從招聘總量看，我市企業(yè)人才需求強(qiáng)勁，包括市內(nèi)外的424家企業(yè)單位，拿出了1.2萬(wàn)余個(gè)崗位。參會(huì)企業(yè)比上年增加了七成，需求崗位增長(zhǎng)了90%。

　　但不少求職者特別是大學(xué)畢業(yè)生仍然感到“工作難找”。 從崗位結(jié)構(gòu)看，行政管理等傳統(tǒng)“白領(lǐng)型”職務(wù)空缺不多，而高技能藍(lán)領(lǐng)崗位則相當(dāng)緊俏。用人單位也普遍注重從業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績(jī)能力。林洋電子、萬(wàn)力機(jī)械、卡姆丹克太陽(yáng)能等幾十家企業(yè)招聘規(guī)模都達(dá)幾百名，但大多為電子操作工、數(shù)控機(jī)床工等對(duì)實(shí)用技能要求較高的操作性崗位。

　　值得一提的是，注重用人與培養(yǎng)并重，是企業(yè)用人觀出現(xiàn)的可喜轉(zhuǎn)變。有近七成的企業(yè)看重應(yīng)屆生的可塑性，愿意為畢業(yè)生提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。一些重點(diǎn)企業(yè)也普遍將引才目標(biāo)鎖定優(yōu)秀本科以上畢業(yè)生，準(zhǔn)備著力培養(yǎng)，相關(guān)職位總數(shù)超1700個(gè)，約占總崗位數(shù)的14%。

　　當(dāng)天，約有4萬(wàn)余名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。市人社局表示，今年將繼續(xù)通過增加公益招聘、完善實(shí)習(xí)制度、加大扶持援助以及積極推進(jìn)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)等辦法，幫助大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。與此同時(shí)，我市也將進(jìn)一步加大校企、政府三方合作，加快推進(jìn)技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，解決企業(yè)藍(lán)領(lǐng)高技能人才用工緊缺問題。