近日，貴州省衛(wèi)健委基層衛(wèi)生處發(fā)布《關(guān)于貴州省允許醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)的通知》，推出 “貴州省鄉(xiāng)村醫(yī)生千人需求計(jì)劃”。

據(jù)了解，貴州作為16個(gè)執(zhí)行免試政策的地區(qū)之一，率先向當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生拋出橄欖枝，為農(nóng)村輸送基層醫(yī)療新生力量。

作為一直關(guān)注基層醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域動(dòng)態(tài)的新媒體平臺(tái)，基層醫(yī)師公社對(duì)這一政策的落地有自己的判斷和理解，希望和大家一起探討。

年輕村醫(yī)缺口大，村級(jí)診療待復(fù)興

《2019年我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員數(shù)量總數(shù)跌破85萬(wàn)，降到84.2萬(wàn)，與2018年相比減少了6.5萬(wàn)，減少人數(shù)創(chuàng)近5年來(lái)新高。

制表：基層醫(yī)師公社

另外，從可查文獻(xiàn)不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有村醫(yī)年齡普遍偏大、村醫(yī)群體青黃不接是制約隊(duì)伍發(fā)展的重要問(wèn)題。

無(wú)論是從村醫(yī)總數(shù)還是年齡結(jié)構(gòu)分析，村醫(yī)診療都面臨著一個(gè)不能回避的問(wèn)題：村醫(yī)就業(yè)缺口大，農(nóng)村很缺衛(wèi)生人才。

鄉(xiāng)村醫(yī)生是極具中國(guó)特色的一支醫(yī)療隊(duì)伍，無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在都發(fā)揮著舉足輕重的作用，這支隊(duì)伍需要也應(yīng)該被發(fā)展起來(lái)。

免試申請(qǐng)村醫(yī)≠不用考證

前段時(shí)間有不少讀者提問(wèn)，免試鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)是不是只要申請(qǐng)了就能給證？

圖片來(lái)源：基層醫(yī)師公社

筆者個(gè)人理解，免試鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)并不等于后期不用考證。

一句話，正常情況下，醫(yī)生執(zhí)業(yè)需要先考取證書(shū)再注冊(cè)、上崗，但國(guó)家為了鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生群體就業(yè)，將這個(gè)流程進(jìn)行了調(diào)整，即畢業(yè)后先注冊(cè)上崗，再考證。

畢竟，證書(shū)是診療能力得到認(rèn)可的一項(xiàng)金標(biāo)準(zhǔn)，不可能省略。

村醫(yī)行業(yè)真的沒(méi)有前途嗎？

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，村衛(wèi)生室和村醫(yī)數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，原因多方面，這里不再贅述。從表象來(lái)看，這支隊(duì)伍的確是比往年薄弱了一些。所以，質(zhì)疑甚至唱衰的聲音開(kāi)始出現(xiàn)。

事實(shí)上，村醫(yī)真如他們所說(shuō)已經(jīng)沒(méi)有前途了嗎？

筆者曾采訪過(guò)一些發(fā)展不錯(cuò)的村醫(yī)朋友，其中不乏一些年收入百萬(wàn)，在當(dāng)?shù)叵碛惺⒚馁摺１M管每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域各不相同，但這些人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：有自己的一技之長(zhǎng)，并發(fā)揮到了極致。

他們也是百萬(wàn)村醫(yī)中普通的一員，也遇到過(guò)這樣那樣的發(fā)展瓶頸，但是在同樣的時(shí)代背景和機(jī)遇下，他們卻能將自己的所學(xué)發(fā)揮得游刃有余，而且這樣的例子并不少。

所以，認(rèn)為村醫(yī)行業(yè)沒(méi)有前途的，是不是也應(yīng)該反觀一下自己，有沒(méi)有把自己的能力真正施展出來(lái)了？

扶植村醫(yī)，不止需要更多政策傾斜

近年來(lái)，國(guó)家為了發(fā)展村醫(yī)隊(duì)伍，發(fā)布了一些列針對(duì)性的扶植政策。提待遇、下編制、包養(yǎng)老的措施層出不窮，上層對(duì)村醫(yī)群體的關(guān)注可謂是無(wú)微不至。

盡管如此，還是有不少村醫(yī)群體反映，獲得感并不明顯。問(wèn)題出在哪？是政策不夠好，不夠接地氣么？

筆者認(rèn)為并不是，核心在于允諾的政策能否在地方上落地。

要讓村醫(yī)成為熱門(mén)職業(yè)，成為年輕人熱衷于選擇的一個(gè)發(fā)展方向，除了需要更多政策方面的傾斜以外，更重要的是地方上能真正重視，財(cái)政能切實(shí)給力，確保上層指示能穩(wěn)穩(wěn)地落地，解決村醫(yī)的后顧之憂。