女大學(xué)生就業(yè)難成為無法回避的社會問題

　　藍皮書中收錄了全國婦聯(lián)發(fā)展部的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報告》,并首次公開發(fā)表。

　　2009年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生611萬，加上歷年累計的未就業(yè)高校畢業(yè)生，有710萬畢業(yè)生需要就業(yè)，其中女大學(xué)生約占48%。日益突出的女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題,直接關(guān)系到她們平等生存發(fā)展的利益，關(guān)系到數(shù)百萬家庭的民生和社會的穩(wěn)定。

　　被訪女大學(xué)生四成多來自北京高校，其余來自上海、天津、西安等大城市。來自重點院校的被訪女大學(xué)生比例高于非重點院校。學(xué)歷從大專到博士，其中55.3%來自城市，44.7%來自農(nóng)村,有七成是本科生。

　　調(diào)查顯示,被訪女大學(xué)生平均投出9份簡歷才可能得到一次面試或筆試的機會,56.7%的被訪女大學(xué)生在求職過程中感到“女生機會更少”；91.9%的被訪女大學(xué)生感到用人單位存在性別偏見；四成被訪女大學(xué)生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生最覺困難,女大學(xué)生就業(yè)難成為無法回避的社會問題。

　　女大學(xué)生就業(yè)難的直接動因是市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟效益與社會公平之間的矛盾,解決不好,將給個人、家庭和社會帶來一定的消極影響。在就業(yè)難的壓力下，14%的被調(diào)查女大學(xué)生打算“自己創(chuàng)業(yè)”。但面臨著缺少經(jīng)驗、缺少社會資源和壓力大等三大困難。

　　報告中對這一問題提出了有針對性的對策建議,建議政府將性別平等納入促進大學(xué)生就業(yè)的總體規(guī)劃和政策體系，營造公平、公正、平等的就業(yè)氛圍；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，落實就業(yè)政策，加大服務(wù)力度；完善平等就業(yè)法律法規(guī)，維護女大學(xué)生就業(yè)權(quán)利；政府采取經(jīng)濟手段，消化女性用工成本，為女大學(xué)生創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；全國婦聯(lián)和地方各級婦聯(lián)，也應(yīng)在促進女大學(xué)生就業(yè)工作中發(fā)揮更大作用。

　　城市女性消費方式和比例變化

　　調(diào)查顯示,2009年，城市女性個人消費最大開支是服裝，購買數(shù)碼產(chǎn)品、旅游排在第二、三位。84%的城市女性每月都有化妝品消費支出，且品牌消費傾向突出。99.1%的城市女性每月都有通訊（電話費、上網(wǎng)費）費用支出。休閑文化類消費日益旺盛。

　　2009年，59.4%的城市女性有旅游消費,支出在501—2500元的人數(shù)最多，占22.3%。62.1%的城市女性每月都有休閑文化類消費。39.4%的城市女性自己花錢“充電”學(xué)習(xí)。

　　消費方式發(fā)生變化，網(wǎng)上購物比例增加,42.3%的城市女性選擇網(wǎng)上購物和網(wǎng)上購買服務(wù)，比上一年度有較大增長，但是33.5%的城市女性表示“網(wǎng)購不能代替逛商場的樂趣”，因為逛商場是許多城市女性眼中的重要休閑娛樂方式。

　　城市女性可支配收入用于儲蓄、消費和投資理財?shù)谋壤l(fā)生變化,分別是24：63：13。與2008年相比，消費比例上升10%。2010年城市女性消費預(yù)期的前三位依次是：服裝服飾、化妝品、手機。有75.9%的城市女性有外出旅游計劃。59.0%的城市女性在2010年有投資的打算。股票、基金、房產(chǎn)仍是投資重點領(lǐng)域。

　　在調(diào)查中,城市女性表示，希望有關(guān)部門能夠加強食品安全監(jiān)管、平抑房價、補貼節(jié)能商品，加強金融行業(yè)監(jiān)管。

　　城市女性生活質(zhì)量總體評價下降

　　本次中國城市女性生活質(zhì)量調(diào)查在北京、上海、廣州、深圳、杭州、哈爾濱、長沙、蘭州、鄭州和青島等10個城市進行,兼顧了我國東、中、西部不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平。

　　被調(diào)查者年齡結(jié)構(gòu)在20—60歲之間，平均年齡為35歲。

　　被調(diào)查者已婚的占68.4%，未婚的占28.9%。已婚的被調(diào)查者中84.4%有孩子。58.4%被調(diào)查者接受過大專以上教育,本科以上學(xué)歷的被調(diào)查者分別占74.1%和73.6%。被調(diào)查者中企業(yè)/公司職員占30.4%，商業(yè)/服務(wù)業(yè)人員占13.6%，行政管理人員/公務(wù)員/事業(yè)單位人員占13.4%，私營企業(yè)主/個體戶占11.4%，專業(yè)技術(shù)人員占9.1%。

　　基于以往對城市女性生活質(zhì)量的多次調(diào)查，“中國城市女性生活質(zhì)量評價指標體系”逐漸建立起來，它涵蓋7個一級指標。在第4次中國城市女性生活質(zhì)量調(diào)查中，被訪者按照重要程度將7個指標排序，排在第一位的是“感情幸福，家庭和睦”；第二位是“身體健康”；第三位是“收入增加”；以后依次是“體現(xiàn)自己價值的工作”、“精神生活充實”、“遠離污染的居住環(huán)境”、“治安良好，社會安定”。結(jié)果顯示，城市女性最看重的是感情或家庭、健康、收入。該結(jié)果使相關(guān)部門第一次得到了7個一級指標間的結(jié)構(gòu)性關(guān)系，形成了具體的權(quán)重值。

　　調(diào)查顯示:城市女性生活質(zhì)量總體評價下降。10個城市中，杭州女性的生活質(zhì)量評價指數(shù)最高，為83.9。第二是鄭州，第三是深圳。北京、蘭州女性的生活質(zhì)量評價指數(shù)有較大下降。主要是由于對“收入增加”和“遠離污染的居住環(huán)境”的評價有較大幅度下降。

　　城市女性感到最幸福的事是：家人健康（69.6%）、家庭和睦（66.2%）、孩子有進步（36.3%）；最焦慮的事情是：物價上漲、買不起房和家庭收入低。此次被調(diào)查城市女性對工作滿意度值是3.57分，行政管理人員/公務(wù)員/事業(yè)單位人員的工作滿意度最高，下崗待業(yè)人員對工作滿意度評價最低。本科學(xué)歷的被調(diào)查者的工作滿意度值最高，研究生和高中/中專以下學(xué)歷的被調(diào)查者的工作滿意度值較低。41—50歲女性工作滿意度值最高，而31—40歲女性工作滿意度值最低。

　　職場競爭激烈、單位裁員和無法充分發(fā)揮自己的能力成為女性工作壓力的三大來源。自由職業(yè)者的工作壓力最大，其次是專業(yè)技術(shù)人員。

　　本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，城市女性對居住環(huán)境的評價比上次調(diào)查降低了6個百分點。城市空氣污染被認為是最大的環(huán)境問題，其次是噪聲污染，隨后是垃圾污染，第四位是食品污染，第五位是水污染。青島、上海、北京城市污染綜合評價指數(shù)下降。數(shù)據(jù)分析顯示：居住地的空氣污染問題被認為是城市居民當前面臨的最突出的環(huán)境問題。idxdy0003