生物化學(xué)與分子生物學(xué)立即申請

發(fā)布日期：

2018年01月05日

工作地點(diǎn)：

江蘇省 蘇州市

招聘人數(shù)：

1人

學(xué)歷要求：

碩士研究生

專業(yè)要求：

生物化學(xué)與分子生物學(xué)

擬分崗位：

藥物分析研究員

聯(lián)系方式：

0512-6956192118036092729

聯(lián)系人：

張毅

電子郵箱：

hr@crystalpharmatech.com

職位要求：

單位介紹

蘇州晶云藥物科技有限公司

了解晶云

蘇州晶云藥物科技有限公司成立于2010年，是中國首家專注于晶型藥物研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的公司。致力于用全球最創(chuàng)新的技術(shù)改變制藥行業(yè)，讓人們早日用上高質(zhì)量藥物，成為國內(nèi)外首仿藥的領(lǐng)導(dǎo)者，用晶體技術(shù)撬動制藥行業(yè)；并且，以國際領(lǐng)先的晶體技術(shù)平臺為支點(diǎn)，建立垂直化新藥開發(fā)平臺，為全球創(chuàng)新藥公司提供最專業(yè)的新藥開發(fā)服務(wù)。

晶云總部坐落于蘇州工業(yè)園區(qū)生物納米園，公司擁有5000多平方米研發(fā)和辦公面積，在美國新澤西及北京設(shè)有研發(fā)中心，現(xiàn)有近120名員工，其中博士占比13%，碩士占比53%，學(xué)士占比34%，并且核心管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，共積累該領(lǐng)域100多年研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)超過1000個(gè)藥物分子晶型研究，是100多項(xiàng)藥物晶型專利的申請人。

晶云成立7年多以來，已和國內(nèi)外300多家制藥公司建立合作，為客戶提供新藥開發(fā)技術(shù)服務(wù)，客戶包括了全球排名前20中的12家和國內(nèi)超過50%從事1.1類新藥研發(fā)的公司。同時(shí)，晶云利用國際領(lǐng)先的晶型研發(fā)技術(shù)，積極開展自主創(chuàng)新研發(fā)，目前已經(jīng)對90多個(gè)重要新藥化合物進(jìn)行了深入的晶型研究，涉及癌癥、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、感染類疾病、糖尿病、類風(fēng)關(guān)、心血管疾病等對藥物需求巨大的疾病領(lǐng)域。針對這些化合物研發(fā)出近300個(gè)新晶型，共申請224項(xiàng)發(fā)明專利，其中11件已授權(quán)，47件實(shí)審中，58件已申請PCT，48件已進(jìn)入其他國家（包括美國、歐洲、日本、印度、墨西哥等），并成功實(shí)現(xiàn)6個(gè)重磅化合物的國際及國內(nèi)首仿合作。

作為迅速發(fā)展，富有朝氣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司，我們需要實(shí)事求是樂觀向上，自驅(qū)動力自強(qiáng)不息，有點(diǎn)追求有點(diǎn)理想的的優(yōu)秀人才加盟，一起讓人生結(jié)晶，讓韶華騰云！

人才發(fā)展

職業(yè)發(fā)展

1. 職位晉升：開放以工作績效為導(dǎo)向、輔以綜合潛力評估的快速晉升通道（*不受學(xué)歷和時(shí)間的限制）

2. 發(fā)展模式：技術(shù)崗位和管理崗位雙梯發(fā)展模式

3. 輪崗轉(zhuǎn)崗：提供晶云多平臺的輪崗及轉(zhuǎn)崗機(jī)會

培訓(xùn)發(fā)展

1. 入職培訓(xùn)：企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)、藥物晶型的基礎(chǔ)知識等

2. 在職培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、溝通管理、時(shí)間管理等

3. 讀書分享：學(xué)習(xí)型組織的組織性學(xué)習(xí)，獨(dú)樂樂不如眾樂樂

在職進(jìn)修

1. 本科生專項(xiàng)基金：支持優(yōu)秀本科生工作滿三年后繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位，并支持員工使用公司儀器幫助完成科研項(xiàng)目。

薪資福利

• 薪資豐厚（提供行業(yè)富有競爭力的薪資，且每年漲薪一次）

• 餐飲補(bǔ)貼（每月提供餐飲補(bǔ)貼）

• 五險(xiǎn)一金（蘇州工業(yè)園區(qū)乙類公積金計(jì)劃）

• 年終獎(jiǎng)金/項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)/年度獎(jiǎng)項(xiàng)/其他榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

• 人才補(bǔ)助（協(xié)助申請人才引進(jìn)補(bǔ)助，可獲得3-12萬元人才補(bǔ)貼）

• 節(jié)日福利/日常福利（卡券/Happy Hour/新鮮水果/咖啡等貼心福利）

• 健身活動（注重員工身體健康，每周配備羽毛球場地及專業(yè)教練指導(dǎo)）

• 帶薪休假（試用期即可享受年假，按在職工齡可享10-25天的帶薪年假）

• 員工旅游（每年至少一次集體旅游）

• 定期體檢（每年一次全套健康體檢，家屬優(yōu)惠）

• 團(tuán)隊(duì)建設(shè)（舉辦豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動，提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)）

• 集體戶口（支持員工戶口落入公司）