近日，河北省滄州市人民政府通報(bào)了今年提升基層基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的多項(xiàng)舉措，全市合計(jì)與6829名鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂了勞動(dòng)合同，并繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)。

但同時(shí)，為了提升基層活力，滄州市人民政府加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和績(jī)效考核。制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生“工資統(tǒng)一”辦法，核定了鄉(xiāng)村醫(yī)生工資標(biāo)準(zhǔn)。并在此基礎(chǔ)上，通過(guò)獎(jiǎng)懲統(tǒng)一，對(duì)作出貢獻(xiàn)的按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)拒不履行合同、不服從調(diào)配、考核不合格的按合同規(guī)定予以辭退解聘。

此前，湖南省永州市人民政府官方消息，江永縣委、縣政府出臺(tái) “一提、兩獎(jiǎng)、三補(bǔ)、一淘汰”的思想教育和績(jī)效考核辦法——“一提、兩獎(jiǎng)、三補(bǔ)、一淘汰”。

2020年1月，國(guó)家發(fā)改委消息透露，山西寧武縣按照縣鄉(xiāng)醫(yī)療一體化思路，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制，讓421名村醫(yī)全部下崗。經(jīng)考試后再聘，嚴(yán)格村醫(yī)準(zhǔn)入管理，讓合格赤腳醫(yī)生穿上鞋，不合格者給予清退。

這一系列的政策，也在提醒鄉(xiāng)村醫(yī)生，權(quán)利與義務(wù)總是相輔相成的。