寒假來(lái)臨，不少大學(xué)生開始四處應(yīng)聘工作，社會(huì)上出現(xiàn)了中介行騙大學(xué)生的“新花招”——先培訓(xùn)后上崗，以此騙取應(yīng)聘者高額培訓(xùn)費(fèi)。專家提醒，擇業(yè)大學(xué)生一定要增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，到正規(guī)招聘會(huì)找工作，謹(jǐn)防受騙上當(dāng)。

　　與以往中介公司直接騙取中介費(fèi)不同，王某之所以能欺騙百余名學(xué)生達(dá)一年多之久，原因是多數(shù)求職學(xué)生希望早日上崗。正是摸準(zhǔn)了大學(xué)生的這種心理，王某打起了學(xué)生的主意。而求職被騙后，不少大學(xué)生通常抱著“花錢買教訓(xùn)”的念頭，只選擇要求退還培訓(xùn)費(fèi)，而不是向公安等政府職能部門反映情況，有效維護(hù)自己的權(quán)益。

　　面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)市場(chǎng)，畢業(yè)生應(yīng)該增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，學(xué)會(huì)自我保障權(quán)益。專家表示，首先，要對(duì)國(guó)家《勞動(dòng)法》以及相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)了解，弄清楚自己所擁有并可行使的權(quán)利；在與單位初次接觸過(guò)程中，通過(guò)多渠道認(rèn)識(shí)新公司也是很必要的；咨詢過(guò)來(lái)人，汲取應(yīng)聘過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，如企業(yè)不按時(shí)發(fā)工資應(yīng)如何應(yīng)對(duì)、沒(méi)有簽訂協(xié)議或合同、工作中途被辭退時(shí)如何解決等，做到心中有數(shù)，防患于未然。

　　日前被青島人民法院判以合同詐騙罪的王某，自2008年開始偽造單位印章，冒充某單位人力資源部部長(zhǎng)，與求職學(xué)生簽訂學(xué)習(xí)與培養(yǎng)安置協(xié)議，謊稱經(jīng)過(guò)技校培訓(xùn)畢業(yè)后，即安排到外企中層管理崗位或關(guān)鍵技術(shù)崗位。招生后，王某安排參加培訓(xùn)的學(xué)生到工藝品廠工作，自己從中牟取暴利，而承諾安排學(xué)生的高薪工作卻一拖再拖。隨著要求退培訓(xùn)費(fèi)的學(xué)生越來(lái)越多，王某被公安機(jī)關(guān)查獲。據(jù)調(diào)查，王某在一年半的時(shí)間里以同樣的方法騙取100余名學(xué)生學(xué)雜費(fèi)共計(jì)170萬(wàn)余元，其中30余萬(wàn)元贓款用于支付合作技校的學(xué)費(fèi)，其他贓款被個(gè)人揮霍。