張進，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院特聘研究員，浙大附屬第一醫(yī)院血液研究所研究員，博士生導(dǎo)師，入選中組部第十三批“青年千人”計劃，于2017年從美國哈佛醫(yī)學(xué)院回到浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院工作。在哈佛期間師從前國際干細胞協(xié)會(ISSCR)主席George Daley教授。研究方向包括：誘導(dǎo)重編程和多能干細胞干性維持分子機制；胚胎早期發(fā)育的多能性因子機制研究；多能性因子調(diào)控網(wǎng)絡(luò)與代謝網(wǎng)絡(luò)的相互作用以及其對細胞命運的影響；人類多能干細胞定向分化成為免疫細胞的機制研究和臨床應(yīng)用；基于人類誘導(dǎo)多能干細胞(iPS)和CRISPR/CAS9基因編輯的疾病模型和藥物篩選平臺的建立。相關(guān)文章以第一作者或通訊作者身份發(fā)表于Cell Stem Cell(2012,2016,2017),Cell Report, EMBO Journal, Nature Protocol等雜志。共同作者文章發(fā)表于Nature, Cell, Science, PNAS等雜志。

http://www.cmm.zju.edu.cn/index.php?a=scholar&catid=4&uid=979

Hu Li，美國梅奧醫(yī)學(xué)中心(Mayo Clinic)分子藥理和試驗醫(yī)療系終身教授(tenure)，梅奧醫(yī)學(xué)中心精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心研究員，梅奧醫(yī)學(xué)院，梅奧研究生院博士生導(dǎo)師。(美國梅奧醫(yī)學(xué)中心，連續(xù)多年在美國醫(yī)院排名中位居第一)主要研究方向為Hu Li教授系統(tǒng)生物學(xué)，系統(tǒng)藥物學(xué)和個性化系統(tǒng)醫(yī)學(xué)。開展新型先進網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)計算方法的開發(fā)和大規(guī)模生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的處理，整合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)計算方法和人工智能算法在疾病，干細胞機理，新型藥物研究上的應(yīng)用。文章以第一作者或通訊作者身份發(fā)表于Cell, Nature Neuroscience, Scientific Report等國際頂尖雜志。http://www.hulilab.org

招聘人數(shù)及職責(zé)：

博士后1－2名，負責(zé)獨立的研究項目；協(xié)助課題申請、實驗室常規(guī)技術(shù)支持和培訓(xùn)等。

應(yīng)聘條件：

1.申請者需在近期內(nèi)獲得或即將獲得分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；具有生物信息學(xué)、表觀遺傳學(xué)或免疫學(xué)相關(guān)背景的將優(yōu)先考慮。

2.以第一作者在SCI期刊上發(fā)表過研究論文；有較強的英文閱讀、寫作、聽說能力。

3.熱愛科研工作，具有獨立從事課題研究的能力，工作細心嚴謹，富有責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

薪酬待遇：

1.新錄用人員的博士后管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪15-30萬（根據(jù)申請人具體條件浮動）,享受浙江大學(xué)博士后相關(guān)福利待遇。

2.人事關(guān)系進入學(xué)校后從事博士后研究工作3年且優(yōu)秀者可參與浙江大學(xué)副教授或副研究員晉升。

3.可在美國梅奧醫(yī)學(xué)中心進修一年，參與和梅奧醫(yī)學(xué)中心的科研合作項目。

4.為博士后提供良好的實驗與科研研究條件，以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議的機會，可申報學(xué)校1-3萬元出國學(xué)術(shù)交流經(jīng)費參加國際高水平學(xué)術(shù)會議。

5.可申報獨立基金。

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料（個人簡歷、發(fā)表論文、推薦人名單、未來研究興趣等）發(fā)至zhgene@163.com，請將主題注明“博士后申請 ”。經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取、待遇面洽。