貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘方案

　　貴州師范大學(xué)的前身——“國立貴陽師范學(xué)院”創(chuàng)建于1941年，是當(dāng)時全國八所國立師范學(xué)院之一;新中國成立后改稱“貴陽師范學(xué)院”;1956年由中華人民共和國教育部正式交貴州省人民政府管理;1985年更名為“貴州師范大學(xué)”，1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點大學(xué);2004年原貴州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院并入;2006年被列入教育部“對口支援西部高校計劃”，與廈門大學(xué)結(jié)成對口支援關(guān)系;2013年7月正式獲批博士學(xué)位授權(quán)單位;2015年成為教育部與貴州省人民政府共建的高等學(xué)校;2016年與蘭州大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟雙方深度合作與協(xié)同創(chuàng)新的新局面。學(xué)校地處有著“中國避暑之都”美譽的林城——貴州省省會貴陽市，現(xiàn)有三個校區(qū)，分別座落在云巖區(qū)、白云區(qū)和花溪區(qū)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳和省教育廳同意，特制定學(xué)校2017年新增人員公開招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，2017年擬公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員69名，其中專業(yè)技術(shù)人員49名(含中學(xué)教師1名、中學(xué)教輔人員3名)、專職輔導(dǎo)員20名。其中碩士研究生58人、本科學(xué)歷人員11人(博士研究生按高層次人才引進，不列入此次新增人員公開招聘范圍，可直接進行考察)。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報名參加我校2017年新增人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(五)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

　　1. 應(yīng)聘人員在大學(xué)本科及碩士研究生期間均同時取得學(xué)歷學(xué)位證書(崗位有說明的除外)。

　　2.專業(yè)學(xué)科以貴州人力資源社會保障網(wǎng)—專題專欄—事業(yè)單位公開招聘—事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄公布為準(崗位有說明的除外),國外學(xué)歷學(xué)位涉及的專業(yè)學(xué)科名稱參照相關(guān)專業(yè)學(xué)科認定。

　　(六)年齡在18周歲以上(1999年6月1日以前出生)35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1977年6月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1972年6月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　我校2017年新增人員公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間、地點和方式。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2017年6月7日至8日(每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)第九教學(xué)樓一樓大廳現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料進行審核，審核符合報名條件的提交報名表、繳納報名費并領(lǐng)取準考證。

　　現(xiàn)場報名需要提供的證明材料包括：

　　(1)個人簡歷，《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘報名表》(見附件2);

　　(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報考的證明(其中中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意，各類企業(yè)單位人員須經(jīng)所在單位人事部門同意);

　　(6)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)提供黨組織出具的中共正式黨員或中共預(yù)備黨員證明、學(xué)生干部管理部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明。本方案要求的主要學(xué)生干部是指：

　?、俦究破陂g擔(dān)任班長、團支部書記;

　?、诒究破陂g擔(dān)任校級、二級院(系)團總支書記、副書記及各部門主要負責(zé)人;

　?、郾究破陂g擔(dān)任校級、二級院(系)學(xué)生會主席、副主席及各部門主要負責(zé)人;

　?、苎芯可陂g擔(dān)任校級、二級院(系)研究生會主席、副主席及各部門主要負責(zé)人。

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。

　　2.報名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　(2)報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

　　3.報名人員初審合格的，每人交報名費100元(具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費)。

　　(二)資格審查

　　由貴州師范大學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名資格、條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，按實際報名人數(shù)開考;學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)士的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

　　筆試按招聘崗位分類進行。專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%;專職輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　筆試成績分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績須達到60分(含60分)以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘美術(shù)學(xué)院、體育學(xué)院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進行面試考察。

　　進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。

　　專職輔導(dǎo)員的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位適應(yīng)性;專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性(高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié))。

　　筆試和面試成績分別按40%和60%進行積分計算總成績。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單;各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例未達到1：3的，面試成績須達到70分以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列為體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察(考核)

　　1.對體檢合格的人員，由貴州師范大學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其應(yīng)聘資格、條件等進行復(fù)查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察(考核)。

　　2.在考察(考核)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察(考核)不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬聘用資格：

　　(1)現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)的在校學(xué)生。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

　　(3)受到過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。

　　(4)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　(5)在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的;

　　(6)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件;

　　2.大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認定證書原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;

　　3.填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;

　　4.各崗位所需要的其他材料(含中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷證明等)。

　　應(yīng)聘人員在2017年8月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

　　(二)貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作咨詢電話：0851-83227079;監(jiān)督舉報電話：0851-83227014。

　　(三)未盡事宜，由貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商貴州省人力資源和社會保障廳確定。

　　附件1：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表

　　附件2：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘報名表

　　附件3：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作日程安排表

　　二〇一七年五月二十七日