被富士康招聘人員“刁難”后，求職大學(xué)生不但沒(méi)有怨氣，反而心懷感激。昨天，這種怪事出現(xiàn)在了河南工業(yè)大學(xué)2011年畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上。

　　你和你同學(xué)，我們選誰(shuí)？

　　昨天，河南工業(yè)大學(xué)供需見(jiàn)面會(huì)舉行，中糧集團(tuán)、富士康等500多家單位參會(huì)，提供崗位上萬(wàn)個(gè)。在眾多的參會(huì)單位中，富士康人氣最高。上午8:30供需會(huì)開(kāi)始，招聘攤位就一直水泄不通?！叭绻覀冎荒苷衅敢粋€(gè)人，在你和你同學(xué)中間，我們?yōu)槭裁催x擇你？”富士康招聘人員給出了這樣的難題。面對(duì)考官的“刁難”，材料學(xué)畢業(yè)生周雪強(qiáng)說(shuō)：“如果我們能同時(shí)被錄取那是最好的。”

　　招聘人員聽(tīng)完，將周雪強(qiáng)的簡(jiǎn)歷裝入旁邊的檔案袋，囑咐他注意參加筆試和面試。這意味著周雪強(qiáng)進(jìn)入了下一輪競(jìng)爭(zhēng)?！斑@樣問(wèn)，想看看他會(huì)不會(huì)詆毀或攻擊自己的同學(xué)。如果出現(xiàn)這種情況，那沒(méi)得商量，立即pass?！闭衅溉藛T說(shuō)，人品是大學(xué)生成才成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，人品差能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)被錄用。

　　求職被拒 大學(xué)生依然心懷感激

　　面對(duì)富士康招聘人員的“刁難”，英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生白盼盼就沒(méi)有那么幸運(yùn)了。當(dāng)被問(wèn)及對(duì)報(bào)關(guān)工作的了解時(shí)，她顯得有些尷尬，“大學(xué)沒(méi)開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，也缺少對(duì)這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)”?！澳壳?，我們公司沒(méi)有適合你的崗位?！闭衅溉藛T遺憾地說(shuō)。不過(guò)，招聘人員沒(méi)有就此中斷與白盼盼的對(duì)話，而是囑咐她以后學(xué)習(xí)一些報(bào)關(guān)方面的知識(shí)，“在你能力達(dá)到后，歡迎再來(lái)我們公司應(yīng)聘?！?/P>

　　略帶失望地離開(kāi)，白盼盼沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間之類的抱怨。她認(rèn)為，用人單位直截了當(dāng)?shù)鼐芙^，省得自己抱有幻想，浪費(fèi)精力時(shí)間。不但如此，她還心懷感激，尤其是招聘人員對(duì)她的勸告，“說(shuō)得挺好，還是怪自己能力不夠，今后會(huì)多多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識(shí)面”。

　　70道考題測(cè)試應(yīng)聘者心理健康

　　富士康招聘人員一邊同大學(xué)生洽談，一邊開(kāi)始了筆試。據(jù)了解，當(dāng)天的筆試分為英語(yǔ)、智力和心理測(cè)試，考試時(shí)間為90分鐘。其中尤其值得一提的是心理測(cè)試，富士康的心理測(cè)試共70道題，如常常怒氣陡升、失敗一次后再做事非常擔(dān)心等?！斑@些測(cè)試應(yīng)該是用來(lái)了解學(xué)生的抗壓能力和心理健康水平的。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)心強(qiáng)大的人，工作時(shí)更不容易受外力的影響?！碧旎瞬啪W(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)康詠霞分析。idxdy0003