發(fā)布時間：2017-03-20

重慶智飛生物制品股份有限公司

招聘簡章

重慶智飛生物制品股份有限公司2002年投入生物制品行業(yè)，注冊資金16億元，現(xiàn)有員工1200余人，資產(chǎn)27億元，2010年9月在深交所掛牌上市（股票代碼：300122），成為第一家在創(chuàng)業(yè)板上市的民營疫苗企業(yè)，旗下五家全資子公司、一家控股公司及一家參股公司，系一家集疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的生物科技企業(yè)，全資公司主營人用疫苗，參股公司主要布局于抗體、腫瘤、糖尿病治療等領(lǐng)域。

公司所從事的疫苗行業(yè)為國家七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景廣闊。公司通過“市場 研發(fā)”的雙輪驅(qū)動模式，形成了市場、研發(fā)相互促進、互相轉(zhuǎn)化的良好循環(huán)機制，加速了疫苗產(chǎn)品從研發(fā)到實現(xiàn)市場價值轉(zhuǎn)換的進程，逐步形成了獨具特色、領(lǐng)先市場的核心競爭力。公司組建了素質(zhì)過硬的專家研發(fā)團隊，注重研發(fā)技術(shù)的引進和開發(fā)，以構(gòu)造研發(fā)平臺為基礎(chǔ)，先后了參與科技部863計劃“現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)”項目、科技部重大新藥創(chuàng)制、國家新藥創(chuàng)制重大專項等13 項國家級、省部級項目。公司現(xiàn)有研發(fā)基地2 個，研發(fā)中心1個，在研項目 22項包括正在申請文號的、獲得臨床批件及臨床前的項目，產(chǎn)品涉及流腦類系列疫苗、肺炎類疫苗、乙肝類疫苗、結(jié)核類疫苗等，研發(fā)產(chǎn)品梯次結(jié)構(gòu)清晰，層次豐富。目前，公司取得GMP證書6 項，擁有發(fā)明專利 15 項，正在申請專利8項。2014年，公司自主研發(fā)的專利產(chǎn)品三聯(lián)苗（喜貝康）成功上市，成為全球獨家產(chǎn)品，填補了國內(nèi)流腦和流感嗜血桿菌聯(lián)合疫苗空白。同時，為進一步拓展業(yè)務(wù)范圍及公司規(guī)模，公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要布局大生物領(lǐng)域，進入治療性生物制品行業(yè)。此外，公司構(gòu)建了覆蓋全面、深入的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全國30個省、自治區(qū)、直轄市，包括300多個地市，2600多個縣，25000多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括 24000余個基層衛(wèi)生服務(wù)點（鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種點、社區(qū)門診提供持續(xù)、快捷、全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司以提高國民預(yù)防健康意識為己任，先后將數(shù)十種預(yù)防各類疾病的疫苗產(chǎn)品導(dǎo)入市場，為國民帶來了健康的福音，為促進社會公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到較大的推動作用，創(chuàng)造了較好的社會效益，公司從2003年僅100多萬的納稅額增長到1億多元，增長了100倍，截至2016年已累計納稅11億多元。同時，公司把社會公益事業(yè)作為企業(yè)回饋社會、承擔社會責任的重要渠道，為基層醫(yī)療衛(wèi)生和教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

招聘職位:

一、銷售代表（6人）

崗位職責：

1、負責所在區(qū)域終端市場的開發(fā)、維護；

2、協(xié)助上級做好渠道的開發(fā)、維護以及貨款的催收。

任職要求：

1、專業(yè)不限（醫(yī)學、藥學、生物技術(shù)、生物化學、市場營銷（醫(yī)學方向）專業(yè)優(yōu)先），本科及以上學歷；

2、善于交流溝通，執(zhí)行力好；工作責任心強，能吃苦耐勞，有耐心和恒心。

工作地點：全國，可根據(jù)學生意愿工作地點進行調(diào)整。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話: 18043116876于濤

簡歷投遞：yutao365@126.com

郵件主題：姓名 學校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位

工作地點：吉林省內(nèi)（通化市、白城市、四平市、公主嶺市、吉林市區(qū)及外縣）

薪資待遇：

實習期， 2000元/月實習工資 2000元/月的實習補助；

轉(zhuǎn)正后， 4000元/月的基本工資 2000元/月的差旅補助 銷售提成。

薪資組成為：年收入= 基本工資 差旅補助 績效工資 提成

福利項目：

1、按照國家法律規(guī)定為員工繳納五險一金；

2、提供紅白喜事慰問、集體生日、員工旅游、工作服等各種工會福利；

3、提供孝心工程福利政策（即：本人在公司就職，父母一方在公司可每月領(lǐng)取工資）

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