通過介紹工作、組織招聘會(huì)、開發(fā)公益性崗位等多種方式，多種途徑安置就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)。僅去年一年，聯(lián)盟街道辦事處就提供有效崗位2700余個(gè)，實(shí)現(xiàn)安置就業(yè)成功率達(dá)到98%以上。“最近都在搞入戶調(diào)查，一是對(duì)就業(yè)困難人員、失業(yè)職工、大中專畢業(yè)生等底數(shù)再清數(shù)；二是摸清這些人員的技能狀況，突出就業(yè)能力，可以有的放矢的提供建議崗位；三是弄清他們的就業(yè)愿望和求職意向，以便有針對(duì)性地提供就業(yè)幫助。同時(shí)還針對(duì)一些無(wú)技能人員就業(yè)困難問題，組織如電腦、茶藝、插花、物業(yè)管理等免費(fèi)培訓(xùn)?！敝茺愒普f(shuō)。街道辦和社區(qū)工作人員通過入戶摸底調(diào)查，掌握更多失業(yè)人員的現(xiàn)實(shí)狀況，清楚他們適合什么樣的工作；再對(duì)轄區(qū)企業(yè)的用工情況有所了解。這樣就能更好的解決“找工難”和“招工難”兩大問題，為企業(yè)和居民之間建立起了有效地就業(yè)和用工渠道，充分發(fā)揮橋梁樞紐作用。

    一方面大學(xué)生就業(yè)難、“4050人員”找工作難、下崗職工再就業(yè)難；另一方面，企業(yè)招工難、找對(duì)口人才更難。為了解決這一系列結(jié)構(gòu)性矛盾，今年初，聯(lián)盟街道辦事處就開始對(duì)區(qū)內(nèi)失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查并進(jìn)一步調(diào)查轄區(qū)公共戶單位空缺崗位情況，確保對(duì)口解決就業(yè)。

“在春節(jié)前針對(duì)困難就業(yè)人員的就業(yè)招聘會(huì)上，就有15人達(dá)成了協(xié)議性就業(yè)意向，其中1名殘疾大學(xué)生成功地就業(yè)于一家投資公司。”聯(lián)盟街道辦事處勞動(dòng)和社會(huì)保障科科長(zhǎng)周麗云面露喜色地表示。這與開年以來(lái)街道辦和社區(qū)做的充足準(zhǔn)備工作密不可分。

聯(lián)盟街道辦事處一直以來(lái)都在開展對(duì)區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的調(diào)查摸底、登記管理并收集、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供就業(yè)信息和職業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)，還大量開發(fā)公益性工作崗位，逐漸演變成了部分“4050”人員、下崗職工和低保人員的“新單位”，由他們擔(dān)負(fù)起文明衛(wèi)生監(jiān)督崗等職務(wù)。idxdy0003