如果說在一年前，低碳還僅僅只是一個(gè)概念，那么今天，它已經(jīng)成為我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活的主題。低碳，是目前最提倡的一種生活方式。正因?yàn)榕c此，獵才醫(yī)藥網(wǎng)于11月23日在寧舉辦的“2010年中國(guó)醫(yī)藥人力資源管理發(fā)展論壇”中率先啟動(dòng)2011年中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年活動(dòng)。

南京海辰藥業(yè)副董事長(zhǎng)姜曉群女士、南京醫(yī)藥股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理龐濤、山東迪沙藥業(yè)總經(jīng)理許強(qiáng)、廣東維邦藥業(yè)有限公司總經(jīng)理揭文、新天藥業(yè)股份有限公司人力資源總監(jiān)陳玨蓉、江西仁和集團(tuán)招聘主任楊宛清以及獵才醫(yī)藥網(wǎng)CEO高菡共同啟動(dòng)本次低碳招聘年活動(dòng)。

獵才醫(yī)藥網(wǎng)希望能通過開啟中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年這樣的活動(dòng)，起到為人類健康事業(yè)做好環(huán)保先鋒的帶頭作用，喚起人們對(duì)低碳環(huán)保的關(guān)注，意識(shí)到節(jié)能減排的意義，身體力行參與到“低碳”的時(shí)代塑造中。

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，人才市場(chǎng)的服務(wù)手段、服務(wù)方式與日趨增長(zhǎng)的總量配置需求和個(gè)性化服務(wù)需要產(chǎn)生的差距越來越大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，環(huán)境和生態(tài)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，節(jié)能、環(huán)保、低碳已經(jīng)成為普遍性的共識(shí)。企業(yè)將環(huán)保低碳的理念貫徹到招聘中是一種必然的趨勢(shì)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，可以取消發(fā)放紙質(zhì)宣傳資料，采取用U盤收電子簡(jiǎn)歷的方式，別看這樣的改變雖然是小小的舉動(dòng)，但它在節(jié)約時(shí)間、成本以及減少企業(yè)在人力物力的能源消耗方面產(chǎn)生的效果是非常顯著的。

你相信嗎？帶U盤找工作能救一棵大樹，網(wǎng)絡(luò)招聘能減少10萬噸碳排放量；以往招聘會(huì)結(jié)束后，保潔人員清理出丟棄的宣傳單和無效的個(gè)人簡(jiǎn)歷能裝一大籮筐，約20-40斤，大型招聘會(huì)更多。以每天進(jìn)場(chǎng)單位30家計(jì)算，每家企業(yè)收到簡(jiǎn)歷為20份，每天產(chǎn)生的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷就至少有600份。加上每次招聘會(huì)后平均丟棄30斤廢棄簡(jiǎn)歷和宣傳單，一天一場(chǎng)招聘會(huì)產(chǎn)生的紙張就有35斤左右。而生產(chǎn)2噸A4紙要消耗一顆成年大樹，也就是說120多天就要消耗掉一棵大樹。這，還只是一個(gè)招聘市場(chǎng)的情況。

另外，對(duì)于企業(yè)來說，網(wǎng)絡(luò)招聘它不僅費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報(bào)紙、電視，費(fèi)用動(dòng)輒幾千上萬。而且在媒體上發(fā)布的招聘信息時(shí)效性差，只能當(dāng)日的信息當(dāng)日看，過期的報(bào)紙即使信息有效也無人關(guān)注，而使用網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。

目前，提倡低碳生活方式的潮流方興未艾，人們對(duì)走進(jìn)低碳生活非常期待和向往。我們大力倡導(dǎo)綠色高效的招聘方式，不僅一方面是積極承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，另一方面是一種企業(yè)發(fā)展與資源環(huán)境保護(hù)雙贏的必然選擇?！薄Ｅe辦“低碳招聘”即是響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，是社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也是我們公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)回饋社會(huì)的一種體現(xiàn)。讓我們一起行動(dòng)起來，從自身做起，踐行低碳主張的標(biāo)志行動(dòng)，低碳在改變我們生活的同時(shí)，也正在為職場(chǎng)打開全新的平臺(tái)。