寧波市區(qū)有招聘淘寶客服的工作沒有?。俊庇浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在寧波不少求職者和企業(yè)，都把微博當(dāng)做了職場新平臺。

玩轉(zhuǎn)微博職場有小竅門

“在微博中提高關(guān)注度其實也是有技巧的?！蓖跷脑鶕?jù)多年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，總結(jié)出了一些經(jīng)驗，可以運(yùn)用一些技巧，會更容易找工作。

求職者可以在微博群中發(fā)布自己的求職信息，讓別人幫忙轉(zhuǎn)發(fā)和評論。在發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)或留言時，內(nèi)容里帶上“＃找工作?！薄ⅰ埃Ｇ舐殻！钡淖謽?，這樣可以被系統(tǒng)認(rèn)定為搜索量的一部分?！岸嗉有╆P(guān)注和粉絲也是一個很好的辦法?！蓖跷脑f，在140個字的微博內(nèi)容中，盡量做到簡單、直觀，能給在微博上招人的企業(yè)留下印象。

雖然微博招聘是個新的平臺，但求職者仍需要注意個人隱私。王文元提醒求職者，盡量避免在微博上留下手機(jī)、QQ號、郵箱等個人信息，可以通過“私信”或“回復(fù)”的形式進(jìn)行溝通，同時驗證工作信息的真實性也非常重要。

據(jù)統(tǒng)計，2011年全國普通高校畢業(yè)生約有650萬人，多數(shù)大學(xué)生用在打印簡歷上的成本在50元左右，這筆花費加起來已相當(dāng)驚人。通過微博發(fā)布就業(yè)信息，提倡“微招聘”、“微簡歷”不僅讓企業(yè)和求職者降低成本，同時也提倡了低碳環(huán)保的行為理念。

微博求職成職場新寵

“想飛的漂流瓶”之前處于失業(yè)狀態(tài)，那段時間她通過招聘會、網(wǎng)上投簡歷、墻面張貼，還有微博找過工作?！白蛱靹偘压ぷ鞫ㄏ聛恚m然不是直接通過微博找到的，但微博在那段時間對我?guī)椭U大的。”“想飛的漂流瓶”現(xiàn)已在鄞州一家金屬制品公司做采購員，她覺得那時候微博上發(fā)個信息，就是多個希望。

在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)不少求職者都抱著試試看的心態(tài)在微博上找工作，但也有網(wǎng)友已經(jīng)利用一些微博技巧來找工作了。網(wǎng)友“霈霈”在江北區(qū)一家保險公司做內(nèi)勤，因為想換個工作環(huán)境，3月17日“霈霈”發(fā)了條微博，“我想換工作，有沒有文員、秘書之類的工作，薪資在2500元左右，在寧波大市范圍內(nèi)‘寧波求職’”。

“微博中加入了‘寧波求職’這個字樣，能提高搜索排名。”“霈霈”發(fā)過3617條微博，對微博使用技巧有一定的心得，短短5天時間，就有6家單位對她發(fā)出“私信”，拋來工作的洽談意向。

很潮的企業(yè)開了微博招聘

從招聘和找工作的搜索數(shù)據(jù)來看，寧波的企業(yè)用微博招聘在數(shù)量和主動性上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于求職者。如“寧波出版社”、“寧波理工學(xué)院管理分院”、“途牛網(wǎng)”、“寧波科文電氣公司”等單位，有的主動發(fā)布招聘信息，有的則被網(wǎng)友轉(zhuǎn)載招聘信息。

從2月9日至今，網(wǎng)友“貢珉”在微博上發(fā)了30條關(guān)于寧波科文電氣公司的招聘信息。記者電話聯(lián)系了“專門負(fù)責(zé)微博招聘”的人員。“公司用微博招聘是我想出來的，招聘效果非常好?！边@名負(fù)責(zé)人一直強(qiáng)調(diào)，通過微博前來應(yīng)聘的人員非常多。

“微博招聘目前主要集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，寧波也有一些比較潮的制造業(yè)公司，開始試水微博招聘?！庇卸嗄昃W(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗的浙江某科技公司信息部經(jīng)理王文元說，微博對招聘企業(yè)來說成本低、傳播快、目標(biāo)群體明確，對求職者而言，微博顯得時效性高、互動性強(qiáng)。idxdy0003