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發(fā)布日期:2010-10-12 瀏覽次數(shù):456
你是否有這樣的經(jīng)歷:投出去的簡歷石沉大海,即使有一些面試的機會,卻在面試后了無音訊。于是發(fā)出了感嘆:找工作不易,找一份好工作更是難上加難。
有效的求職系統(tǒng)就是六字:知己、知彼、匹配。
怎么樣在知道自己能不能過得了“知己知彼”這一關(guān)呢,那不妨自測一下下面16個問題,如果大部分答案都是no或是不清楚的話,就意味著你要好好補補課了。
1.我非常留意與職業(yè)有關(guān)的信息(入職資格、薪金、工作地點等)。
2.我會通過一些測評(試)來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
3.我閱讀過有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的書籍或文章。
4.我有短期的職業(yè)目標。
5.我搜集有關(guān)就業(yè)市場和就業(yè)機會的信息。
6.我會通過別人對我的評價來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
7.我參加過有助于職業(yè)規(guī)劃的培訓或社會實踐。
8.我通過閱讀有關(guān)書籍、報紙或雜志以獲得職業(yè)信息(入職資格、薪金、工作地點等)。
9.我會通過自我反省來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
10.我有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
事實真的如此嗎?在我們高嘆就業(yè)難的同時,企業(yè)發(fā)出的卻是另外一種聲音:招人難,空缺的職位招不到人。這是一個已經(jīng)持續(xù)了幾年的悖論。面對求賢若渴的用人單位,大學生為何難以“搶灘登陸”呢?idxdy0003
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