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發(fā)布日期:2017-09-26 瀏覽次數(shù):57
河北科技大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)
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(優(yōu)勝簡介)優(yōu)勝教育集團,18年專注個性化教育,以“YOUWIN教學(xué)法”為核心教學(xué)體系,1000余家校區(qū)分布全國400多個大中城市。連 續(xù)多年獲得“全國最具品牌影響力教育機構(gòu)”等多項榮譽。
(需求崗位)
(1)學(xué)習(xí)顧問
一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在5000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000-20000元;
2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)及住房公積金。
二、完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形 象、 管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):
1.負責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長的滿意度,促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù);
5.針對學(xué)習(xí)情況,進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展,完成推廣業(yè)績。
四、任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗,并且有濃厚興趣;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求,進行有針對 課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個月晉 升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長 或資深學(xué)習(xí)顧問。
(2)課程顧問
崗位薪酬及福利:
1.薪酬:底薪3000-5000,崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元;
2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)及住房公積金。
二、完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、 管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):
1.負責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā),推薦公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌;
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn),并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務(wù);
3.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點,換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進學(xué)習(xí)方案,有針對性銷售;
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
5.負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單。
四、任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè),有一年以上銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的撰寫能力,市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準,親和力較強,善于溝通;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職3-5個月 晉升為銷售組長或中級課程顧問,表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問,表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12 個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。
1.管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
2.專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
如果您想更多了解優(yōu)勝教育,請關(guān)注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。
(3)教師崗
一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在8000-12000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元;
2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)。
二、完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)
知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):
1.負責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方 案;
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案;
3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進行充分溝通,全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況,有針對性教學(xué),提高家長滿意度;
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí);
5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè),所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定教學(xué)經(jīng)驗,能達到高中教學(xué)水平,具有教師中級以上職稱者優(yōu)先;
3.了解歷年初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策;
4.具備耐心、細心和責(zé)任心,分析總結(jié)及規(guī)劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準;
六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職3-5個月晉 升為科目負責(zé)人,有些員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
1.管理方向:教師——教研員——科目負責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長——運營經(jīng)理
2.專業(yè)方向:教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負責(zé)人
如果您想更多了解優(yōu)勝教育,請關(guān)注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。
(4)面向?qū)I(yè)
漢語言文學(xué)(教師)英語(教師)生物科學(xué)(教師)應(yīng)用物理學(xué)(教師)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(教師) 信息與計算科學(xué).市場營銷.電子商務(wù).工商管理.國際經(jīng)濟與貿(mào)易. 宣講會時間:2017年10月27號13:30-15:30 簡歷投遞方式:syl896@dingtalk.com
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