求職者：沒有經(jīng)驗就只能失業(yè)嗎？

    作為當(dāng)天的求職者，很多都是今年7月畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，還有一部分是明年即將畢業(yè)的大學(xué)生，他們占到了總求職人數(shù)比例的7成。由于在學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，他們很少參加社會實踐，這使得他們在應(yīng)聘過程中常常遭遇尷尬。一方面他們具備企業(yè)需要的高學(xué)歷，但又缺少企業(yè)需要的工作經(jīng)驗，很多企業(yè)最后都對他們無奈的笑笑。作為企業(yè)也有他自身的難處，招聘沒有經(jīng)驗的工作者他們需要經(jīng)歷一段時間的培訓(xùn)磨合，這無疑為企業(yè)增加人才投入成本，在利益面前，企業(yè)也是愛莫能助，他們更希望招到“熟手”。

    “技能+學(xué)歷”競爭更有力

　  也有很多學(xué)校重視企業(yè)的用工需求，根據(jù)企業(yè)需求培養(yǎng)人才，這讓企業(yè)對我們的畢業(yè)生能夠招之即用，很快為他們帶來利潤。對于企業(yè)特別看重的經(jīng)驗這一塊，有自己獨特的優(yōu)勢，學(xué)校把實踐放在第一位，突出學(xué)生的實際動手能力，使畢業(yè)生一畢業(yè)就具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。將“技能+學(xué)歷”率先與高等教育接軌，顛覆應(yīng)試教育門檻，為學(xué)生提供額外的學(xué)歷服務(wù)，畢業(yè)生經(jīng)驗和學(xué)歷雙雙齊備，自然能夠打動企業(yè)之心，成功就業(yè)，成就事業(yè)。

    隨著經(jīng)濟(jì)形勢的企穩(wěn)向好，當(dāng)前企業(yè)的人才需求呈現(xiàn)“淡季不淡”的持續(xù)增長。當(dāng)天應(yīng)聘現(xiàn)場500余家用人單位一字?jǐn)[開，求賢若渴之心可見一般。在面試過程中，企業(yè)問得最多的就是你有工作經(jīng)驗嗎？而回答多數(shù)都是：我剛畢業(yè)半年沒有工作經(jīng)驗，我明年畢業(yè)想先找個工作攢點經(jīng)驗。企業(yè)面對這樣的求職者也很犯難，沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，你用什么打動企業(yè)之心呢？ idxdy0003