正式開始進(jìn)入找工作的狀態(tài)，應(yīng)該是2010年的10月份，至今約半年，其間投遞過50多家單位，行業(yè)有金融、法律、綜合類等，單位有國企、事業(yè)單位、公務(wù)員等，凡與法律專業(yè)相關(guān)的，幾乎都投過，除了證券公司和律所。

　　一路走來，由最初的雀躍、興奮，到等待、煎熬，到失望、焦慮，到淡定、平穩(wěn)，各種心情逐一上場，收獲很多，也有不少話想要一吐為快。幸好有這半年的經(jīng)歷，讓我知道自身的優(yōu)勢和缺陷，在面對紛紛擾擾的求職場面時(shí)，懂得了什么是興趣、行業(yè)和要求。感謝一位朋友告訴我的一句話：求職既然是兌現(xiàn)自我價(jià)值的過程，何不輕裝上陣、亮出真我！受益此話，讓焦躁的心情平復(fù)了許多。

    廢話不多說，進(jìn)入正題。以下分求職的幾個(gè)過程，逐一講述自己的些許體會。

    （一）初步確定求職意向

    我以為這一步至為關(guān)鍵。求職意向的明確，能夠讓我們專注于某一地域、自身所擅長的行業(yè)和領(lǐng)域，減少不必要的猶豫和精力浪費(fèi)。在一開始找工作時(shí)，我覺得留不留北京無所謂，所以當(dāng)時(shí)的求職地點(diǎn)就包括北京、浙江、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，但進(jìn)行到一定程度后，發(fā)現(xiàn)異地求職實(shí)在耗費(fèi)精力（不僅僅是金錢和時(shí)間），且分散自身的注意力。最終我將求職地點(diǎn)主要便限定在北京，基于以下幾個(gè)理由：第一，在北京已經(jīng)學(xué)習(xí)生活了7年，基本適應(yīng)北方的生活習(xí)慣，而最重要的是，我在這邊具有優(yōu)勢，而不會因“初來乍到”感覺到被孤立；第二，北京的機(jī)會也多，很多人覺得北京就業(yè)壓力大、不好找工作，但卻忽視了北京同時(shí)也是單位多、就業(yè)機(jī)會多，我想，與其換著地方打游擊戰(zhàn)，不如下定決心來次正面戰(zhàn)，勝算或許更多；第三，也是最主要的原因，這里有太多的好朋友、好老師。因此建議大家初步明確求職地點(diǎn)，分清利弊，集中精力。我并不是主張大家一定要限定在某一個(gè)地方，其他地方能夠提供更好的機(jī)會當(dāng)然也很好，但我們最忌諱的是毫無中心的各地亂跑，起碼你應(yīng)該有一個(gè)自己的主戰(zhàn)場。

    在明確求職地點(diǎn)后，便是求職領(lǐng)域（或行業(yè)）的確定了。一開始，我以為法務(wù)、律師是我們法學(xué)專業(yè)就業(yè)的主渠道，直到真正進(jìn)入各單位的網(wǎng)申階段后，才發(fā)現(xiàn)銀行、證券、保險(xiǎn)、電信這些行業(yè)反而是招聘法學(xué)人最多的，這也可以從我身邊已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)可見。之所以希望大家明確自身的求職領(lǐng)域，是因?yàn)楦餍袠I(yè)都有它相應(yīng)的工作要求和條件，我們提早準(zhǔn)備好可以先人一步。例如，銀行業(yè)在筆試上便包括金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科的考試內(nèi)容，你若只是走一步看一步，便只能是落后于那些早有準(zhǔn)備的人。求職領(lǐng)域的初步確定，能夠讓我們發(fā)揮自己的專業(yè)特長，也能夠讓我們進(jìn)入自己感興趣的行業(yè)，從我自身的教訓(xùn)來看，“誤打誤撞”絕對不是求職的一個(gè)好辦法。

    （二）簡歷（模板）制作

    現(xiàn)在的單位應(yīng)聘，一般分為網(wǎng)申和簡歷投遞。事實(shí)上，無論是網(wǎng)申還是簡歷的投遞，都需要我們準(zhǔn)備好相應(yīng)的個(gè)人信息。個(gè)人建議，準(zhǔn)備好兩份材料：一份是完整的簡潔的求職簡歷；一份是詳細(xì)的個(gè)人信息，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研成果以及個(gè)人自述等內(nèi)容，以備網(wǎng)申階段的“粘貼-復(fù)制”。上述兩份材料務(wù)必提早準(zhǔn)備好，并時(shí)刻保持更新和完善。通過簡歷（模板）的制作，不僅能讓你完整地總結(jié)學(xué)生時(shí)代的所有經(jīng)歷，而且能讓你認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢?？梢哉f，簡歷制作其實(shí)就是對自我認(rèn)識的一次大整理和大總結(jié)。從我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，通過簡歷制作，我第一次完完整整地審視了自己一番，第一次系統(tǒng)性地定位自己，收獲很大。

    （三）網(wǎng)申或投遞簡歷

    無論是網(wǎng)申還是投遞簡歷，有一個(gè)總原則必須堅(jiān)持，那就是“適時(shí)改變”。千萬不要拿一個(gè)模板去應(yīng)付不同的行業(yè)和單位，而一定要有針對性地網(wǎng)申和投遞簡歷。比如說，可以通過改變相應(yīng)的措辭或排序，以突出自己之于該行業(yè)所具備的優(yōu)勢和特長。一些單位會十分重視你的實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)務(wù)能力，那就務(wù)必突出你在這方面的成就；一些單位十分重視你的科研能力和文字功底，那就突出你在這方面的優(yōu)勢?？傮w而言，一定要有針對性，哪怕是你覺得網(wǎng)申極其單調(diào)和重復(fù)（甚至“惡心”），也一定要督促自己作出相應(yīng)的調(diào)整，讓用人單位注意到你。你要記住，一次成功的網(wǎng)申（或簡歷投遞），很可能便是一次機(jī)會。那么，何不熬一熬、挺到最后，認(rèn)真對待一下你所中意的那些單位呢！這絕對是過來人之談，因?yàn)榭梢愿嬖V大家的是，網(wǎng)申真得會讓人厭惡到發(fā)指的地步，希望大家一定要調(diào)整好心態(tài)，為了自己鐘愛的工作單位而適時(shí)改變。
 
  在這里，再提幾點(diǎn)網(wǎng)申技巧：（1）凡是能讓你填的，務(wù)必都填上，不要留下空白未填的項(xiàng)目；（2）資料盡量翔實(shí)，讓你的網(wǎng)申簡歷看上去很豐實(shí)、有分量。例如，讓你填項(xiàng)目成果時(shí)，就盡量寫得充實(shí)一些，篇幅長一些，除非它限定了字?jǐn)?shù)。（3）不要輕視你的任何經(jīng)歷，因?yàn)楹芸赡芫褪沁@一次“微不足道”的經(jīng)歷吸引住了HR的目光。例如，讓你填科研成果時(shí)，很多人覺得自己沒有公開發(fā)表的文章，就不敢或不想填進(jìn)去，但其實(shí)，你若有這樣的一些你覺得好的文章，你就填上去，并作簡單的摘要，可能會讓你的簡歷加分。

    總體而言，網(wǎng)申或簡歷投遞階段，其實(shí)就是讓HR們注意到你的用心！一份充實(shí)的網(wǎng)申簡歷，或一份突出個(gè)人優(yōu)勢的求職簡歷，都是能夠讓HR動(dòng)心的。很多人覺得HR們的篩選標(biāo)準(zhǔn)難以把握，但其實(shí)你換個(gè)位置思考一下，HR們所關(guān)心的，其實(shí)就是應(yīng)聘者之于這份工作的優(yōu)勢或勝任能力。那我們所能做的，就是向他們證明我們足以勝任這份工作！

    （四）筆試

    筆試是一項(xiàng)技術(shù)活，依靠個(gè)人發(fā)揮。不過，還是有幾點(diǎn)提醒大家的：

    第一，做一個(gè)有心人。這要求我們在初步明確自己的求職領(lǐng)域（或行業(yè)）后，進(jìn)行及早的準(zhǔn)備。一方面，公務(wù)員考試務(wù)必要準(zhǔn)備，而無論你是否考公務(wù)員，因?yàn)楝F(xiàn)在大型企業(yè)的命題有很多都是與公務(wù)員考試相像的，包括行測（或稱為綜合能力）和申論寫作。另一方面，相關(guān)的領(lǐng)域需要相應(yīng)的知識儲備，以銀行業(yè)為例，在我所投遞的銀行中，五大國有銀行的筆試通知我都收到了，它們的基本測試項(xiàng)目無非是三大組成部分，一是綜合能力（主要為行測內(nèi)容），二是英語能力（難度一般在六級左右），三是專業(yè)能力，包括貨幣銀行學(xué)、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)知識。所以大家如果確定了銀行業(yè)的話，提早去關(guān)注這些學(xué)科的基礎(chǔ)知識，比較有利。

    第二，上網(wǎng)尋找筆經(jīng)。對前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，可以避免我們走冤枉路，也可以讓我們更有底氣。應(yīng)屆生求職網(wǎng)、HIALL等網(wǎng)站都有詳實(shí)的筆經(jīng)材料，大家可以上這些網(wǎng)站搜索。

    （五）面試

    我覺得面試過程中最為重要的一點(diǎn)，就是“條理和邏輯”，說出來的答案讓人覺得清晰且有一定的真知灼見，便足矣。過于追求所謂的標(biāo)新立異，反而會讓人覺得不太“靠譜”。還有以下幾點(diǎn)值得注意：

    第一，準(zhǔn)備一份精煉的自我介紹。在這份自我介紹中，要生動(dòng)地展現(xiàn)自我。盡量不用大而空的的詞語，可以加進(jìn)去一些數(shù)據(jù)、真實(shí)經(jīng)歷或應(yīng)證實(shí)例。同時(shí)，面對不同的面試單位或情境，及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整，突出自身的優(yōu)勢，而不是一味地套用格式化的模板。總體而言，自我介紹應(yīng)堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是具有邏輯性，可用“第一……第二……”等句式；二是具有針對性，突出自己的優(yōu)勢。

    第二，正確對待緊張情緒。一方面，緊張情緒是必然的，尤其是當(dāng)這份工作對你而言意義重大的時(shí)候；另一方面，正確處理好緊張情緒，則能夠?qū)⒕o張情緒有效轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。這么說吧，考官也是普通人，不是什么可怕的高高在上的，因此，以一種平等交流的態(tài)度對待面試，或許可以緩解一下緊張情緒。

    第三，想好了再回答。不用急于表現(xiàn)自我，而應(yīng)以一種穩(wěn)健的態(tài)度和口吻回應(yīng)，這樣也能為你加分。

    第四，珍惜每一次面試機(jī)會，勤于總結(jié)。不是每個(gè)人都能口吐蓮花，不是每個(gè)人都有傲人的資歷。很多時(shí)候，我們往往會在同一處地方跌倒N次；但不氣餒的是，能夠在每一次站起來后，是以一個(gè)全新的姿態(tài)。無論是小公司，還是大企業(yè)，它們所提供的面試機(jī)會，總會有一些地方讓你學(xué)習(xí)和收獲，珍惜這些機(jī)會，從中看到自己每一次的不足和需改正之處，并提醒自己，我們會改善很多。 idxdy0003