山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，山西省質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員23名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及人數(shù)

參加本次公開招聘的我局所屬事業(yè)單位共8個：分別是省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查分局（為12365舉報處置指揮中心招聘）、省纖維檢驗局、省計量科學(xué)研究院、省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、省特種設(shè)備監(jiān)督檢驗研究院、省鍋爐壓力容器監(jiān)督檢驗研究院、省能源產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院，全部為全額財政撥款事業(yè)單位（公益一類），具體招聘情況詳見“招聘統(tǒng)計表”（附件）。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆大學(xué)本科院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件，具體學(xué)歷、專業(yè)條件詳見“招聘統(tǒng)計表”（附件）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件，身體健康；

6.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(30周歲及以下為1986年6月15日以后出生，35周歲及以下為1981年6月15日以后出生)，具體年齡條件詳見“招聘統(tǒng)計表”（附件）；

7.崗位所需的其它資格條件詳見“招聘統(tǒng)計表”（附件）。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格以上）現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

曾因犯罪受過種類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年6月15日為截止日期。

四、招聘崗位及要求

詳見附件“招聘統(tǒng)計表”。

五、報名及筆試

報名及筆試由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織，詳見《山西省省直部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

報名網(wǎng)址為：山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）。

網(wǎng)上報名時間、程序，資格初審和結(jié)果查詢，網(wǎng)上繳費，準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取，減免考務(wù)費用等以《山西省省直部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員筆試工作公告》為準(zhǔn)。

六、考試成績的計算方法及考試時間、地點

本次公開招聘分為綜合知識考試和面試兩項科目考試，成績計算采取百分制形式。其中綜合知識考試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（綜合成績=綜合知識成績×60% 面試成績×40%）。

綜合知識考試時間、地點以山西人事考試中心網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審和面試時間、地點以山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、資格審查

1. 資格初審

對報名應(yīng)聘人員主要審查年齡、文化程度、專業(yè)、資格條件等。嚴(yán)格按照招聘《公告》的資格條件進(jìn)行審查，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

資格審查合格人員可以參加筆試。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消。對于急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核并報省人社廳批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘，但擬聘人員綜合成績最低分?jǐn)?shù)須達(dá)到65分。

通過資格初審的報考者，持本人準(zhǔn)考證和身份證按時到指定地點參加綜合知識考試。

2. 資格復(fù)審

省質(zhì)監(jiān)局屆時在網(wǎng)站公告《資格復(fù)審人員名單》和《報考人員資格復(fù)審需提交的資料》，并組織實施。請考生依據(jù)資格復(fù)審的要求按時到指定地點參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審主要核實報考者報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，省質(zhì)監(jiān)局有權(quán)取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照綜合知識成績由高分到低分按要求的比例（不足要求比例的，按實有人數(shù)確定）依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選并組織復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定面試人選，不再遞補(bǔ)。

報考人員資格復(fù)審需提交的材料：

（1）身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、學(xué)位證或畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、學(xué)位證。最終被聘用的考生在公示前必須提供全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告》。

（2）相關(guān)證明原件

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

“服務(wù)基層項目人員專門職位”的招聘對象，為參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿（含到2017年服務(wù)滿兩年）、考核合格且現(xiàn)仍在職的人員。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門職位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)或省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章，“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章）。

退役的全日制大學(xué)生士兵，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

崗位有其它要求的請攜帶相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

服務(wù)基層項目人員，在山西省境內(nèi)服務(wù)，視同服務(wù)地戶口考生對待，可以報考我局所屬事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目專門崗位；不在山西省境內(nèi)服務(wù)的，不得報考我局所屬事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目專門崗位。

（3）單位同意報考證明

已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明（注明未就業(yè)，檔案在我處托管或提供檔案托管協(xié)議書）。

（4）報考人員須對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考資格。

八、面試

取得面試資格的報考人員名單及面試的時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等在省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。

面試參照公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試方式，采用現(xiàn)場答辯形式進(jìn)行。面試主要測試報考人員招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)。從邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策、計劃與控制、成就動機(jī)、興趣愛好、求實精神、分析與判斷、自我控制力、人際關(guān)系等選擇幾個方面擬制面試題進(jìn)行面試。面試在省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如綜合知識成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試成績于當(dāng)天公布。

九、體檢

依據(jù)筆試和面試綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢對象。在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，并提供1張2寸近期紅底免冠照片。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢（具體由省質(zhì)監(jiān)局確定）。參加體檢的擬應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。體檢不合格者取消后續(xù)相應(yīng)資格，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

十、考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，由省質(zhì)監(jiān)局選派考察組（不少于2人），采取走訪、座談、調(diào)查等形式側(cè)重了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要回避的情況等，并對考察對象提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話加訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。

考察組對考察對象的各方面情況進(jìn)行分析，堅持實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價。考察結(jié)束后，考察組寫出書面考察報告，提出考察意見。

根據(jù)考察情況，經(jīng)用人單位和省質(zhì)監(jiān)局研究確定擬聘用人員名單。

因考察不合格所空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。

十一、 公示

擬聘用人員名單在省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議，上報省人社廳予以批復(fù)。

十二、 聘用手續(xù)辦理及相關(guān)事宜

事業(yè)單位公開招聘人員一律實行聘用制。

1.填表報批和辦理聘用手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限，組織擬聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，省質(zhì)監(jiān)局匯總后統(tǒng)一上報省人社廳審批。個人檔案、招聘單位、省人社廳、省質(zhì)監(jiān)局各1份。應(yīng)聘人員需提供1寸紅底近期免冠照片4張。用人單位法人代表應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

2.實行試用期制度。按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，公開招聘人員實行試用期制度。工作經(jīng)歷滿1年（含1年）以上者（人事檔案須體現(xiàn)工作經(jīng)歷相關(guān)資料），試用期一般為3至6個月；初次就業(yè) (或人事檔案記載中沒有工作經(jīng)歷) 的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個月；特殊情況的人員可以延長，但最長不超過6個月。對未按期報到、試用期內(nèi)辭職和試用期滿考核不合格的由用人單位與其解除聘用關(guān)系和人事關(guān)系，并報省質(zhì)監(jiān)局備案。

3.辦理戶口遷移手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同后，需辦理戶口遷移手續(xù)的，要在1個月內(nèi)提出申請并填寫相關(guān)資料。

十三、特別提示

1.考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，一律取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得報考省質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位。擬聘用人員依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)與原用人單位簽訂聘用合同的，必須在公示前由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同，否則，不予公示。

2.考生必須妥善保管好自己的身份證、綜合知識考試準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶，以備核準(zhǔn)。

3.在招聘期間，報考人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通，對無法聯(lián)系而產(chǎn)生的責(zé)任，由報考人員自負(fù)。凡未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、面試、體檢的報考考生，均視為自動放棄本次考試。

4.招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十四、咨詢電話

省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事勞資處咨詢電話 0351—3532431。

咨詢電話開通時間：報名期間工作日的工作時間。

附件：山西省質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表

山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2017年6月15日