浪費人才就是貽誤發(fā)展,年輕畢業(yè)生網(wǎng)上“熬待業(yè)”，對于人才而言顯然有失公平，也是浪費教育資源?？萍寂d國需要人才來推動，就業(yè)環(huán)境的逼仄并不一定就是人才飽和所造成。一個重視人才的社會，人才應該得到最有效的使用，而不是出現(xiàn)“熬待業(yè)”的尷尬。社會不能一味地把就業(yè)空間逼仄的責任推給高校和畢業(yè)生們。英雄尚需用武之地，沒有舞臺，即便是有能力有抱負也很難得到發(fā)揮。因而，拓寬大學生就業(yè)空間，重新構(gòu)建起科學合理的人才使用機制，依舊是政府和社會努力的方向。

就業(yè)環(huán)境的改觀，并不能靠人才的自我矮化和犧牲理想來實現(xiàn)，開網(wǎng)店固然是個不錯的創(chuàng)業(yè)選擇，但并不適合所有的畢業(yè)生。有些人也許能夠從中找到自身價值的落點，但對于更多面對逼仄就業(yè)環(huán)境無從選擇的學生而言，這不但不會成為他們實現(xiàn)價值的沃土，反而會成為消磨斗志、錯失機遇和埋葬理想的地方。

畢業(yè)生們的樂觀背后隱藏的是盲目，而這種盲目又是上升渠道的不暢所造成的，是沒有選擇的選擇?！鞍敬龢I(yè)”某種意義上依舊是民生的隱痛，不但會造成人才向底層流失，更重要的是造成社會資源的浪費。從長遠來看，拓寬渠道、改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)依舊任重而道遠。

上開店作為過渡。也有人認為，網(wǎng)上開店是一種嘗試創(chuàng)業(yè)的方法，有助積累實踐經(jīng)驗，但從長遠來看，這一模式不適合作為專職工作。

在就業(yè)環(huán)境窘迫的現(xiàn)實情境下，大學生們沖破就業(yè)困境的精神是值得贊揚的。不過，開網(wǎng)店雖然制造了一些創(chuàng)富神話，但這并不適合畢業(yè)學生放棄自己的專長和理想，把實現(xiàn)人生價值的平臺定位在虛擬網(wǎng)店上。網(wǎng)店模式并不適合作為專職工作。

因而，畢業(yè)生開網(wǎng)店“熬”待業(yè)，并非長久之計。而事實上，大學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變早就開始了：譬如尚未畢業(yè)就開始求職、各種求職演練、改變“高不成低不就”的心態(tài)……但是，有關(guān)部門和社會不能因為大學生們無奈之下的樂觀就覺得擔子輕了。