要待遇還要有“面子” 應(yīng)屆畢業(yè)生求職很糾結(jié)

    高校：三月又迎求職高峰 多管齊下助就業(yè)

    隨著三月初考研成績(jī)和各大高校分?jǐn)?shù)線的相繼出爐，一大部分淪為“炮灰”的“考研黨”也不得不開始著手找工作。與很多自覺考研無望的同學(xué)相似，雖然考研成績(jī)和報(bào)考學(xué)校的分?jǐn)?shù)線尚沒揭曉，可山東工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院的葉同學(xué)已經(jīng)忙著在煙臺(tái)、青島等地參加招聘會(huì)了。葉同學(xué)告訴記者，光是他們班考研的同學(xué)，最近幾乎都忙著找工作去了。

    面對(duì)三、四月這又一畢業(yè)生求職高峰，煙臺(tái)各大高校也是做足了工作，盡力幫助學(xué)生們找工作?！昂偾盁煷螽厴I(yè)生僅有7%的簽約，年后3、4月才是簽約高峰期，至少一半以上畢業(yè)生能敲定工作，所以這兩個(gè)月對(duì)我們就業(yè)中心以及學(xué)校而言非常關(guān)鍵。”煙大就業(yè)指導(dǎo)中心杜主任如是說。

    為幫助畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道和增加就業(yè)機(jī)遇，煙臺(tái)大學(xué)和山東工商學(xué)院為此專門開辦了多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，并針對(duì)考研學(xué)生“突擊”開講座，讓他們盡快了解就業(yè)形勢(shì)和流程。

   除了每周舉辦至少1次專場(chǎng)招聘會(huì)，3月20號(hào)魯東大學(xué)將迎來一場(chǎng)由省教育廳舉辦的大規(guī)模招聘會(huì)，屆時(shí)會(huì)有500多家企業(yè)前來招攬人才，到時(shí)煙臺(tái)各大高校學(xué)生均可前往參加。

    現(xiàn)狀： “我的要求這么低，為何還這樣難？”

    對(duì)于大四學(xué)生而言，“找工作”則是頭等大事。煙臺(tái)大學(xué)的大四學(xué)生程薇薇就是其中之一，二月剛過完年，程薇薇就輾轉(zhuǎn)各地參加了好幾場(chǎng)招聘會(huì)?！罢夜ぷ鲿r(shí)間越長(zhǎng)，條件也越來越低，但心理壓力卻越來越大?！?/P>

    她曾想應(yīng)聘煙臺(tái)某食品公司的會(huì)計(jì)崗位，月薪僅為1500元。雖然工資待遇不高，但招聘要求卻不低，不僅要求有會(huì)計(jì)證，年齡在25歲至35歲，大專以上學(xué)歷，還要有兩年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，光是最后一條就把程薇薇擋在了門外。看到招聘單位給出的“寒酸”薪水，程薇薇感嘆道，“現(xiàn)在找個(gè)全職保姆，月薪基本都在4000以上。就這樣的月薪1500元的工作投了簡(jiǎn)歷還沒能應(yīng)聘上，我都參加十多場(chǎng)招聘會(huì)了，到現(xiàn)在也沒找到一家合適的。”

    “今年的招聘會(huì)我都去了，看到招聘崗位確實(shí)不少，但自己覺得滿意的卻很少，只要算不錯(cuò)的單位面前總站滿了人?！睙熍_(tái)大學(xué)的陳宇如調(diào)侃道，找工作簡(jiǎn)直和找對(duì)象一樣，“愿意要自己的單位我看不上，看得上的單位又不要我”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少正在求職路上奔波的畢業(yè)生情緒低落，紛紛表示“很累，很迷惘，我們的要求也不算高，為什么找個(gè)合適的工作這么難？”

     剖析：不怕工作條件苦， 最怕沒“面子”

    明明到處在喊“用工荒”，為啥大學(xué)生就業(yè)依然這樣難？魯東大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師紀(jì)淑波認(rèn)為，大學(xué)生找工作不難，難的是找到理想工作，而理想工作所涵蓋的并不僅限于工資。

    “90%的學(xué)生不愿意從事酒店管理類的服務(wù)業(yè)，別說是家政或者一線工人了。”紀(jì)淑波認(rèn)為，學(xué)生不愿意去一線工作，并不像社會(huì)上說的那樣是因?yàn)槿狈Τ钥嗑?，而是傳統(tǒng)就業(yè)觀念在作祟。據(jù)介紹，11月底，魯東大學(xué)開辦了勤工助學(xué)家政技能培訓(xùn)班，245名學(xué)生參加并獲得了山東省內(nèi)通用的家政服務(wù)崗位合格證，包括保潔工作、護(hù)理病人、烹飪、禮儀各方面，報(bào)名參加的學(xué)生很多，但絕大部分的學(xué)生都把這當(dāng)成是勤工儉學(xué)的手段，而非一份專職工作。

    今年寒假，魯東大學(xué)大四學(xué)生小吳前往開發(fā)區(qū)某企業(yè)做了一回技術(shù)工人，“其實(shí)工作并不算累，而且一個(gè)月就掙了2000多元。”小吳說，“工資待遇雖然好，但我不可能留在那工作，周圍的同事都是中專生，我要是去那里工作的話，這四年大學(xué)不就白上了嗎？”

    采訪中，記者從一家企業(yè)人力資源部門了解到，現(xiàn)在的大學(xué)生除了注重工資和發(fā)展空間外，還注重崗位的名稱。“某某酒店沒人應(yīng)聘，但改成某某集團(tuán)，人就多了；招‘技術(shù)工’，沒人問津，改成招‘儲(chǔ)備干部’的話，就會(huì)有很多大學(xué)生投簡(jiǎn)歷。其實(shí)工作是一樣的，都是從底層干起。”該工作人員說：“所以現(xiàn)在很多企業(yè)都開始招聘‘儲(chǔ)備干部’了，其中有不少企業(yè)就是抓住了大學(xué)生的這一心理，打著幌子來招一線工作人員的?！眎dxdy0003