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發(fā)布日期:2011-02-23 瀏覽次數(shù):247
求職,請勿本末倒置
我是一名已經(jīng)畢業(yè)的師范類大學(xué)生,在校時成績優(yōu)秀,工作能力突出,曾被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生。比較外向的我,在不經(jīng)意間學(xué)會了喝酒、打牌、唱歌等,對于現(xiàn)在大學(xué)校園經(jīng)常提到的所謂“灰色技能”可謂駕輕就熟。這一切,讓我信心滿滿,自以為在求職時能夠順風(fēng)順?biāo)?,獲得一份穩(wěn)定的教師工作。
然而,事與愿違。一份份求職簡歷投出去,用人單位也讓我去參加了教學(xué)試講,但一番忙碌下來,卻沒有一個單位與我簽約,這讓我極其失落,直到現(xiàn)在也沒有找到自己喜歡的教師工作。
后來自己反思到:正是由于自己太沉迷于“灰色技能”的提高,只熱衷于做那種官僚氣息濃重的學(xué)生干部,忽視了文化課成績的學(xué)習(xí),特別是忽視了做教師的能力——教學(xué)技能的鍛煉,最終本末倒置,影響了自己的就業(yè)。
對于正在求職的大學(xué)生來說,具備過硬的專業(yè)技能、較強的分析問題、解決問題的能力以及出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合實力才是入職的敲門磚,也是人生走向成功的基石,而喝酒、打牌、唱歌等 “灰色技能”只能算是人際交往能力的一個方面,只能起到錦上添花的作用,而不是職場寶典。因此,請不要本末倒置。
真才實學(xué)才是真技能
我是一家外企的人事主管。自金融危機爆發(fā)以來,就業(yè)問題一直是人們所關(guān)心的話題。雖然隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇,就業(yè)壓力也得到了逐步好轉(zhuǎn),但這并沒有完全打破大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢。
大學(xué)生就業(yè)壓力的居高不下,一方面和學(xué)校的大規(guī)模擴招有一定聯(lián)系,另一方面,企業(yè)對大學(xué)生的高要求對就業(yè)率也有一定影響。
隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,對人才的能力和素質(zhì)方面,也提出了高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。由于目前部分高校對大學(xué)生的素質(zhì)教育有所忽略,加上部分大學(xué)生對就業(yè)認(rèn)識不足,造成了能力與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié),達不到企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。
正因為如此,不少大學(xué)生為了更加具備職場競爭力,開始有意識地培養(yǎng)喝酒、K歌、打麻將和圓滑處理人際關(guān)系等“灰色技能”,以積極“適應(yīng)社會”。這樣的大學(xué)生應(yīng)聘者我也遇見過,對于他們這樣的做法,我覺得應(yīng)該辯證地來看待。
首先,從積極意義方面看,對于他們這種為了適應(yīng)社會而努力去學(xué)習(xí)、去提高自己能力的這種精神和出發(fā)點,我們應(yīng)該支持。因為當(dāng)今社會發(fā)展很快,只有不斷讓自己去接觸新生事物,去適應(yīng)社會,才能在這紛繁復(fù)雜的社會中占有一席之地。
其次,從消極意義方面看,對于他們這種對職場錯誤的認(rèn)識和扭曲的觀念,我們應(yīng)該進行正確引導(dǎo)。不否認(rèn)當(dāng)前社會上有些單位為了搶客戶、拉生意,滋生了這種靠喝酒、K歌、打麻將來展現(xiàn)“才能”的現(xiàn)象,對就業(yè)環(huán)境帶來了一定的不良影響。正是這樣的不正之風(fēng),對大學(xué)生的就業(yè)觀念進行著強烈的沖擊,導(dǎo)致他們錯誤地給自己定位,很多人為此放棄了專業(yè)知識或是改變了自己的人生觀和價值觀,我覺得這很不可取。
應(yīng)該說,絕大多數(shù)企業(yè)看重的還是應(yīng)聘者的真才實學(xué)和個人能力,只有具備了豐富的知識和較高的綜合素質(zhì),才會被用人單位所青睞。雖然掌握一些“灰色技能”在當(dāng)下或許可以給你帶來某些便利,但真正能對你的人生道路和職業(yè)生涯起到?jīng)Q定性作用的,還是你的真才實學(xué)。idxdy0003
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