在這場高新技術和自主創(chuàng)新專場招聘會上，參會的159家企業(yè)以科技類居多，但是也不乏物業(yè)、餐飲、物流類企業(yè)。共提供了近4400個崗位，其中六成為專業(yè)技術崗位。記者看到，與往年不同的是，“歡迎應屆畢業(yè)生”的口號在不少企業(yè)展臺前出現(xiàn)，對于工作經(jīng)驗的要求相對減少?！安簧倨髽I(yè)現(xiàn)在認為自己一手培養(yǎng)出來的員工更認同企業(yè)文化，忠誠度更高，因此愿意向應屆畢業(yè)生敞開大門?！笔腥瞬欧罩行南嚓P負責人表示，這一變化在近兩年所做的招聘市場統(tǒng)計分析中也有體現(xiàn)。

   招聘會不再片面追求規(guī)模，而是將建立對企業(yè)和求職者招聘后期的跟蹤服務機制。也就是說，通過對企業(yè)參加招聘會后半個月或三周內(nèi)的招聘情況進行人對人、點對點的跟蹤服務，以得出成功率，反映招聘會的效果。另外，還計劃將現(xiàn)場招聘會上的投遞簡歷環(huán)節(jié)前移。也就是說，在招聘會前，將求職者資料庫中的數(shù)據(jù)和企業(yè)的招聘需求進行比對，發(fā)現(xiàn)求職者的條件適合某些崗位，再通知其到現(xiàn)場面試，這樣就可以避免求職者在招聘會上盲目投放簡歷。據(jù)了解，在年前舉行的“廣州亞組委賽后工作人員安置北京引薦洽談會”就采取了這種形式，幾十名求職者全部應聘成功。

   今年招聘市場呈現(xiàn)供需兩旺的形勢，求職人員回京早，數(shù)量大，而且企業(yè)的招聘需求也很旺盛，積極性很高，固定的人才市場的展位已經(jīng)排到了四月份。

據(jù)悉，招聘會當天共吸引了3000多應聘人員。本周至3月19日，每個周六還將會為求職者安排不同的行業(yè)專場

   “瘦身”之后的“北京人才大市場”首場招聘會于上周六舉行。雖然少了千家企業(yè)擺攤、萬人擠爆會場的轟轟烈烈，但主辦方表示，今后將以“小而精”為特色，還將嘗試先寄簡歷再現(xiàn)場面試的招聘會方式，增加招聘成功率。idxdy0003