新寧縣2017年公開招聘教師公告

　　因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣教育科技局下屬學(xué)校公開招聘公辦教師160名。根據(jù)有關(guān)政策，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求

　?。ㄒ唬┱衅嘎毼缓陀?jì)劃：

　　詳見附表1-5。

　?。ǘ┞毼灰螅?/p>

　　1．招聘對(duì)象的基本條件

　?。?）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。

　?。?）具有正常履行教師工作職責(zé)的身體條件。

　?。?）符合所報(bào)職位的資格條件和要求（詳見附表1-5）。

　　2．招聘范圍：見附表1-5。

　　3．下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　?。?）本縣公辦教師和特崗教師。

　?。?）未提供所在單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明的現(xiàn)任國(guó)家公職人員。

　?。?）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受審查的人員，處于刑事處罰和行政處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員。

　?。?）曾經(jīng)被判處有期徒刑或受到開除公職處分的人員。

　?。?）參加過邪教組織，或者有吸毒史者。

　?。?）違反計(jì)劃生育政策的人員。

　?。?）在公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)、新寧教育科技網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院、縣教育科技局辦公樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣屬各學(xué)校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間：2017年6月21日—6月23日（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00）

　　2．報(bào)名地點(diǎn): 縣教育科技局七樓會(huì)議室

　　3．報(bào)名要求：

　?。?）報(bào)名須帶的證件和資料

　?、俦救苏接行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件。

　?、趯W(xué)歷證原件及復(fù)印件，并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告。暫未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但資格復(fù)審和考核時(shí)須提供該畢業(yè)證書，如不能如期如實(shí)提供，取消其聘用資格。

　?、劢處熧Y格證原件及復(fù)印件。暫未領(lǐng)到教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格復(fù)審和考核時(shí)提交，如屆時(shí)不能如實(shí)提供，取消其聘用資格。報(bào)考縣職校電子電工、汽車維修、旅游酒店、平面藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師職位的人員如未取得教師資格證，暫不需要提供。

　?、軋?bào)考村小教師職位的須提供戶口薄原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。

　?、荼救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張。

　?、蕹兄Z書。含誠(chéng)信報(bào)考參考和最低服務(wù)期（村小教師9年，其他崗位教師5年）內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位的承諾書（附在報(bào)名登記表中）。

　　（2）報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書，受委托人辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)須提供有效身份證原件及復(fù)印件。

　?。?）填報(bào)志愿。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（對(duì)應(yīng)一個(gè)職位代碼），多報(bào)或重報(bào)無效。高中、初中、中心小學(xué)相同學(xué)段、相同學(xué)科教師職位實(shí)行合并招聘（詳見附表1、3、4）。實(shí)行合并招聘的職位在擬聘用人員公示前按照總成績(jī)從高分到低分的排名次序，由考生按所報(bào)的學(xué)段學(xué)科自主選崗（總分相同時(shí)，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　4．招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃（個(gè)別特殊急需職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，如需開考，報(bào)市人社局審定）。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　2017年7月10-11日，考生憑有效《居民身份證》到縣教科局政工股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　考試分筆試和面試?？忌殤{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》兩證參加筆試和面試。

　　1．筆試

　?。?）筆試成績(jī)滿分為100分，占合成總成績(jī)的60%。

　　普通高中教師（含職業(yè)高中文化課教師及計(jì)算機(jī)專業(yè)教師）和初中教師（見附表1、附表3）筆試內(nèi)容為所報(bào)考的學(xué)科專業(yè)知識(shí)；

　　小學(xué)教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師（詳見附表2、附表4、附表5）筆試內(nèi)容為中小學(xué)教師職業(yè)能力（教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法、教師職業(yè)道德）測(cè)試。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2．面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一招聘職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開始3個(gè)工作日前書面放棄面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一職位考生從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行。各職位的具體試教內(nèi)容見面試通知單。試教備課時(shí)量40分鐘，試教時(shí)量12分鐘。面試成績(jī)滿分100分，占合成總成績(jī)的40%。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3．總成績(jī)合成

　　所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。

　　成績(jī)排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排名。若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　?。ㄋ模w檢

　　1．按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參試人員中按總成績(jī)排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào)）組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者不予聘用。

　　如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審和考察

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員須遞交無違法犯罪證明和無違反計(jì)劃生育證明，以便于進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。

　　對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　如有考察不合格者，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。

　?。┕?/p>

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、復(fù)審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　1．公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2．聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

　　聘用后，聘用人員最低服務(wù)期（村小教師9年，其他崗位教師5年）內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。

　　四、紀(jì)律要求

　　1．堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。

　　2．考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　3．被聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消聘用資格。

　　4．參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　5．紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　6．本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　0739-4822345（縣人社局） 0739-4822950（縣教科局）

　　0739-4836089（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本公告由縣人社局、縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、考務(wù)咨詢電話：

　　0739-4822345（縣人社局） 0739-4822950（縣教科局）

　　附表

　　1. 新寧縣2017年公開招聘高中教師計(jì)劃和崗位要求一覽表

　　2. 新寧縣2017年公開招聘職業(yè)高中專業(yè)教師計(jì)劃和崗位要求一覽表

　　3. 新寧縣2017年公開招聘初中教師計(jì)劃和崗位要求一覽表

　　4. 新寧縣2017年公開招聘中心小學(xué)教師計(jì)劃和崗位要求一覽表

　　5. 新寧縣2017年公開招聘村小教師計(jì)劃和崗位要求一覽表

　　新寧縣人力資源和社會(huì)保障局 新寧縣教育科技局

　　2017年6月12日

　　點(diǎn)擊下載附件：2017年教師招聘計(jì)劃和崗位要求6.9

　　更多教師招聘信息和教師資格考試資料可訪問教師資格考試網(wǎng)（http://www.eduks.org/）