職業(yè)培訓(xùn)走俏 培訓(xùn)先規(guī)劃

　　那么，如何在充電中作好規(guī)劃呢？

　　首先，了解市場(chǎng)需求。專家介紹說，“目前，軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)管理與設(shè)計(jì)等都是熱點(diǎn)，也是培訓(xùn)的焦點(diǎn)，在選擇時(shí)，要對(duì)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了解，比如區(qū)域發(fā)展情況，就業(yè)選擇情況等，目前大連的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展是很迅速的，對(duì)于高端人才的需求也在增加，這無疑有著良好的契機(jī)”。

　　其次，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，“無論是在哪個(gè)行業(yè)，都有其職業(yè)要求和職業(yè)禮儀，并非簡單的知識(shí)積累。好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在也強(qiáng)化了綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)，甚至是職業(yè)禮儀的教授，這對(duì)于求職競爭是非常有幫助的”

　　同時(shí)，在選擇充電機(jī)構(gòu)時(shí)，也必須了解機(jī)構(gòu)的情況，“比如它的綜合實(shí)力、課程設(shè)置，甚至是求職規(guī)劃幫助等，目前，一些大的機(jī)構(gòu)都有合作單位、訂單單位，他們會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求合理安排培訓(xùn)課程，而且在求職時(shí)也能給予良好的幫助和推薦，這往往會(huì)使培訓(xùn)者獲得一個(gè)比較理想的職位”。

　　“找不到”VS“招不到” IT行業(yè)仍是用人大戶

　　隨著高校畢業(yè)生的增加，求職難度越來越大，很多人都面臨難以擇業(yè)的問題。而近期，一些企業(yè)減員，更增加了人們求職的難度和困惑。

　　相對(duì)于這些，IT行業(yè)用人需求卻依然火熱?！半m然有些IT企業(yè)也進(jìn)行了部分減員，但更多的企業(yè)卻在不斷擴(kuò)大人員需求”，前不久，姜校長遇到了北京一家IT企業(yè)的老總，在交談中對(duì)方表示。高端IT人員缺口大，成為困擾企業(yè)的一大因素，“比如既懂得JAVA，又熟悉.NET的人才就特別稀缺，個(gè)別企業(yè)甚至開出了8000元起的高薪都招不到人”。而在剛剛結(jié)束的大連春季人才招聘會(huì)上，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等人才也列入人才需求的前列 ，可 以看出，IT人才的熱度仍在繼續(xù)，當(dāng)然姜校長也指出，“這個(gè)行業(yè)缺少的是綜合素質(zhì)高、知識(shí)更新快、符合企業(yè)需求的復(fù)合型人才，要想成為這樣的人才就必須在充電中做好選擇”。idxdy0003