近五成職場(chǎng)人曾遭遇招聘陷阱

發(fā)布日期：2011-03-21 瀏覽次數(shù)：456

近日，獵才招聘推出“3·15”招聘陷阱特別調(diào)查。調(diào)查顯示，近五成求職者曾經(jīng)遭遇過(guò)招聘陷阱。其中收取各種不合理費(fèi)用，如押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等居于招聘陷阱之首；其次為街頭“高薪”廣告；再者為黑中介詐騙。求職者求職心切經(jīng)驗(yàn)不足成頻繁被騙主因。

42.7%的人考慮向報(bào)紙等平面媒體反映，25.7%選擇忍氣吞聲，14.3%考慮在網(wǎng)絡(luò)媒體如論壇進(jìn)行揭露，9.6%選擇據(jù)理力爭(zhēng)，7.6%選擇向有關(guān)部門(mén)如工商、公安、勞動(dòng)人事管理部門(mén)反映。獵才招聘提醒求職者，法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，包括報(bào)名費(fèi)或保證金。如有單位收取費(fèi)用，即使確認(rèn)了企業(yè)資質(zhì)，也應(yīng)當(dāng)保存好收據(jù)等憑證，寫(xiě)明費(fèi)用明細(xì)，以備日后需要維權(quán)時(shí)使用。

此外，避免踏入招聘陷阱的三個(gè)主要因素為：選擇正規(guī)途徑求職，對(duì)用人單位信息進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，認(rèn)清自身實(shí)力不被誘惑。知名招聘網(wǎng)站以34.8%的比例成為最受職場(chǎng)人信賴的求職渠道。傳統(tǒng)的依靠熟人關(guān)系介紹和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也是職場(chǎng)人信賴的求職方式。idxdy0003

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