“逃離”北上廣深，直奔“西部之心”。據(jù)國內(nèi)人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”發(fā)布報告稱，從去年1月到年底，求職者選擇在成都工作的比例從3.1%上升到3.4%。

官方統(tǒng)計(jì)，全省去年新增轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力70余萬人，但省外輸出人數(shù)較2009年變動不大。這意味著，新增部分基本選擇在省內(nèi)就業(yè)。

來的或留下的人會否持續(xù)增多？要回答這一問題，離不開對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的考量。能肯定的一點(diǎn)是，我省將產(chǎn)生新的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

全球市場和產(chǎn)業(yè)格局正發(fā)生重大變革。新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，速度更快、規(guī)模更大。去年通過招大引強(qiáng)，一批電子信息、汽車制造、現(xiàn)代物流等重大項(xiàng)目紛紛落戶四川。雖然無法估算這批項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)會產(chǎn)生多少工作崗位，但從去年開始，遂寧、中江、金堂等傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地，已有部分農(nóng)民工回流。

新一輪西部大開發(fā)、地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興、民族地區(qū)和貧困地區(qū)跨越式發(fā)展等等，將使大量基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)和民生項(xiàng)目付諸實(shí)施，建設(shè)過程也是解決就業(yè)和提供創(chuàng)業(yè)的過程?？梢灶A(yù)見的是，隨著省內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，服務(wù)業(yè)、電子信息、汽車制造、石油化工、加工制造、建工等領(lǐng)域，需要專業(yè)技能的勞動力需求和就業(yè)機(jī)會將會進(jìn)一步上升。

目前，四川存在勞動力結(jié)構(gòu)性失衡的突出問題。

一方面是就業(yè)總量失衡。以2009年為例，全省勞動力資源總數(shù)為6260萬人，僅高校畢業(yè)生數(shù)就有27.63萬人，去年已超過30萬人，但全社會每年僅能提供70萬個新增就業(yè)崗位，客觀上造成高校畢業(yè)生等部分群體“就業(yè)難”。

另一方面是農(nóng)民工技能與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需求不相適應(yīng)，導(dǎo)致部分企業(yè)“招工難”。從我省勞動力構(gòu)成看，農(nóng)村人口占60%，其中相當(dāng)數(shù)量只能從事簡單技能勞動。技術(shù)工人和一線普工雙短缺，是人力資源市場的現(xiàn)狀。

促進(jìn)就業(yè)，提升勞動力技能是把“鑰匙”。