左志義，教授、博士生導師，畢業(yè)于英國劍橋大學，教育部長江學者講座教授，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院麻醉學教研室主任，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院RNA與心腦血管重大疾病實驗室主任，中山大學客座教授。左志義教授是中組部第十一批“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目入選者，是美國弗吉尼亞大學麻醉學、神經(jīng)科學、神經(jīng)外科學終身教授，RobertM.Epstein教授（左志義教授簡介請見：http://www.syshospital.com/Item/326735.aspx）

2017年，左志義教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目。左志義教授團隊已開展了心腦血管疾病的研究，為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員和科研博士后各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成RNA與心血管疾病、RNA與腦血管及神經(jīng)疾病相關(guān)研究或RNA與認知功能障礙研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）有RNA與心血管疾病、RNA與腦血管及神經(jīng)疾病、RNA與認知功能障礙相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先；具有醫(yī)學信息、生物醫(yī)學信息學、分子生物學、神經(jīng)科學、生物信息學和生物學等相關(guān)專業(yè)和研究背景者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具有良好的英文交流及閱讀能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、成功申請國家級科研基金1項（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項（排名第1）。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，RNA與心血管疾病、RNA與腦血管及神經(jīng)疾病、RNA與認知功能障礙等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表》、《中山大學博士后應聘申請表》（請點擊下載）；

2、個人簡歷；

3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列）

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“左志義教授團隊專職科研人員/博士后 姓名 ”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘左志義教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2017年8月15日至2017年12月31日

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人事科審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2 3”模式）；符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由左志義教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=527