實驗室簡介：

植物逆境生物學重點實驗室（http://cps.henu.edu.cn/）始建于1990年，2005年3月被確定為河南省省級重點實驗室，2005年7月成為教育部重點實驗室，2011年12月與中國農(nóng)業(yè)科學院棉花研究所聯(lián)合建設(shè)的"棉花生物學國家重點實驗室"成功獲批，2014年1月順利通過國家驗收。2012年獲批"作物逆境生物學河南省協(xié)同創(chuàng)新中心"。2016年獲批"作物逆境生物學創(chuàng)新引智基地"（高等學校學科創(chuàng)新引智計劃，簡稱"111計劃"）。目前，實驗室擁有省級第一層次重點學科2個（生物學和生態(tài)學），生物學和生態(tài)學兩個一級學科博士點及其相應(yīng)的兩個博士后流動站，生物學一級碩士授予權(quán)點、農(nóng)學專業(yè)作物遺傳育種碩士學位授予權(quán)點。實驗室有雙聘院士1人，教育部長江學者特聘教授1人，中原學者2人，省級特聘教授2人，黃河學者和校級特聘教授10人；有國務(wù)院特殊津貼獲得者4人；有"百千萬人才工程"國家級人選2人，國家杰出青年基金獲得者3人；973首席科學家1人，國家重大科學研究發(fā)展計劃項目首席科學家1人；青年千人1人，科技部"中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才"1人、全國優(yōu)秀科技工作者1人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才1人。一些學科帶頭人已成為本領(lǐng)域有影響的專家，擔任國際著名期刊編輯和專業(yè)學會的負責人。根據(jù)河南大學以及重點實驗室的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘各類優(yōu)秀人才。應(yīng)聘者應(yīng)在以下一個或幾個研究領(lǐng)域取得過優(yōu)異的成績：

青年千人學者師冰洋教授課題組招聘優(yōu)秀青年才俊

招聘方向及職位：

招聘方向：

1：研發(fā)高靈敏度的納米探針，同時輔以自主研發(fā)的高通量檢測平臺，對植物關(guān)鍵抗體或受體蛋白和信號通路的激酶進行高通量檢測及篩選；

2：研發(fā)高效納米輸送系統(tǒng)，用于輸送基因編輯蛋白，基因干擾siRNA，或靶向性治療藥物。從而提高育種效率及品質(zhì)，改善農(nóng)藥使用率，降低殘余；

3：研究功能納米顆粒在植物體中的吸收，運輸，毒性及對植物生長和功能調(diào)節(jié)的作用。

職位：

一、Tenuretrack職位

1.教授（研究方向帶頭人）

1.1應(yīng)聘人員需具備的條件：

（1）身體健康、品學兼優(yōu)、治學嚴謹，在相關(guān)研究方向或領(lǐng)域（前文已列出，下同）具有一定學術(shù)影響力，35周歲以下（特殊情況者另當考慮）。

（2）具有在著名大學/研發(fā)機構(gòu)三年以上的博士后研究工作經(jīng)歷，具有獨立帶領(lǐng)科研團隊的能力和成為學術(shù)領(lǐng)軍帶頭人的潛質(zhì)。

1.2基本待遇：

年薪40萬元(人民幣)，一次性安家費30萬元，科研啟動經(jīng)費150-200萬元，140平米以上住房一套（在本中心工作5年后，考評合格者獲永久產(chǎn)權(quán)），為配偶提供就業(yè)機會，解決子女入學問題。受聘者將被任命為研究方向的帶頭人，并為其配備1-2名具有高級職稱的科研助手，以及博士后和研究生支持其發(fā)展。重點實驗室及河南大學將全力支持其申報“千人計劃”青年項目以及“長江學者”青年項目等人才項目。

2.副教授

2.1應(yīng)聘人員需具備的條件：

（1）具有博士學位，熱愛科研，治學嚴謹，具有很強團隊意識，關(guān)注本領(lǐng)域前沿動態(tài)，具有較高的科研英語水平。

（2）具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ敢夤ぷ髟诳蒲械谝痪€，年齡一般在33周歲以下。

2.2基本待遇：

年收入10-30萬元，一次性安家費15萬元，科研啟動經(jīng)費20萬元，可購買140平米以上福利住房一套，解決子女入學問題。

3.優(yōu)秀師資博士后

3.1應(yīng)聘人員需具備的條件：

（1）具有博士學位，熱愛科研，治學嚴謹，具有很強團隊意識，具有較高的科研英語水平，發(fā)表過高水平文章。

（2）具有較大的發(fā)展?jié)摿?，愿意工作在科研第一線，年齡一般在32周歲以下。

3.2基本待遇：

年收入20-40萬元，科研啟動經(jīng)費10萬元，解決子女入學問題。

3.3應(yīng)聘方式

有意者請將本人簡歷和求職信發(fā)送至師老師郵箱：bs@henu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位 本人姓名 。符合要求者，我們將會安排面試，通過EOI篩選者，我們會根據(jù)個人具體情況安排單獨面議。

4.補充規(guī)定

受聘者在中期考察時工作成績滿足學校要求，則合同繼續(xù)生效，未滿足要求者合同自動終止，合同終止后的三個月內(nèi)申請者可以申請其他工作或主動辭職。

受聘者在終期考察時工作成績滿足學校要求，將獲得一次性獎金（年收入的5%），并重新簽訂新的合同，未滿足要求者合同自動終止，合同終止后的三個月內(nèi)申請者可以申請其他工作或主動辭職。

勞動合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂及存檔。自受聘者與人力資源部簽訂合同日起，合同開始生效。