當前正是高校畢業(yè)生求職高峰，如何順利度過求職心理迷茫期，直面初次就業(yè)這一人生新挑戰(zhàn)?南方人才市場專家接受羊城晚報采訪，根據(jù)對近年廣州地區(qū)大學生就業(yè)心理的研究，總結(jié)以下八種常見的求職心理“亞健康”要不得。

　　“亞健康”之1：片面求穩(wěn)心理

　　受傳統(tǒng)文化影響，較多的大學生在擇業(yè)時，往往傾向于從職業(yè)的穩(wěn)定性出發(fā)，選擇那些所謂的大單位。例如許多干部、知識分子家庭出身的大學生往往選擇高校、科研單位，認為這些地方雖然收入不高，但安全穩(wěn)定。這無形中束縛了畢業(yè)生自己的發(fā)展。

　　“亞健康”之2：功利至上心理

　　學生擇業(yè)時，考慮收入因素是人之常情。但一些畢業(yè)生在就業(yè)時，過于注重眼前的利益，而對未來的發(fā)展考慮得不多，這也是一種心理誤區(qū)。特別是，在職業(yè)是否專業(yè)對口、是否適合自己個性等方面，很多人只以收入作為取舍，甚至拋開自己多年所學專業(yè)，只把求學作為“找份好工”的跳板。懷著這種心理，未必真能找到一份適合自己的工作。

　　“亞健康”之3：消極認命心理

　　雖然應對全球金融危機影響逐步見成效，但目前大學生就業(yè)形勢總體仍較為嚴峻，要找到理想的工作崗位仍屬不易。一些大學生由此也抱著一種消極認命的心理，認為“大學生太多”、“大學生不值錢了”，簡單地理解“先就業(yè)再擇業(yè)”，委屈以求，找到工作就心滿意足，這種心態(tài)將嚴重影響其未來的發(fā)展，要不得。

　　“亞健康”之4：依賴心理

　　“在家靠父母，出門靠朋友”，這句流傳很廣的俗語確在左右著不少大學生的擇業(yè)心理。很多大學生在高考填報志愿時就是由家長或中學老師做的主，臨近畢業(yè)時，有些畢業(yè)生又把就業(yè)的希望寄托在學校和老師、特別是家人的身上，這種心理使部分畢業(yè)生帶有明顯的擇業(yè)回避責任傾向，總想靠學校提供信息，靠老師出主意，靠家長拉關系找到工作，從而放松了自己的主觀努力。

　　“亞健康”之5：從眾心理

　　一些大學生在求職現(xiàn)場尋找熱門職業(yè)，看到別人報考或求職某類企業(yè)，就紛紛涌向那些職業(yè)，不顧自身的實際情況和社會客觀現(xiàn)實。比如，大城市、大企業(yè)、公務員等，都是大學生求職最熱門的領域，大家從眾、“打破頭”。實際上，二三線城市、中小企業(yè)等，現(xiàn)在正是求才若渴，它們給大學生的機遇、空間可能更大。

　　“亞健康”之6：自卑心理

　　自卑感產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等等，但主要還是主觀因素造成的，性格內(nèi)向的同學多見。大學生在擇業(yè)過程中受到暫時性挫折或求職屢次受挫后，往往產(chǎn)生程度不同的自卑心理。特別是看到目前不少同學已經(jīng)落實了工作單位，有些未落實單位的畢業(yè)生自卑心理就會比較突出，并隨之產(chǎn)生精神不振、沮喪、失望等心理現(xiàn)象。

　　“亞健康”之7：自負心理

　　與自卑心理相反，又有部分同學由于不能正確認識自己和社會，過于高估自己的實力，對就業(yè)和擇業(yè)太理想化，職業(yè)趨向和期望值太高，對用人單位橫挑鼻子豎挑眼，與社會現(xiàn)實相脫離。這種過高的自我肯定，固執(zhí)己見，好高騖遠，缺乏自知之明的心理，往往可能會讓其錯失不錯的就業(yè)機會。

　　“亞健康”之8：患得患失心理

　　今年就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)，大學生選擇的機會增加，由此而來會讓一些條件好的同學“挑花眼”。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。