根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，學?，F(xiàn)建有河西、泰達、塘沽三個校區(qū)，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主的多科性大學。學校建于1958年，前身是天津輕工業(yè)學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校。學校建有1個國家重點學科，4個國家特色專業(yè)，7個省部級重點學科；建有2個一級學科博士學位授權(quán)點、2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站?，F(xiàn)有教職工2291人，其中千人計劃人選、特聘教授等省部級以上人才100余名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津科技大學門戶網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津科技大學第二批博士專業(yè)技術(shù)崗公開招聘計劃表》（附件1）和《2017年天津科技大學思政專項博士教師計劃表》（附件2）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；除高層次人才外，原則上不接受本校職工直系親屬報名。

除以上條件外，博士研究生年齡不超過45周歲，特別急需或特別優(yōu)秀的博士研究生經(jīng)校長辦公會研究同意后，可適當放寬年齡；無高校一年以上教學經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術(shù)職務（含內(nèi)聘）的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員（自正式報到起滿兩個學期）。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.報名時間：全年招聘

2.報名方式：應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到各學院招聘聯(lián)系人郵箱(詳見附件1和附件2)，郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業(yè)學校、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來源（），并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：

①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標等。

②本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③學位證書和任職證明（職稱證書）復印件；

④重要社會兼職的聘書。

⑤應聘者還應提供能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料（論文、科研項目、專利等材料電子版或掃描件）：

（注：方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名）

（二）資格審查

人力資源處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

（三）面試考核

博士專業(yè)技術(shù)崗主要采用面試考核的方式，包括答辯、試講、學術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術(shù)水平等進行量化測評和評價。面試專家組主要由學院學術(shù)委員會委員、教學指導委員會委員、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、學院黨政領(lǐng)導等組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進入體檢人員應在國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上最晚須在公示期滿一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年（含試用期三個月），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

自本方案發(fā)布之日起，之前發(fā)布的公開招聘崗位不再接受報名。

咨詢電話：022-60600199

監(jiān)督電話：022-60600151

相關(guān)附件：

附件1：2017年天津科技大學第二批博士專業(yè)技術(shù)崗公開招聘計劃表.xls

附件2：2017年天津科技大學思政專項博士教師計劃表.xlsx

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http://hr.tust.edu.cn/zpyj/78857.html