠，不能只盯著現(xiàn)場招聘會，其實善用身邊的網絡及人脈資源，可以能夠更快更準找工作。而急需招人的企業(yè)同樣也需要將目光投向網絡，選擇最適合企業(yè)的招聘方式。idxdy0003