調(diào)查表明，就業(yè)于外企的畢業(yè)生最“不輕松”，認(rèn)為自己工作壓力大的比例最高（15%），其次是就業(yè)于國企、民企和政府機(jī)關(guān)與科研事業(yè)單位的畢業(yè)生（均為13%）；而一些非營利性社會組織單位則相對成為職場新人的“低壓帶”，僅有5%的人感覺有工作壓力。從被調(diào)查者的行業(yè)來看，在醫(yī)療行業(yè)就業(yè)的人工作壓力大的比例最高（23%）；其次為金融、保險、房地產(chǎn)業(yè)（均為17%）。但大多數(shù)被調(diào)查者又認(rèn)為，人沒壓力輕飄飄，適當(dāng)?shù)膲毫τ兄诼殘鲂氯说某砷L。

　　作為2010屆大學(xué)畢業(yè)生，半年的工作給他們留下了什么印象呢？他們的收入狀況與工作壓力又呈現(xiàn)怎樣的關(guān)聯(lián)呢？最新揭曉的“麥可思‘職場新人’月度跟蹤調(diào)查”對此作了描述。

　　此次調(diào)查時間為2010年9月至2011年1月，共收回有效答卷2022份。調(diào)查結(jié)果顯示，在被調(diào)查的2010屆畢業(yè)生中，有12%的認(rèn)為自己目前工作壓力過大，高于去年同期2009屆畢業(yè)生（9%）三個百分點。從性別來看，2010屆畢業(yè)生中有14%的男生和11%的女生面臨工作壓力大的問題，而2009屆畢業(yè)生同期遭遇工作壓力問題的男女生比例分別為9%和8%。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在不同收入層次的被調(diào)查者中，月收入排名列前四分之一段的人群中，有19%的人認(rèn)為工作壓力大，這個比例是最高的，明顯高于中等收入群體和低收入群體對壓力的感覺。如今的職場已經(jīng)明顯表現(xiàn)出“收入越高壓力越大，天下沒有免費午餐”的態(tài)勢。