1個核心理念：搭建“賽馬機制”，不斷的評價和選拔優(yōu)秀人才

3個培養(yǎng)階段

第一階段

實習期

3個月，每年3月-6月

備注：入職培訓，由集團人力資源中心組織集中封閉式培訓（7-15天）

第二階段

試用期

3個月，每年7月-9月

第三階段

轉正后的適崗期

9個月，每年10月-次年6月

9種培養(yǎng)方式：定向實習，導師輔導，在崗學習，定期總結，績效考核，述職答辯，互動交流，標桿學習，重點培養(yǎng)。

薪酬

我們將為培訓生提供具有競爭力的薪資；

福利包

調戶

免費為畢業(yè)生（深圳）辦理招調工、調干等入戶手續(xù)；

五險一金

入職即購買社保及公積金；

交通費、話費

到司報道的交通費報銷，日常話費補貼；

住房

免費提供一年的住宿安排，公司無法提供住房的給予住房津貼；

節(jié)日福利

元旦、端午、中秋、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮品；

入司日

入司日為員工舉辦party，派發(fā)禮物、賀卡等；

員工關懷

員工如有紅白喜事享有專項慰問金；

困難員工援助

集團設立專項基金對困難員工、重病員工及家庭進行援助；

健康體檢

免費為員工進行年度體檢；

旅游

免費組織拓展及旅游；

員工活動

有各種俱樂部組織、豐富多彩的員工活動形式；

假期

享受國家規(guī)定的各種假期，如年假、婚假、產假等。

崗位方向

需求人數(shù)

學歷

專業(yè)

工作地點

法務

6

碩士

法學

深圳、昆山

財務管理

14

碩士

財會相關

深圳、北京、九江

人力資源

4

本科以上

人力資源

深圳、北京、九江

企業(yè)文化

4

碩士

傳媒/漢語言等

深圳

研發(fā)培訓生

3

碩士

油脂工程專業(yè)

南昌、九江

研發(fā)培訓生

3

碩士

生物工程

南昌、九江

系統(tǒng)架構師

6

碩士

計算機、軟件等

深圳

戰(zhàn)略運營

3

本科以上

經營管理類

深圳

投資管理部

3

本科以上

財會/金融等

深圳

外聯(lián)

3

本科以上

管理類

深圳

軟件工程師

6

本科以上

計算機、軟件等

深圳

土建工程師

3

本科以上

工程相關專業(yè)

項目地

造價工程師

3

本科以上

工程相關專業(yè)

項目地

安裝工程師

3

本科以上

工程相關專業(yè)

項目地

營銷培訓生

12

本科

市場營銷、經管等

深圳、北京、九江

崗位方向

崗位職責

任職資格

法務

1.分析國內新的法律、政策；

2.負責經濟糾紛及訴訟事務的處理；

3.各類協(xié)議、合同管理審核事務

1.熟悉國家各類法律法規(guī)；

2.通過司法考試取得律師執(zhí)業(yè)資格證書；

3.善于溝通協(xié)調；

財務管理

1.負責會計、稅務及資金方面工作；

2.協(xié)助完善/優(yōu)化公司財務管理體系、制度及流程。

1.財會相關專業(yè)；

2.熟悉國內財務標準，熟悉財務相關軟件；CPA專業(yè)通過優(yōu)先。

人力資源

1.協(xié)助進行人力資源體系、制度及流程的優(yōu)化工作；

2、根據(jù)工作安排進行人力資源六大模塊內容的工作實施。

1.人力資源相關專業(yè)；

2.熟悉人力資源相關法律法規(guī)內容；

3.熟悉人力資源六大模塊工作內容；

企業(yè)文化

1.內刊的組稿、編輯、發(fā)行等；

2.集團新聞、重要稿件的撰寫；

3.文體活動、大型文化主題活動的策劃、組織及實施；

4.企業(yè)自媒體及公共媒體的日常維護；

1.傳媒、漢語言文學等相關專業(yè)；

2.一定的活動策劃、組織及實施經驗；

3.有一定的文字編撰功底；

4.熟悉傳統(tǒng)及新媒體的運營。

研發(fā)培訓生

1、配合研發(fā)人員，檢測分析各項指標;

2、協(xié)助研發(fā)人員對某些研發(fā)項目的研發(fā)工作;

3、協(xié)助管理人員管理實驗室的安全、衛(wèi)生以及設備的保養(yǎng)、簡單檢修等。

1.油脂工程專業(yè)、生物科學與工程專業(yè)碩士及以上學歷（特別優(yōu)秀可放寬條件）；

2.有油脂加工、檢測（特別是液相檢測）經驗者優(yōu)先，或者有天然產物提取、分離純化經驗者優(yōu)先，有功能糖酶解純化經驗者優(yōu)先；

4.能解決生產過程中涉及的相關技術問題，對未來產業(yè)發(fā)展有一定的見解。

系統(tǒng)架構師

1、參與系統(tǒng)的需求分析，負責核心模塊開發(fā)編碼；

2、參與系統(tǒng)架構整體設計，技術架構選型，并主導功能模塊設計、應用數(shù)據(jù)庫設計、對外接口設計；

3、參與核心技術問題的攻關，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；

1、計算機科技、軟件工程等相關專業(yè)；

2、熟悉編程相關語言（C、C 、JAVA、.net等）；

3、在校期間有從事過軟件開發(fā)項目；

4、對系統(tǒng)架構設計有一定的認識。

戰(zhàn)略運營

協(xié)助上級完善公司戰(zhàn)略體系、制度及流程；

參與戰(zhàn)略規(guī)劃的制定商討；

負責戰(zhàn)略目標的跟進、實施、問題收集反饋及處理方案。

專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先；

對主流實體產業(yè)有一定的認識，結合自身專業(yè)，能對相關產業(yè)領域有獨到的見解；

對戰(zhàn)略及運營有一定了解。

投資管理部

協(xié)助完善公司投資管理體系、

制度及流程；

負責股權投資項目的篩選、考察、

市場分析、盡調、投后管理等事宜；

3、負責宏觀經濟政策及行業(yè)研究。

1、金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)；

2、了解金融投資相關法律法規(guī)及金融市場，CPA資格者優(yōu)先考慮；

3、了解并購、股權投資等領域；

外聯(lián)

負責企業(yè)、政府關系的維護；

負責企業(yè)高新技術、技術專利及政府扶持項目的申報工作；

負責日常企業(yè)公共關系接待工作。

專業(yè)不限；

在校期間有在班級/院校擔任過學生管理工作；

有一定的談吐，懂政企關系維護。

軟件工程師

協(xié)助進行系統(tǒng)需求信息的收集工作；

根據(jù)分工協(xié)助上級進行系統(tǒng)各模塊的程序開發(fā)工作；

1、計算機、軟件、信息工程等相關專業(yè)；

2、熟悉C、C 及JAVA等語言程序；

土建工程師

負責施工現(xiàn)場的日常管理工作；

根據(jù)工程實踐節(jié)點實時跟進項目進度；

協(xié)調設計院及現(xiàn)場圖紙工作。

工民建、建筑工程等建筑相關專業(yè)；

對施工要領、工程節(jié)點及工程材料有一定了解；

有一定的溝通協(xié)調能力。

造價工程師

協(xié)助上級進行項目預結算工作；

協(xié)助進行招投標工作；

完善公司造價數(shù)據(jù)庫。

工程造價、安裝等相關專業(yè)；

熟悉造價相關軟件；

對工程材料市場有一定的了解；

安裝工程師

協(xié)調水暖、強弱電及消防事宜；

與設計院協(xié)調安裝設計工作；

安裝現(xiàn)場的日常管理工作。

水暖、強弱電相關專業(yè)；

熟悉房地產安裝工程工作流程；

有一定的現(xiàn)場協(xié)調管理能力。

營銷培訓生

負責產品營銷渠道的建設工作；

負責營銷方案的策劃、組織及實施；

負責產品市場的開拓工作；

市場營銷及其他相關專業(yè)；

吃苦耐勞，敢拼敢闖，有一定市場營銷的基礎知識；

較強的溝通表達能力。

聯(lián)系人

孫先生（人力資源中心）

聯(lián)系電話

0755-8692712915002080768

簡歷投遞郵箱

smthr@sinomaster.com

集團辦公地址

深圳市南山區(qū)沙河西路健興科技大廈C棟9樓

公司網址

www.sinomaster.com