如果非要有個(gè)總結(jié)，那么總結(jié)如下：

　　1 有點(diǎn)屬于自己獨(dú)特的才華，到哪兒都能讓人家想起你；

　　2 無論在企業(yè)還是在學(xué)校，你需要認(rèn)識一個(gè)擁有很多資源的Key man；

　　3 日常維護(hù)資源很重要，除了發(fā)短信、寄賀卡之外，你得有點(diǎn)本事讓人家愿意親近你，最簡單的方法就是多讀書。

　　今天的分享方式不太符合我的風(fēng)格，但是如果能夠讓大學(xué)生們有所收獲也就值了。

　　開篇想講一個(gè)故事，為了說明人際交往的重要性。好像是前年，我原來的公司給員工做培訓(xùn)，說起本來今年招了一個(gè)不錯(cuò)的大學(xué)畢業(yè)生?？墒桥R近畢業(yè)，和公司說要晚些時(shí)候能拿到畢業(yè)證，原因是大學(xué)期間有一門功課掛科，補(bǔ)考還掛。公司當(dāng)即決定不要他了，原因是大學(xué)四年怎么混的，連補(bǔ)考老師都不讓你過，將來怎么放心把客戶交給你。

　　這個(gè)故事我一遍遍地講給大學(xué)生聽。

　　掛科一次，說明智商有待提高；掛科兩次并且是同一學(xué)科，說明情商更有待提高。情商和智商如果都有問題，畢業(yè)了誰敢要。

　　所以你在保持自己智商逐漸提高的同時(shí)，一定要努力地培養(yǎng)自己的情商。以下的幾點(diǎn)希望你可以牢牢地記住，并且開始琢磨著如何為你畢業(yè)找工作服務(wù)。

　　1 會點(diǎn)特長，態(tài)度認(rèn)真

　　我大學(xué)里有特長，唱歌和主持?？倕⑺麄儊韺W(xué)校演出的時(shí)候我和譚晶、王宏偉同臺演出過。但這不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是就憑著這一點(diǎn)，我們?nèi)ケ本┛倕⒀莩龅臅r(shí)候他們領(lǐng)導(dǎo)說我畢業(yè)如果想去他們那里工作，隨時(shí)歡迎。當(dāng)時(shí)感動(dòng)的我們老師熱淚盈眶的，因?yàn)槟芫蜆I(yè)、能就個(gè)好業(yè)在哪兒都是響當(dāng)當(dāng)?shù)暮檬聝骸?/P>

　　說實(shí)話，有時(shí)候演出也辛苦，我就曾經(jīng)暈倒在后臺過。唱長征組歌的時(shí)候一站就是1個(gè)多小時(shí)除了嘴巴哪兒都不能動(dòng)?？墒悄愕门囵B(yǎng)自己一種認(rèn)真的態(tài)度，別今天嗓子疼唱不了就不參加演出，這樣下次人家也不找你了，去北京也不帶你了，誰許諾你那么好的工作？？？

　　也別說自己啥特長都沒有，你會吹個(gè)口琴、寫個(gè)毛筆字都成。省下那些打魔獸的時(shí)間，練習(xí)一樣特長，我保證你在未來的某一天會因它而受益。我畢業(yè)前去公司實(shí)習(xí)才1個(gè)月，就因?yàn)橹鞒至诵履晖頃屨麄€(gè)平臺的人都認(rèn)識了我。因此，別錯(cuò)過一個(gè)能展示的機(jī)會。更別因此覺得不是自己份內(nèi)的事兒就不樂意干，往往這是讓你脫穎而出，迅速結(jié)實(shí)大老板的好機(jī)會。

　　2 和你的老師建立起良好的關(guān)系

　　建立人脈關(guān)系是你進(jìn)入社會后必須要學(xué)會的一項(xiàng)本領(lǐng)，無論你從事什么工作。因此在學(xué)校里就應(yīng)該有意識地培養(yǎng)。怎樣培養(yǎng)？？？最好的方式當(dāng)然是進(jìn)入各種社團(tuán)組織。你可以按照興趣來選擇，但是如果自己沒有特別突出的組織策劃才能，就千萬別選在學(xué)校姥姥不疼舅舅不愛的那種社團(tuán)。基本學(xué)不到什么東西不說，還耽誤了時(shí)間。去那些大一點(diǎn)的社團(tuán)，勤勤懇懇地干活，多認(rèn)識負(fù)責(zé)學(xué)生工作最好是就業(yè)工作的老師。

　　其實(shí)每年就業(yè)的時(shí)候，一方面企業(yè)需要好的人才，另一方面學(xué)校也希望讓自己的好學(xué)生找到好工作。但問題是你需要一個(gè)渠道讓學(xué)校知道你是好學(xué)生，讓負(fù)責(zé)推薦的老師知道你是企業(yè)要找的人。就好像你在企業(yè)里干活一樣，你一邊要努力工作，一邊也要讓老板看到你工作的結(jié)果，這樣提職加薪的時(shí)候他才能想起你。

　　當(dāng)然，你非說我就業(yè)不靠別人也沒人攔你。但是競爭是有層次的，你在低層次的體力競爭(每天不停地跑招聘會發(fā)簡歷)是永遠(yuǎn)都拼不過高層次的資源競爭(利用人脈資源找工作)的。

　　3 讓老板時(shí)刻記得你

　　我前天還接到了以前公司老板的電話，他也離開了那家公司，希望我可以幫他找一個(gè)培訓(xùn)員工英語的老師。其實(shí)，你進(jìn)入一家公司以后有一個(gè)特別特別重要的資源需要把握的，就是你的老板。他們通常在這個(gè)行業(yè)打拼了10年以上，認(rèn)識行業(yè)內(nèi)的大部分精英人才。他們可以成為你成長路上的良師益友，抑可以成為你找工作時(shí)候重要的人脈資源。

　　怎樣讓老板記得你？還是前面說過的，第一你工作必須認(rèn)真努力，這是前提；其次你一定要有些與眾不同之處，能在你的專業(yè)領(lǐng)域以外發(fā)展出一些特長。時(shí)刻讓待在你身邊的人有新鮮的感覺，有想了解想學(xué)習(xí)的東西。至于是什么？可以因人而異，總之，花些時(shí)間培養(yǎng)自己其他方面的特長很重要。或者你經(jīng)?？匆恍┖脮?，分享給你的老板都是不錯(cuò)的保持關(guān)系的方式。

　　我離開上家公司的時(shí)候，有三個(gè)部門的老板給我電話希望我調(diào)去他們那里，其中還有總部的一個(gè)部門。我想說，不要認(rèn)為你的工作只做給你的直屬老板，公司里的其他人都在看著你呢！踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好工作，和其他部門有交集的時(shí)候盡量留下好的印象非常重要。idxdy0003