經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，喀什大學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介：

喀什大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和中國(guó)最西部的邊陲城市——新疆喀什市，是一所多民族、多學(xué)科、多形式的應(yīng)用型、技術(shù)技能型大學(xué)，是中國(guó)最西部的一所大學(xué)。學(xué)校始建于1962年，前身為新疆喀什師范專(zhuān)科學(xué)校。1978年學(xué)校升格為本科院校，更名為喀什師范學(xué)院。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)審核，學(xué)校獲得碩士學(xué)位授權(quán)單位資格，開(kāi)始承擔(dān)碩士研究生培養(yǎng)任務(wù)。2015年4月，經(jīng)教育部同意更名為喀什大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有14個(gè)教學(xué)單位，52個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)九個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。現(xiàn)有教職工1075余人（含援疆教師、天山學(xué)者45人），其中專(zhuān)任教師827人，教師中具有碩士及以上學(xué)位教師536人，占專(zhuān)任教師的65%，其中博士135人；具有副高以上職稱(chēng)的教師279人，占專(zhuān)任教師的34%。

二、招聘崗位（見(jiàn)附件一）

三、招聘范圍：

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、發(fā)布招聘信息：

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為20天，信息發(fā)布時(shí)間自2017年5月12日至5月31日止。

五、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力；

(五)博士研究生應(yīng)聘者年齡不大于45周歲(1972年5月12日后出生)，碩士研究生應(yīng)聘者年齡原則上不大于35周歲(1982年5月12日后出生)；本科應(yīng)聘者年齡原則上不大于30周歲(1987年5月12日后出生)

（六）所有崗位應(yīng)聘者的所有學(xué)歷均為全日制普通高等院校畢業(yè)；

（七）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名（見(jiàn)附件二）

（二）報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日至2017年5月31日

（三）報(bào)名咨詢(xún)?nèi)思半娫?huà)：

布瓦吉爾老師0998—2892152

張老師、殷老師0998—2892226

（四）報(bào)名須帶材料：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者須下載打印、填寫(xiě)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件5），并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、身份證、業(yè)績(jī)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供畢業(yè)生推薦表、在校證明。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職(聘用)人員須提供工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料。應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后壓縮打包，一并發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。應(yīng)聘者提交的全部證件、證明材料原件在資格復(fù)審時(shí)需提交復(fù)核，具體時(shí)間及安排另行通知。

（五）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（六）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（七）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（八）碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者報(bào)考專(zhuān)業(yè)目錄主要參照“2014年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)”（附件3）；本科學(xué)歷應(yīng)聘者報(bào)考專(zhuān)業(yè)目錄主要參照“新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017）”（附件4）。

（九）應(yīng)聘者對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可咨詢(xún)相關(guān)招考單位。

七、資格審查

由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2017年6月1日至6月4日。

資格初審合格人員名單及筆試、面試的具體安排由喀什大學(xué)在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）上公布。

八、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（www.xjrs.gov.cn）

喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）

2.筆試加分：

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

（2）使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

（3）服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

（4）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

3.教師崗位筆試

（1）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分100分，在綜合成績(jī)中按40%折合計(jì)算，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

（2）應(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到指定的地點(diǎn)參加考試。

（3）筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

4.非教師崗位筆試

（1）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分100分，在綜合成績(jī)中按40%折合計(jì)算，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合知識(shí)及文字表達(dá)能力。

（2）應(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到指定的地點(diǎn)參加考試。

（3）筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，可一同入闈面試。

5.筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，

按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（www.xjrs.gov.cn）

喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）

2.教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，在綜合成績(jī)中按60%折合計(jì)算。

（1）進(jìn)入試講人員比例：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講人員。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)低于1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)行面試。如有放棄者，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（2）試講內(nèi)容：應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽進(jìn)行試講，教師崗位主要考察教學(xué)理論、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、實(shí)際操作等授課能力。

（3）面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

教師崗位總成績(jī)計(jì)算方法=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)相同者，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.非教師崗位面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，在綜合成績(jī)中按60%折合計(jì)算。

（1）進(jìn)入面試人員比例：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講人員。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)低于1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)行面試。如有放棄者，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（2）應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽進(jìn)行試講并答題，非教師崗位面試主要考察專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表。

（3）面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

非教師崗位總成績(jī)計(jì)算方法=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)相同者，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)出來(lái)后，由喀什大學(xué)向社會(huì)公布筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢名單、體檢安排及注意事項(xiàng)。

九、體檢

擬錄用人員由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、考察

（一）喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。被考察人員須提供畢業(yè)院校（原工作單位）出具的在校（工作期間）思想政治、工作表現(xiàn)材料證明，并加蓋學(xué)校（原單位）公章，同時(shí)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的政審材料或證明（以上證明材料出具日期不得超過(guò)半年）。

（二）被考察人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。被考察人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（三）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

十一、確定擬錄用人員

喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

十二、公示

經(jīng)喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）上予以公示7個(gè)工作日。

十三、辦理錄聘手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什大學(xué)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄（博士學(xué)歷研究生可適當(dāng)放寬報(bào)到期限）。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十四、組織實(shí)施

此次招聘由自治區(qū)人力資源和保障廳與喀什大學(xué)組織實(shí)施。

十五、招聘監(jiān)督

喀什大學(xué)紀(jì)檢委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督人：唐山

監(jiān)督電話(huà)：0998-2892225

十六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）上及時(shí)進(jìn)行公布。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）喀什大學(xué)網(wǎng)（www.ksu.edu.cn）發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：喀什大學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx（下載）

附件2：喀什大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名聯(lián)系表.xls（下載）

附件3：2014年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè).doc（下載）

附件4：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017).xls（下載）

附件5：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls（下載）

附件6：喀什大學(xué)2017年引進(jìn)人才優(yōu)惠政策.doc（下載）

喀什大學(xué)

2017年5月12日