浙江西湖高等研究院2017年招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2017-08-28 09:55:07

浙江西湖高等研究院2017年王東林實(shí)驗(yàn)室招聘啟事

一、主要研究方向

實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)期開(kāi)展定位、導(dǎo)航、通信、人工智能及相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)研究。目前的主要研究課題包括：人工智能協(xié)助的室內(nèi)定位、毫米波定位、消極多目標(biāo)定位、多波段消極RFID和實(shí)時(shí)定位系統(tǒng)的研發(fā)。實(shí)驗(yàn)室擁有完善的開(kāi)發(fā)平臺(tái)和充足的科研經(jīng)費(fèi)，與國(guó)內(nèi)外高水平研究機(jī)構(gòu)有緊密的合作關(guān)系。

科研人員受聘者可以不受限于實(shí)驗(yàn)室的研究課題，在定位導(dǎo)航或人工智能領(lǐng)域開(kāi)展相對(duì)獨(dú)立的高水平研究。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.助理研究員/副研究員：2名

職責(zé)：獨(dú)立開(kāi)展高水平研究工作；指導(dǎo)博士生、科研助理和工程師完成研發(fā)項(xiàng)目。

要求：計(jì)算機(jī)，測(cè)繪，通信和自動(dòng)化相關(guān)領(lǐng)域，博士或即將獲得博士學(xué)位；專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，科研思維活躍，對(duì)于科學(xué)研究具有較強(qiáng)的興趣和熱情；具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和論文寫(xiě)作能力，優(yōu)先考慮在相關(guān)課題及技術(shù)點(diǎn)上作為第一作者發(fā)表過(guò)高水平的SCI論文；誠(chéng)實(shí)、富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.科研助理：2名

職責(zé)：在實(shí)驗(yàn)室課題負(fù)責(zé)研究人員（研究員，博士后，博士生等）指導(dǎo)下開(kāi)展軟硬件開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)采集和算法實(shí)現(xiàn)等工作；負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)絡(luò)，實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

要求：計(jì)算機(jī)，測(cè)繪，通信和自動(dòng)化相關(guān)方向，本科及以上學(xué)歷；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)先考慮具有攻讀博士學(xué)位意向的申請(qǐng)人。

3.服務(wù)器端軟件工程師：1名

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)中服務(wù)器端應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、更新和改進(jìn)等工作，與手機(jī)端軟件工程師和定位算法工程師合作開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。

要求：計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷（編程能力突出者不限）；熟悉java/C ；有服務(wù)器端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，redis，dubbo等分布式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和地圖開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.手機(jī)端軟件工程師：1名

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)中手機(jī)端APP的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、更新和改進(jìn)等工作，與服務(wù)器端軟件工程師和定位算法工程師合作開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。

要求：計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷（編程能力突出者不限）；APP軟件適用Android和iOS兩種系統(tǒng)，有地圖開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.算法工程師：2名

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)中的定位導(dǎo)航算法的研發(fā)和軟件實(shí)現(xiàn)等工作，在實(shí)驗(yàn)室課題負(fù)責(zé)研究人員（研究員，博士后，博士生等）指導(dǎo)下改進(jìn)算法，與軟件工程師合作開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。

要求：測(cè)繪，計(jì)算機(jī)，通信和自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；熟悉室內(nèi)定位的各種基本算法、數(shù)據(jù)采集方法和算法實(shí)現(xiàn)等；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪酬待遇

試用期考察合格后，根據(jù)浙江西湖高等研究院相關(guān)規(guī)定提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資（具體面議），五險(xiǎn)一金，及其它浙江西湖高等研究院提供的福利。

四、應(yīng)聘材料及方式

詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等）；

2-3位推薦人的基本信息和聯(lián)系方法；

請(qǐng)將以上材料發(fā)送至：wangdonglin@wias.org.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位 學(xué)歷學(xué)位 本人姓名 高校人才網(wǎng)；

通過(guò)初審者會(huì)安排電話(huà)或來(lái)杭面試，未能通過(guò)者恕不另行通知。

本招聘長(zhǎng)期有效，熱忱歡迎您的加入！

浙江西湖高等研究院2017年行政管理人員招聘啟事

浙江西湖高等研究院位于浙江杭州，系一所經(jīng)浙江省民政廳正式批準(zhǔn)成立，立足于高起點(diǎn)、高定位創(chuàng)辦的新型民辦研究型教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，承載著探索建立現(xiàn)代管理制度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重任。自2015年12月正式創(chuàng)辦以來(lái)，各項(xiàng)籌建工作快速推進(jìn)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，特面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘一批有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉中國(guó)國(guó)情，或在國(guó)內(nèi)一流高校、研究院所或大型企事業(yè)單位等有相關(guān)任職經(jīng)歷的優(yōu)秀行政管理人才。

一、招聘崗位與職數(shù)

用人部門(mén)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)
后勤管理部	信息化中心工程師	1
	后勤保障部工程主管	1
	后勤保障部職員	1
基建辦公室	基建辦公室業(yè)務(wù)主管	2
財(cái)務(wù)部	財(cái)務(wù)部副主任	1
	財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)主管	1
人力資源部	招聘高級(jí)主管/主管/專(zhuān)員	3
	薪酬福利專(zhuān)員	1
	人才服務(wù)專(zhuān)員	1
	博士后工作主管/職員	1
學(xué)生事務(wù)部	業(yè)務(wù)主管	1
設(shè)備與資產(chǎn)管理部	固定資產(chǎn)管理專(zhuān)員	1
生物學(xué)研究所	綜合秘書(shū)	1
理學(xué)研究所	綜合秘書(shū)	1
前沿技術(shù)研究所	綜合秘書(shū)	1
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所	綜合秘書(shū)	1

二、主要職責(zé)與應(yīng)聘條件

（一）后勤管理部

信息化中心工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1．在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌高研院數(shù)字系統(tǒng)構(gòu)建、運(yùn)維、高研院網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備維護(hù)；

2．在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理與維護(hù)的技術(shù)規(guī)范、安全和管理制度建設(shè)，實(shí)行科學(xué)管理和規(guī)范化管理；

3．在部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運(yùn)行情況監(jiān)控，負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息系統(tǒng)的改造、完善方案的制訂，以及改造、完善項(xiàng)目的組織實(shí)施；

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1．具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)功底，具有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和網(wǎng)絡(luò)編程水平；

2．計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3．為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

后勤保障部工程主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1．大學(xué)后勤各類(lèi)設(shè)施設(shè)備維修管理服務(wù)；

2．工程維修類(lèi)預(yù)決算編制與審核管理；

3．參與后勤其他服務(wù)管理；

應(yīng)聘條件：

1．熟悉項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)、施工管理到交付使用全過(guò)程；

2．熟悉綜合體物業(yè)管理、工程類(lèi)管理（土建、裝飾、給排水、綠化、《變壓器、強(qiáng)電是弱項(xiàng)》）、消防安全管理；

3．責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有一定的處理突發(fā)事件的能力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4．本科或以上學(xué)歷，能熟練使用Office辦公軟件；身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)與抗壓能力強(qiáng)；

5.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

后勤保障部職員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1．學(xué)生宿舍管理服務(wù)；

2．協(xié)助后勤物資采購(gòu)、管理；

3．負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲管理及其他相關(guān)事宜；

應(yīng)聘條件：

1．大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2．責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有一定的處理突發(fā)事件的能力；

3．良好的溝通能力、口頭與文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4．熟練使用Office辦公軟件；身體素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)；

5.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）基建辦公室

基建辦公室業(yè)務(wù)主管

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)浙江西湖高等研究院電氣、給排水、暖通工程的工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作，包括并不僅限于審核設(shè)計(jì)文件、編制招標(biāo)文件、施工現(xiàn)場(chǎng)管理和日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作。

應(yīng)聘條件：

1.掌握履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有良好的文字處理能力和語(yǔ)言交流能力；

2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3.具有全日制大學(xué)本科及以上電氣、暖通、給排水專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，工作滿(mǎn)5年及以上；

4.熟練使用與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，具有汽車(chē)駕駛技術(shù)；

5.戶(hù)口或居住地在杭州，在浙江省內(nèi)（特別是在杭州市）有三年以上本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)和工程管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；具有工程師或高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

（三）財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部副主任

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人承擔(dān)西湖大學(xué)、浙江西湖高等研究院的財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及高校的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，依法履行財(cái)務(wù)管理職能，保障教學(xué)、科研的正常運(yùn)行，為西湖大學(xué)、高研院的建設(shè)與發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)保障。

應(yīng)聘條件：

1.遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉大學(xué)財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

4.從事高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管工作滿(mǎn)8年；能與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；

5.國(guó)內(nèi)知名高校擔(dān)任計(jì)財(cái)處副處長(zhǎng)及以上崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.較強(qiáng)的分析能力、能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施。

財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人建立西湖大學(xué)及高研院財(cái)務(wù)管理體系及內(nèi)部控制體系；編制部門(mén)工作計(jì)劃及各項(xiàng)考核指標(biāo)，進(jìn)行單位內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)；編制單位財(cái)務(wù)收支預(yù)算、部門(mén)預(yù)算及年終財(cái)務(wù)決；參與單位用款計(jì)劃及資金管理工作；做好專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)及基金會(huì)捐贈(zèng)配比申報(bào)工作；定期開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、監(jiān)督、管理工作；編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做好財(cái)務(wù)信息的披露工作；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)等主管部門(mén)的檢查與監(jiān)督工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1．熟悉高校財(cái)務(wù)管理相關(guān)國(guó)家政策、法律和規(guī)定；熟悉高校會(huì)計(jì)核算及民辦非企業(yè)會(huì)計(jì)核算；

2．具有高校財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校財(cái)務(wù)管理日常工作；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

3．熟悉基金會(huì)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)業(yè)務(wù)；

4．具有高校專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉高校政府采購(gòu)流程及招投標(biāo)管理；

5．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

6．從事高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管工作滿(mǎn)3年，能與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；

7．認(rèn)同西湖大學(xué)理念，工作態(tài)度端正、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，原則性和責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。

（四）人力資源部

招聘高級(jí)主管/主管/專(zhuān)員

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)高研院學(xué)術(shù)人才和管理人才引進(jìn)工作；

2．匯總各研究所和各職能部門(mén)崗位需求，協(xié)助上級(jí)制定年度招聘計(jì)劃；

3．撰寫(xiě)招聘廣告，及時(shí)發(fā)布職位需求信息，維護(hù)更新招聘網(wǎng)站；

4．搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，及時(shí)推送給相關(guān)研究所和用人部門(mén)；

5．負(fù)責(zé)面試會(huì)務(wù)工作，包括通知、組織、協(xié)調(diào)等多方面事宜；

6．負(fù)責(zé)offer溝通，發(fā)放及簽約事宜；

7．負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)事宜；

8．協(xié)助上級(jí)編制各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)崗位責(zé)任制；

9．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1．碩士及以上學(xué)歷，有海外引才工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2．具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程；

3．熟悉國(guó)家及地方人事相關(guān)法律法規(guī)；

4．具備良好的英文溝通交流能力；工作細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心；

5.應(yīng)聘主管崗位的碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)1年；應(yīng)聘高級(jí)主管崗位的，需具有主管（或相當(dāng)）崗位3年以上工作經(jīng)歷或碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)5年或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)2年。

薪酬福利專(zhuān)員

招聘人數(shù)：1人

（一）崗位職責(zé)：

1．參與薪資福利政策的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，協(xié)助上級(jí)制定并完善薪資福利具體政策；

2．負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳存等工作；

3．解答員工關(guān)于醫(yī)保、公積金等方面的問(wèn)題；

4．負(fù)責(zé)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔；

5.負(fù)責(zé)職工商業(yè)保險(xiǎn)參保及報(bào)銷(xiāo)事宜。

6．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷；

2．具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；

3．工作細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

人才服務(wù)專(zhuān)員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1．辦理全院職工入（離）職、人事代理、調(diào)檔落戶(hù)相關(guān)事宜；

2．負(fù)責(zé)員工信息存檔，維護(hù)更新全院職工花名冊(cè)；

3.負(fù)責(zé)全院職工的合同簽訂、變更、終止等事宜；

4．負(fù)責(zé)人事代理、勞務(wù)派遣相關(guān)事宜；

5．負(fù)責(zé)員工試用期考核、年度考核等相關(guān)工作；

6．負(fù)責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)的搭建與維護(hù)；

7．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1．人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2．本科及以上學(xué)歷；

3．熟悉國(guó)家及地方人事相關(guān)法律法規(guī)；

4．具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，為人踏實(shí)有責(zé)任心。

博士后工作主管/職員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)博士后發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)管理制度的調(diào)研和制定。

2．負(fù)責(zé)博士后的招收錄用工作。

3．進(jìn)站審核報(bào)批、在站管理、出站手續(xù)等相關(guān)事宜。

4．負(fù)責(zé)博士后的中期考核事宜。

5．負(fù)責(zé)博后基金的申請(qǐng)等事宜。

6．負(fù)責(zé)博士后工作政策咨詢(xún)相關(guān)事宜。

7．完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1．碩士及以上學(xué)歷，有一定的高校博士后工作經(jīng)驗(yàn)或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2．熟悉國(guó)家及地方博士后工作相關(guān)管理規(guī)定；

3．具備良好的英文溝通交流能力；工作細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心；

4．應(yīng)聘主管崗位的碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)1年。

（五）學(xué)生事務(wù)部

學(xué)生事務(wù)部業(yè)務(wù)主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人分管或獨(dú)立承擔(dān)部門(mén)某一方面的專(zhuān)門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)擬定或獨(dú)立起草相關(guān)管理工作文件和各類(lèi)文稿；能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：

1．認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法；能夠協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人妥善處理部門(mén)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題；

2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；

3．具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，可以承擔(dān)一定出差任務(wù)；

4．碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或具有博士研究生學(xué)歷。具有高校或科研院所招生及學(xué)生培養(yǎng)相關(guān)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有海外學(xué)習(xí)或訪問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（六）設(shè)備與資產(chǎn)管理部

固定資產(chǎn)管理專(zhuān)員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)新進(jìn)固定資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收、編碼入庫(kù)、建賬、辦理固定資產(chǎn)的發(fā)放領(lǐng)用手續(xù)；

2．定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行巡檢，建立巡查記錄，配合其他部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)實(shí)物盤(pán)點(diǎn)、清查工作，配合第三方完成年度資產(chǎn)審計(jì)工作；

3．負(fù)責(zé)保管設(shè)備技術(shù)資料、臺(tái)賬、維修、保養(yǎng)、記錄等的收集、整理和保管工作；

4．協(xié)助各部門(mén)完成資產(chǎn)調(diào)撥、處置及報(bào)廢設(shè)備的殘值回收的相關(guān)工作；

5．負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目分類(lèi)、整理、裝訂、歸檔保管等工作，撰寫(xiě)相應(yīng)的管理報(bào)告文件；

6．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及廢品倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作；

應(yīng)聘條件：

1．較強(qiáng)的管理能力與溝通能力，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2．本科及以上學(xué)歷，檔案、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3．熟悉資產(chǎn)管理的軟件的操作和使用，有較高的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，具有2年及以上固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。有高校設(shè)備與資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4．堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，克己奉公。

（七）生物學(xué)研究所

綜合秘書(shū)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。

應(yīng)聘條件：

1．認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；

3．具有生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（八）理學(xué)研究所

綜合秘書(shū)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。

應(yīng)聘條件：

1．認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；

3．勤奮敬業(yè)，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4．具有自然科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景（物理學(xué)、化學(xué)等），碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)1年。有海外學(xué)習(xí)或訪問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（九）前沿技術(shù)研究所

綜合秘書(shū)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。

應(yīng)聘條件：

1．認(rèn)同西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和方法；

2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；

3．勤奮敬業(yè)，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4．具有理工科專(zhuān)業(yè)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（十）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所

綜合秘書(shū)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。

應(yīng)聘條件：

1．認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；

3．具有生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、薪酬與福利待遇

我院參照國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)杭州市高校和事業(yè)單位的相關(guān)政策，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇。

四、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式

1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，招滿(mǎn)為止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2）應(yīng)聘方式和聯(lián)系人：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@wias.org.cn，郵件主題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱(chēng)"-"姓名"-”高校人才網(wǎng)"。聯(lián)系人：金老師。

3）招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話(huà)或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zjxhgdyjy2016/index1.html

浙江西湖高等研究院2017年趙永強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室助理研究員招聘啟事

一、主要研究方向

算數(shù)幾何和數(shù)論。

具體研究方向是：

1.算術(shù)統(tǒng)計(jì)：給定判別式上界的數(shù)域或者函數(shù)域計(jì)數(shù)；

2.數(shù)域類(lèi)群的p-torsion子群的非平凡上界；

3.代數(shù)簇上有理點(diǎn)分布的Manin猜想；

4.代數(shù)曲線(xiàn)的scrollar不變量和syzygyresolution的關(guān)系。

主要研究手段包括：數(shù)的幾何和代數(shù)幾何（函數(shù)域的計(jì)數(shù)問(wèn)題往往轉(zhuǎn)化為代數(shù)幾何問(wèn)題），解析數(shù)論，特別是圓法，曲線(xiàn)的syzygyresolution理論等。

（登錄http://www.wias.org.cn/index.php?a=kydetail&catid=486&id=8494&web=chinese了解更多實(shí)驗(yàn)室信息）

二、招聘崗位

助理研究員（相當(dāng)于博士后）

1.解析數(shù)論，代數(shù)數(shù)論，算數(shù)幾何和代數(shù)幾何方向等相關(guān)領(lǐng)域的博士，或?qū)⒂诮讷@得博士學(xué)位。解析數(shù)論方向的博士要求熟悉圓法，希望至少懂一點(diǎn)簡(jiǎn)單的代數(shù)幾何。

2.對(duì)于數(shù)學(xué)研究具有極大的興趣和熱情，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，勤奮踏實(shí)。

3.具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力，扎實(shí)和廣泛的數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。

三、薪酬待遇

試用期考察合格后，根據(jù)浙江西湖高等研究院相關(guān)規(guī)定提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資（具體面議），五險(xiǎn)一金，及其它浙江西湖高等研究院提供的福利。

四、應(yīng)聘材料及方式

1.詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等）；

2.2-3位推薦人的基本信息和聯(lián)系方法；

3.請(qǐng)將以上材料發(fā)送至yzhao@wias.org.cn或者zhaoyongqiang@wias.org.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后 本人姓名 高校人才網(wǎng)。

通過(guò)初審者會(huì)安排面試。本招聘長(zhǎng)期有效，熱忱歡迎您的加入！