2017年海南省樂東縣事業(yè)單位招聘公告

　　為充實壯大我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，經(jīng)縣委、縣政府批準，同意縣園林綠化管理中心等17家事業(yè)單位面向社會公開招考聘用26名工作人員。

　　一、招聘對象及條件

　　1.招聘對象

　　具有全日制普通院校大專及以上學歷的畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　2.招聘條件。

　　(1)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有責任心，服從組織分配;

　　(2)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1999年8月31日至1981年8月31日期間出生);

　　(3)具有正常履行工作職責的身體條件;

　　(4)具備報考職位所需的其它資格條件;

　　(5)違反國家計劃生育政策或曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報名。

　　二、招聘程序、方法及時間

　　1.發(fā)布招聘公告

　　通過《海南日報》、縣人民政府網(wǎng)站和縣電視臺等新聞媒體向社會發(fā)布招聘公告。

　　發(fā)布公告時間：2017年8月29日—9月11日。

　　2.報名和資格審查

　　(1)報名時間：2017年9月13日—9月18日。

　　(2)報名地點：樂東黎族自治縣人力資源市場就業(yè)服務大廳(樂東縣城尖峰路5號)。

　　(3)報名要求：根據(jù)招考條件和要求，報考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(2017年高校應屆畢業(yè)生需提供學校出具的準予畢業(yè)的證明)以及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同底)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，每位報考人員只能報考一個職位?？捎伤舜鷪竺?。專業(yè)要求以2017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄為準。

　　(4)資格審查。由縣招聘辦依據(jù)規(guī)定在報名時對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)放考試準考證。

　　考生須于2017年10月25日—10月27日持報名表和有效居民身份證到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證。

　　崗位招聘名額與報名人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統(tǒng)一報名結(jié)束后2日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(1)筆試

　　1筆試為閉卷考試，考試科目為公共科目。公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，考務工作由縣招聘辦具體組織實施。

　　筆試時間：2017年10月28日。

　　具體考試時間、地點詳見準考證，筆試時考生必須持準考證和有效居民身份證。

　　2報考非少數(shù)民族崗位的少數(shù)民族考生，按本人筆試成績的5%給予加分。

　　3筆試合格分數(shù)線劃定。根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

　　(2)面試

　　根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按1：3的比例由高到低依次確定面試人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。因考生放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

　　面試方式主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測試考生的專業(yè)素質(zhì)(專業(yè)知識、水平和能力)以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。

　　面試時間：另行通知。面試內(nèi)容及面試方式由縣招聘辦確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

　　筆試成績、參加面試的人員名單、面試成績以及綜合成績將通過縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

　　4.考核

　　考核對象的確認。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定為考核對象(考試綜合成績并列的按筆試成績排序(含少數(shù)民族考生5%的加分);筆試成績?nèi)圆⒘械模疵嬖嚦煽兣判?所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。如考核不合格的，按報考職位的考試綜合成績排名順序遞補參加考核。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

　　(3)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;

　　(4)不符合報考職位資格條件的;

　　(5)其他不能聘用的情況。

　　5.體檢

　　以考核合格的考生確定為體檢對象，如體檢不合格的，按報考該職位的考試綜合成績排名順序遞補。

　　體檢項目和標準按照參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在縣招聘辦指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢時間：另行通知。

　　6.聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用對象，由縣招聘辦在縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬聘用對象，由縣招聘領(lǐng)導小組審核，報縣政府審批后，由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時間：另行通知。

　　三、聘用人員的管理和待遇

　　(一)聘用人員實行聘用合同管理。由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年，聘用期滿，因工作需要，經(jīng)考核合格，雙方當事人協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。聘用合同的變更、終止和解除根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》(瓊府〔2004〕34號)執(zhí)行。聘用人員實行試用期制，試用期為12個月;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)聘用人員列入我縣事業(yè)單位編制，享受所在單位國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的工資福利保險等待遇。

　　附件：1、2017年樂東縣事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表.xls

　　2、樂東黎族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　樂東黎族自治縣人力資源和社會保障局

　　2017年8月22日

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