深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司

2018屆秋季校園招聘簡章

一、公司簡介

深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司（以下簡稱“鐵漢生態(tài)”）成立于2001年，是國家級高新技術企業(yè)、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中國生態(tài)修復和環(huán)境建設領軍企業(yè)。2011年在深交所上市，為創(chuàng)業(yè)板首家生態(tài)環(huán)境建設上市公司。

鐵漢生態(tài)主營及關聯(lián)業(yè)務涵蓋生態(tài)環(huán)保、生態(tài)景觀、生態(tài)旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)四大方向以及生態(tài)電商和生命健康等領域，擁有集策劃、規(guī)劃、設計、研發(fā)、融資、建設、運營等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，通過供應鏈金融的戰(zhàn)略杠桿效應，為客戶在生態(tài)環(huán)境建設與運營方面提供整體解決方案。公司目前已聯(lián)合財政部PPP中心、科技部農(nóng)業(yè)中心和招商局資本等發(fā)起多種產(chǎn)業(yè)投資與并購基金，主要運用PPP項目投資、建設與運營，在業(yè)內(nèi)具有很強的影響力。公司下設30余家分公司，擁有20余家子公司，員工4000余人。

憑借業(yè)界前列的綜合實力，鐵漢生態(tài)2012年獲評“福布斯中國最佳潛力企業(yè)”，2013年獲評“廣東省最具核心競爭力企業(yè)”、“上市企業(yè)創(chuàng)業(yè)板綜合實力十強”，2014年獲評“深圳市市長質(zhì)量獎”、“深圳市綜合實力百強企業(yè)”，2015年獲評“廣東省企業(yè)500強”、“最佳社會責任上市公司”和“年度十佳景觀設計機構”，2016年獲評“中國生態(tài)修復與環(huán)境工程最具綜合實力行業(yè)領軍品牌”、“創(chuàng)新中國·綠色發(fā)展典范企業(yè)”、“廣東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)”等。

l成員/關聯(lián)企業(yè)：

二、人力資源理念

（一）以人為本，德才兼?zhèn)?/p>

鐵漢生態(tài)推崇人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，我們堅持“以人為本、德才兼?zhèn)?rdquo;的選才之道，秉承“選人重其德，用人重其能”的用人原則，重視每一位員工，為每位員工提供舒心的工作環(huán)境、融洽的工作氛圍、廣闊的職業(yè)成長空間，及隨心所欲盡情展示的舞臺。

（二）外引內(nèi)育，人盡其才

鐵漢生態(tài)努力創(chuàng)造“事業(yè)吸引人、情感留住人、政策激勵人、崗位造就人、待遇回報人”的優(yōu)良企業(yè)文化，為各路英才施展才能、體現(xiàn)個人價值提供廣闊的事業(yè)平臺；我們?yōu)槊课粏T工提供定制化培訓，拓寬成長渠道，不斷發(fā)掘和培養(yǎng)可造之材，做到人盡其才。

（三）比學趕超，優(yōu)勝劣汰

鐵漢生態(tài)鼓勵員工進行公平、合理的競爭，通過內(nèi)部競爭促使員工的知識水平和工作能力不斷提升，以適應外部競爭需要。

三、職業(yè)發(fā)展

雙通道職業(yè)發(fā)展模式，即管理通道、專業(yè)通道（含技術、研發(fā)、設計等）并行發(fā)展，給員工職業(yè)發(fā)展提供多樣化選擇。

四、薪酬福利

（一）促進可持續(xù)發(fā)展能力的薪酬體系

科學合理的薪酬、績效體系為員工提供對內(nèi)公平、對外有競爭力的薪酬回報，借此提升員工個人能力，促進其職業(yè)生涯發(fā)展，從而打造可持續(xù)發(fā)展能力。

（二）福利保障

嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，為員工提供相關的法定福利；提供綠色健康的工作環(huán)境、三餐及住宿；重大法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金等；

（三）員工關懷

韓國、泰國、九寨溝、張家界、三亞……我們都去過，明年的公司旅游去哪兒？哪兒好玩就去哪兒，想去哪兒就去哪兒！生日會、看片會、圣誕禮物交換、下午茶等，鐵漢大家庭溫馨暖暖。

（四）文體活動

“樂工作，悅生活”每周羽毛球、籃球、足球、登山、騎行、K歌……豐富多彩的文體活動，為鐵漢生活增添了無數(shù)絢麗色彩。此外還有趣味運動會，更能將我們的心緊緊相連。

（五）公司年會

每年的年會，都是鐵漢人團圓歡聚、總結過去、放眼未來的美好時刻。我們共享一年來豐收的碩果，感受與企業(yè)共成長的喜悅，一同描繪鐵漢未來輝煌的篇章。

五、崗位信息

l集團總部招聘崗位信息

l成員/關聯(lián)企業(yè)招聘崗位信息：

六、“鋼鐵俠”——管理培訓生專項計劃

（一）何謂“鋼鐵俠”？

“鋼鐵俠”是鐵漢生態(tài)管理培訓生的品牌標識，該項目旨在將有潛力的畢業(yè)生培養(yǎng)成公司中堅管理力量。除了專享優(yōu)厚的薪酬政策，管理培訓生的成長和職涯發(fā)展更是鐵漢生態(tài)的投入重點。管理培訓生會接受到從知識技能提升、經(jīng)驗獲取、成長輔導等多維度的培養(yǎng)和評估，在科學系統(tǒng)的方法和開放的工作環(huán)境下快速成長。管理培訓生項目面向所有專業(yè)的同學，只要你認同鐵漢文化，愿意與公司一起成長和發(fā)展，夢想成為公司未來的中流砥柱，我們都歡迎你的加入。

（二）管理培訓生培養(yǎng)機制

鋼鐵俠能力素質(zhì)模型：注重符合鐵漢價值觀和業(yè)務要求的核心能力、管理能力及專業(yè)能力的三大能力建設。百煉成鋼拯救人類未來的大俠就是你！

雙導師制：來自公司高管團隊的成長導師與一位德才兼?zhèn)涞膶I(yè)大咖，共同負責管培生的職業(yè)發(fā)展。導師定期面談及輔導，你的成長困惑，你的專業(yè)難題，導師們都包了！

輪崗制：普通員工無法企及的多業(yè)務輪崗機會，三年內(nèi)深入理解多個業(yè)務中心的運作，未來的輪崗崗位還有總監(jiān)，總經(jīng)理…想象空間無限！

項目深度參與：直接參與公司級重點項目，還有什么比做一個項目提升更快？如果有，那就做兩個！

（三）管理培訓生培養(yǎng)目標

管理培訓生將在三年內(nèi)勝任項目經(jīng)理/營銷經(jīng)理等關鍵管理崗位的任職要求。

七、校園招聘流程

管培生方向：網(wǎng)申——能力測評——專業(yè)面試——評鑒中心——簽約錄用

非管培生方向：網(wǎng)申——能力測評——專業(yè)面試——簽約錄用

八、信息公布渠道

（一）鐵漢生態(tài)校園招聘網(wǎng)申途徑：http://campus.51job.com/techand

（二）鐵漢生態(tài)招聘微信公眾號：

九、聯(lián)系方式

地址：深圳市福田區(qū)紅荔西路8133號農(nóng)科商務辦公樓10樓

電話：0755-82927368轉6638 校園招聘項目組