作為首家專注人力資源服務(wù)與涉外服務(wù)的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，特別邀請(qǐng)了年面試場次達(dá)1000場的專業(yè)招聘HR(人力資源經(jīng)理人)擔(dān)任面試官，為學(xué)生們送去專業(yè)的面試指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

　　愛“精準(zhǔn)定位”不愛“海投”

　　“我們這兒正好有一個(gè)行政崗位，你愿意來嗎？”模擬招聘會(huì)現(xiàn)場，面試官向來應(yīng)聘營銷經(jīng)理的學(xué)生拋出了橄欖枝。

　　愿意或者不愿意，往往會(huì)反映一個(gè)人職業(yè)方向的堅(jiān)定與否。面試官告訴學(xué)生，從某種程度上來說，職業(yè)方向是職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵一步。學(xué)生們應(yīng)該提前了解職場信息，在求職時(shí)認(rèn)準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，找相關(guān)的工作，而不要隨意變動(dòng)。

　　很多學(xué)生在投簡歷時(shí)喜歡“海投”，甚至?xí)霈F(xiàn)應(yīng)聘同一家公司多個(gè)不同崗位的情況。面試官提醒，HR不喜歡那種隨便什么崗位都愿意去的“萬金油”求職者，所以一定要明白自己的優(yōu)勢是什么，自己要什么。

　　愛職業(yè)裝不愛牛仔褲

　　在模擬招聘會(huì)現(xiàn)場，許多學(xué)生無一例外的穿著是牛仔褲。對(duì)于這一點(diǎn)，面試官特別指出，穿牛仔褲面試是不尊重面試的表現(xiàn)，容易給HR留下不好的印象，建議求職者在面試時(shí)不要穿著牛仔褲。

　　大學(xué)生在面試時(shí)，最好選擇深色純色的職業(yè)套裝，女生可稍微化一點(diǎn)淡妝。大學(xué)生們由于剛出校園，沒有太多資金，也不需要購置昂貴的服裝，只需款式大方，剪裁得體，干凈整潔就可以了。

　　近幾年，依托自身的專業(yè)優(yōu)勢，曾開展過包括勞動(dòng)法講座、寒門學(xué)子招聘等多種形式的公益活動(dòng)，社會(huì)各界的反響良好。今年成立的浙江外服志愿者服務(wù)總隊(duì)也是一次有效的嘗試。

　　愛自薦簡潔不愛介紹繁瑣

　　第一印象的形成只需短短8秒鐘。因此面試的表達(dá)需要盡量簡潔，突出重點(diǎn)。你不需要說太多，但是要說到關(guān)鍵點(diǎn)上。在簡歷的寫作、自我介紹與面試問題的回答上均是如此。訣竅是，圍繞著目標(biāo)職位進(jìn)行，突出目標(biāo)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與能力，這樣才能被HR一眼相中。

　　提醒求職者，求職者在簡歷的寫作上，可以通過顏色、字體的變化將重點(diǎn)標(biāo)出。在自我介紹時(shí)，則可通過語氣、語調(diào)的變化來突出。

　　愛“熟練工”不愛“學(xué)生工”

　　“我知道自己經(jīng)驗(yàn)不足，所以想來貴公司邊學(xué)習(xí)邊成長?！币晃粚W(xué)生這樣表述自己謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　“你是來學(xué)習(xí)的，僅比你是來混飯吃的好一點(diǎn)”，面試官給予了非常犀利的答復(fù)。企業(yè)希望找到的是對(duì)企業(yè)有幫助、有價(jià)值的人，而不是一個(gè)“學(xué)生”。因此，求職者在面試時(shí)，一定要重點(diǎn)告訴HR你能帶給企業(yè)的價(jià)值是什么。idxdy0003