22日，輝瑞日本公司發(fā)布公告，將在家辦公時間延長至5月31日，覆蓋包括醫(yī)藥代表在內(nèi)的東京總部及各地的員工，同時，繼續(xù)對醫(yī)療機構(gòu)和商業(yè)公司執(zhí)行拜訪禁令，即使收到醫(yī)療機構(gòu)等客戶的直接見面的要求，也不能見面，原則上以郵件、網(wǎng)絡(luò)會議、電話、郵寄等替代手段應(yīng)對。

另外，原定的6月之前公司主辦的線下會議均中止或延期。

輝瑞日本公司表示，以上措施是為了避免員工感染風險，確保員工及家屬安全。

之前，輝瑞日本公司隨日本疫情發(fā)展已多次延長在家辦公時間。

2月15日，日本厚生勞動省召開新聞發(fā)布會，其中提到，多人聚集的活動，參會者要注意咳嗽禮儀，經(jīng)常洗手，主辦方要考慮防護措施，比如在會場入口提供酒精消毒劑等。

2月28日，輝瑞日本公司第一次做出所有員工在家遠程辦公的決定，要求辦公室職員以及醫(yī)藥代表自當日起至3月13日，原則上一律在家辦公，需要去辦公室工作，必須事先獲得主管的許可。同時，考慮到15日厚生勞動省多人聚集活動要求，建議包括醫(yī)藥代表在內(nèi)的外部工作員工禁止前往醫(yī)療該機構(gòu)，醫(yī)務(wù)人員發(fā)出請求可以例外，另外，出行建議口罩。

同時，通過網(wǎng)絡(luò)會為醫(yī)務(wù)人員提供新冠病毒相關(guān)信息，為醫(yī)療行業(yè)做出相應(yīng)貢獻。

3月10日，輝瑞日本公司發(fā)布應(yīng)對新冠病毒感染的后續(xù)報道，董事長兼總經(jīng)理原田明久表示，作為應(yīng)對新冠病毒感染擴大的應(yīng)對措施，延遲在家辦公時間至3月31日，公司及各地機構(gòu)辦公室職員以及包括醫(yī)藥代表在內(nèi)的室外工作人員均包括在內(nèi)，同時繼續(xù)暫停對醫(yī)療機構(gòu)的線下拜訪，除非收到來自醫(yī)務(wù)人員的請求，在當前情況下，最佳應(yīng)對方式是郵件、電話和快遞，輝瑞日本公司將努力阻止感染擴大，以及確保每一位員工的安全。

4月6日，輝瑞日本公司宣布，為了防止新冠肺炎的傳播擴大，將包括醫(yī)藥代表在內(nèi)的員工在家辦公時間延至5月6日，并且，將暫停拜訪醫(yī)療機構(gòu)嚴格化，即使有緊急事務(wù)或醫(yī)療機構(gòu)人員直接要求見面，原則上也不允許線下見面，建議通過郵件、網(wǎng)絡(luò)會議、電話、郵寄等替代方式應(yīng)對。

此次再延長至5月底后，輝瑞日本員工將持續(xù)3個月的在家辦公。

輝瑞中國在家辦公安排及復(fù)工進展

由于國內(nèi)疫情較早的得到了控制，輝瑞中國公司（普強、PBG）已經(jīng)復(fù)工，下面大咪給MRCLUB的小伙伴們簡要給回顧下疫情爆發(fā)以來輝瑞中國公司在家辦公及復(fù)工進展情況。

1月26日，輝瑞宣布，春節(jié)假期結(jié)束后，建議員工在家辦公一周至2月7日，由于業(yè)務(wù)特殊需要必須在辦公室工作的員工，須得到上級主管同意，并務(wù)必做好個人安全保護。

同時，取消或延后舉行近期大型內(nèi)外部會議和活動，建議采用視頻或電話會議開展。

1月28日，輝瑞再次發(fā)布通知，按照國辦延長假期通知，延長假期至2月2日，調(diào)整上班日期為2月3日。

此后，基本是每周根據(jù)疫情防控情況充值在家辦公時間。

3月18日，輝瑞向員工通知，隨著全國疫情防控形勢積極向好，防控重點從內(nèi)防擴散轉(zhuǎn)為外防輸入，各地政府積極推動聯(lián)防聯(lián)控下的企業(yè)有序復(fù)工，中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)層綜合多方面因素，最終慎重做出決定，自3月23日至4月3日這兩周起，以輪值的形式安排非銷售員工返回辦公室工作，武漢、東莞、合肥、重慶和無錫辦公室除外。

而對于銷售員工，由銷售總監(jiān)參考當?shù)卣歪t(yī)療機構(gòu)的具體規(guī)定，在醫(yī)生同意的前提下，做好個人防護，逐步恢復(fù)線下拜訪。

綜合來看，輝瑞中國區(qū)前前后后一共持續(xù)了兩個月完全的在家辦公。