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[杭州]中肽生化有限公司2018招聘

發(fā)布日期:2017-11-07 瀏覽次數(shù):73

中肽生化有限公司2018屆招聘簡章

中肽生化有限公司瀏覽:5次 |
  • 單位性質:民營企業(yè)
  • 聯(lián)系人:邵瑞潁
  • 單位行業(yè):制造業(yè)
  • 聯(lián)系電話:13867149646
  • 單位規(guī)模:150-500人
  • 電子郵箱:echo.shao@chinesepeptide.com
  • 工作城市:杭州市
  • 發(fā)布日期:2017-11-03 16:32
收藏 信息來源: 中國計量大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)網 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真?zhèn)?,勿上當受騙。


中肽生化有限公司

招聘簡章

一、 中肽簡介

中肽生化有限公司成立于2001年,總部位于浙江杭州。是一家集多肽藥物研發(fā)、定制服務、精準診斷產品研制和藥物臨床研究為一體的國家高新技術企業(yè)。中肽作為亞洲首家通過美國FDA認證的多肽公司,公司始終堅持高效、優(yōu)質、專業(yè)、創(chuàng)新的理念,目前已經成為眾多國際一流科研機構和全球各大制藥企業(yè)的第一選擇。

公司擁有完善的人力資源管理體系,以及高素質的人才團隊,公司現(xiàn)有員工500余名, 其中“千人計劃”專家9名,博士及海外留學歸國精英30余名。中肽正飛速向“成為多肽世界的領軍者”邁進,中肽熱切希望各類優(yōu)秀人才加入我們的團隊,共同發(fā)展,共同創(chuàng)造美好的未來。

(更多關于我們公司的信息請關注公司網址:http://www.chinesepeptide.com 微信公眾號:中肽生化)

二、 招聘需求

大類

招聘崗位

任職要求和工作職責

學歷要求

專業(yè)要求

需求人數(shù)

化 學 類

有機合成高級研究員

任職要求:

有較強的領導能力、項目管理經驗、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;英文流利。

工作職責:

負責領導項目團隊完成項目任務,追蹤項目進程;

負責獨立承擔課題研究,提出合成方案;

負責新化合物的設計和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化;

負責實驗室運作管理,帶領及指導下屬的高效安全開展實驗工作。

碩士或博士

有機化學、糖化學、應用化學或合成藥物化學等相關專業(yè)

10

純化高級研究員

任職要求:

有較強的領導能力、項目管理經驗、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;英文流利。

工作職責:

負責領導項目團隊完成項目任務,追蹤項目進程;

負責獨立承擔課題研究,提出純化方案;

負責新化合物的純化,或臨床化合物和上市藥物的純化工藝優(yōu)化;

負責實驗室運作管理,帶領及指導下屬的高效安全開展實驗工作。

碩士或博士

藥學、藥物分析、分析化學、生物技術、微生物學等相關專業(yè);

5

合成/純化技術員

任職要求:

有責任心,有良好的創(chuàng)新意識和較強的團隊合作精神,對化學有濃厚興趣。

工作職責:

負責多肽合成/純化路線的分析、設計及執(zhí)行;

負責多肽結構鑒定及圖譜分析 (LC/MS, HPLC);

按要求及時、準確、詳細地記錄實驗數(shù)據(jù),用英文書寫實驗報告及工作總結。

本科或碩士學歷

化學類、藥學類、生物類等相關專業(yè)

30

分析類

藥物(質量)分析高級研究員

任職要求:

具有較強的分析解決問題的能力、領導能力、項目管理經驗、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神,英文讀寫能力良好。

熟悉HPLC方法,熟悉ICH/GMP等相關指導原則或質量管理體系,有生物制藥工作背景和 GMP實驗室工作經驗者優(yōu)先;

工作職責:

負責分析方法的研究、建立和實施,并形成生效STP及質量標準;

摸索和開發(fā)新的分析檢測方法,解決檢驗過程中遇到的技術問題;

參與藥物注冊申報資料的撰寫,按要求完成實驗SOP和方法開發(fā)報告等文件;

負責實驗室運作管理,帶領及指導團隊成員的高效安全開展實驗工作。

碩士或博士

藥物分析、分析化學、藥物化學、有機化學等相關專業(yè)

5

QC檢驗員

任職要求:

能夠熟練使用HPLC、LC-MS 和其他的分析分離儀器;

具有良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。

工作職責:

負責為多肽合成、工藝研究與放大提供分析分離支持;

負責按照公司質量體系文件要求和崗位有關SOP規(guī)程,運用LC/GC/ LC-MS/GC-MS等儀器設備,完成檢測工作;

負責驗證方案的制訂、修改及實施;

按照公司質量控制文件要求,記錄、存檔檢測數(shù)據(jù),提交工作計劃和總結。

本科或碩士

分析化學、藥學、生物技術、微生物學等相關專業(yè)

20

制劑類

制劑研究員

任職要求:

具有良好的項目執(zhí)行能力、分析解決問題能力、學習力及團隊合作精神;

熟悉藥物檢測分析技術(例如HPLC方法)和儀器(Agilent,waters),有化學制藥工作背景和 GMP實驗室工作經驗者優(yōu)先;

工作職責:

負責參與多肽藥物的制劑開發(fā),協(xié)助研發(fā)平臺的建設并定期匯總數(shù)據(jù);

負責項目制劑處方篩選,工藝研究和穩(wěn)定性考察工作;

按要求規(guī)范研究,做好相關原始記錄并撰寫制劑工藝研究報告和相關申報資料等文件;

參與實驗室的運行和維護工作,研究設備的調試,測試及維護。

本科或碩士

制藥工程、藥物制劑、藥學或生物技術等相關專業(yè)

10

生物類

生化試劑研發(fā)專員

任職要求:

有責任心,有良好的學習能力和較強的團隊合作精神,對生化領域有濃厚興趣;

工作職責:

負責生化試劑研發(fā)項目的研發(fā)工作;

完成研發(fā)資料的整理并參與注冊資料的編寫;

負責研發(fā)項目的轉生產;

參與實驗室的運行及實驗儀器的日常維護;

本科及以上學歷

生物化學、生物學、病理學、藥理學、基礎醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)

10

診斷試劑產品開發(fā)技術員

任職要求:

有一定的溝通表達能力,性格開朗,工作認真仔細,積極主動,能夠承受一定的工作壓力;

工作職責:

負責按部門年度項目計劃,完成所負責項目的開發(fā)計劃;

負責產品的工藝研究和處方調整的小試和中試工作;

負責整理項目的資料及檔案工作;

積極引進新技術,提高產品科技含量;

本科或碩士

生物技術、制藥、高分子、材料化學、化工等相關專業(yè)

5

臨床類

臨床監(jiān)察員

任職要求:

口頭和書面表達能力強,了解臨床研究相關基本知識和法律法規(guī)知識

工作職責:

協(xié)助項目經理,參與新產品臨床研究方案的制定及實施;

組織臨床監(jiān)查,與研究中心進行定期溝通及反饋管理項目進行中的要求和問題;

創(chuàng)建和維護與研究中心管理、監(jiān)查訪視的發(fā)現(xiàn)以及行動計劃相關的文件,遞交訪視報告和其他所需研究文件。

本科及以上學歷

藥學、臨床醫(yī)學、藥理學、藥代動力學等相關專業(yè)及相關專業(yè)

2

公共類

注冊專員

任職要求:

良好的文字撰寫能力,熟悉注冊法規(guī)。

工作職責:

參與科研項目研發(fā)過程,并及時給予法規(guī)知識協(xié)助,確保材料合規(guī);

負責科研項目的注冊申報工作;

負責科研項目實施過程中產生的專利撰寫。

碩士或博士學歷

化學、藥學、生物、藥事管理等相關專業(yè)

2

QA工程師

任職要求:

熟悉ICH/GMP等相關指導原則或質量管理體系;

工作職責:

按照質量體系要求,監(jiān)督檢查生產現(xiàn)場;

及時調查、處理、反饋現(xiàn)場與質量相關問題和信息

參與編寫及評審質量管理體系文件,完善公司質量體系文件;

統(tǒng)籌協(xié)調投訴調查處理與措施跟蹤;

本科及以上學歷

藥學、化學、制藥工程類等相關專業(yè)

2

HR實習生

任職要求:

溝通表達能力強,執(zhí)行能力強

工作職責:

協(xié)助人力資源部門處理相關工作;

本科

人力資源管理/工商管理/行政管理/中文/心理學等相關專業(yè)

1

財務實習生

任職要求:

溝通表達能力強,執(zhí)行能力強

工作職責:

協(xié)助財務部門處理相關工作

本科

財務相關專業(yè)

1

三、薪資福利

1、工作時間:

周一至周五8小時工作制, 雙休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假

2、薪資福利:

1基本工資 季度獎金 加班補貼 年終獎金 高溫補貼 免費住宿 免費工作餐 節(jié)假日福利 五險一金 落戶掛檔。

2)公司每年3月份調整員工工資水平,工資平均調整幅度8%-20%。年資及績效達到股權激勵者,將給予期權獎勵。

3) 公司提供免費住宿(2-4人間,配備空調及熱水器,距離公司15分鐘路程)。

4) 公司提供免費工作餐,每月提供交通補貼或上下班班車服務。

5) 公司統(tǒng)一繳納社保及公積金。

6) 特定節(jié)假日公司統(tǒng)一發(fā)放慰問禮品或禮金。

7) 每年6、7、8、9四個月份享受高溫補貼。

8) 提供員工連續(xù)服務激勵,符合年限者有2000-5000元的獎勵或金牌獎勵。

9) 提供旅游津貼。

10)公司可為員工辦理落戶及檔案掛靠。

3、培訓發(fā)展方面:

1)入職時有專人帶教,針對個人制定培訓計劃。

1) 在職期間提供在崗傳幫帶,以及各類專業(yè)培訓。

3)公司提供雙軌道發(fā)展通道,每年進行技術等級評定,無論在管理上還是在技術方面有特長者,均有上升空間。

四、應聘流程

1、應聘流程:應聘資料投遞→電話/視頻面試→現(xiàn)場面試(按需)→offer發(fā)放→簽約

2、應聘資料:個人簡歷 課題總結PPT(碩博士需提供)

個人簡歷命名:應聘職位 學校 姓名;課題總結PPT命名:應聘職位 學校 姓名 課題總結

3、投遞:echo.shao@chinesepeptide.com 投遞主題:應聘職位 學校 姓名

聯(lián)系地址:杭州市下沙經濟技術開發(fā)區(qū)12號大街69號(杭州出口加工區(qū)斜對面)

聯(lián)系方式:0571—86737118-8693

聯(lián)系人:邵女士



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