（1）通過電子郵件投遞到“yzbgs82838610@139.com”，郵件標題請使用“姓名 學校 專業(yè) 學歷 應聘崗位 電話號碼”的格式（附件請使用Word文檔，使用相同標題，《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、簡歷及身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱資格證、普通話等級證書、獲獎證書、論文及成果、單位工作業(yè)績證明材料、社保證明等相關證明材料的掃描件放在同一個文檔中）；

（2）通過郵寄投寄到“佛山市第一中學辦公室王老師收, 郵編：528000”，信封上請注明XX科類求職，簡歷上要留聯(lián)系電話；

4．資格審查：按招聘公告的“招聘條件”進行資格性審查，所有符合條件者均可參加筆試，并手機短信通知考試時間、地點。

六、考試：

1．筆試：筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不予進入下一輪考試。

招聘筆試內容包括①學科專業(yè)知識，②教育學、心理學方面的基本理論知識，③中小學生心理健康教育相關知識，④課堂教學、班級管理、生活常規(guī)知識，⑤新課程改革理念，⑥有關基礎教育的政策、法規(guī)，⑦邏輯、語言能力，⑧學生意外傷害處理辦法等。

筆試考試結束后三個工作日在人力資源和社會保障局網站公示筆試成績。高中教師崗位從筆試成績中由高分到低分按1 :6的比例確定試教人員；并由學校電話通知本人到學校試教。

備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。

2．試教：試教成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，不合格者不予進入下一輪考試。

教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學能力、班級管理能力、教研能力等。把試教成績和筆試成績按7：3的比例合成成績，高中教師崗位由高分到低分按1 :2的比例確定面試人員。并由學校電話通知本人到學校面試（備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格）。

3．面試：采用無領導小組討論方式。面試成績滿分為100分， 合格分數(shù)線為70分，不合格者不予參加總成績排名。面試成績當場宣布。

4．總成績：筆試、試教、面試成績按2：5：3的比例合成總成績，合格分數(shù)線為70分。根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。

備注：面試前被淘汰的人員不進行總成績計算。

七、體檢考核

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由學校支付。

八、考核

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

九、公示與聘用

（一）經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

佛山市第一中學

2017年月12日6日

附件

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

報考崗位：

說明：1、此表用藍黑色鋼筆填寫，字跡要清楚；

2、此表須如實填寫，經審核發(fā)現(xiàn)與事實不符的，責任自負。