經(jīng)批準，黃山職業(yè)技術(shù)學院2017年擬面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)教師7人。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)精神，現(xiàn)就2017年黃山職業(yè)技術(shù)學院公開招聘緊缺專業(yè)教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的本科（學士）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件；

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)崗位所需要的其他條件；

(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”，“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限（5年）的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)

本次招聘教師（專業(yè)技術(shù)）共計7個崗位7人。詳見《2017年黃山職業(yè)技術(shù)學院公開招聘緊缺專業(yè)教師計劃（崗位）表》

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2017年8月3日起在黃山市人力資源和社會保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/下同）、黃山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，報名時間為2017年8月14日9:00至8月18日16:00，逾期不再補報。

應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加面試。

應(yīng)聘人員報名后至8月18日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月19日16：00之前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考人員于2017年8月20日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月21日9：00—11：00改報其他崗位。

(三)筆試（崗位應(yīng)聘人數(shù)超過10人情況下進行）

緊缺專業(yè)教師采取簡化程序招聘，即對應(yīng)聘人員直接組織面試，但是若崗位應(yīng)聘人數(shù)超過10人（不含10人），采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定前10人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(四)資格復審

緊缺教師崗位應(yīng)聘人員少于10人（含10人）的直接進入資格復審（應(yīng)聘人數(shù)超過10人按加試筆試成績高低取前10人進入資格復審）。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

緊缺專業(yè)教師崗位面試采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。面試總分100分，面試成績高于65分（不含65分）方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

(六)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)和黃山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

(七)簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術(shù)學院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、招聘崗位所要求的學歷（學位）證書、考察材料、體檢表復印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷（學位）證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。

相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢：0559-2355343（市人社局）

報名咨詢：0559-2596961（黃山職業(yè)技術(shù)學院）

監(jiān)督電話：0559-2355322（市紀委派駐市人社局紀檢組）

黃山市人社局黃山職業(yè)技術(shù)學院

2017年8月3日

附件：

http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCity/TitleView.aspx?ClassCode=030200&Id=664878