兩種歧視 催生別樣選擇

    2009年畢業(yè)前，黑龍江工程學(xué)院車輛工程專業(yè)的苗春蕾和大多數(shù)同學(xué)一樣輾轉(zhuǎn)于沈陽、長春、大連的各大招聘會，卻一無所獲?！霸陂L春某211院校舉行的招聘會，我早上七點就在場地外排大隊，一個半小時才進去。整整一上午前前后后投了不下30份簡歷，招聘人員都只是看了一眼校名就把簡歷退了回來。連個公平競爭的機會都沒有！”這是求職過程中最讓苗春蕾受打擊的一次經(jīng)歷。

    “院校歧視”在他身上的影響還遠不止如此，他在網(wǎng)上給包括吉利、奇瑞等國產(chǎn)汽車企業(yè)在內(nèi)的數(shù)家正規(guī)車企投遞的簡歷全部石沉大海。“我的專業(yè)課在學(xué)年120人中能排在前10，特別是汽車行業(yè)應(yīng)用較多的CAD制圖，我的水平絕對不在名牌高校畢業(yè)生水平之下，進入汽車企業(yè)做初級技術(shù)人員完全夠格，可就是沒人肯給我機會?！?

    面對現(xiàn)實壓力，酷愛汽車的苗春蕾想“曲線救國”，開始尋找與汽車相關(guān)的職位。然而，讓他失望的是，某保險公司同意錄用他，卻不是賣車險；某汽車有限公司讓他做汽車雜志的編輯，卻只肯提供月薪800元且無任何險金。無情的現(xiàn)實一次次給他潑冷水，2010年5月，他帶著滿腹疑惑和忿悶，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路——利用家里的資源，苗春蕾在哈爾濱開起了一家專門加工木方的小加工廠。

    為了聯(lián)系客源，他每天起早貪黑地奔波于哈爾濱大發(fā)、禧龍等建材市場。從去年5月至今，工廠純收入已達到4萬多元?？烧劦轿磥?，苗春蕾卻仍對他最愛的汽車行業(yè)戀戀不舍，依然盼望著有朝一日能進入正規(guī)汽車企業(yè)就業(yè)，所以他在哈爾濱市人才服務(wù)局就業(yè)指導(dǎo)處登記的信息仍然保持“未就業(yè)”狀態(tài)。

    哈爾濱師范大學(xué)的謝薇薇在求職過程中遇到了另一種職場歧視——“性別歧視”。“我學(xué)的化學(xué)專業(yè)2006年還挺好就業(yè)的，本科畢業(yè)生只要不挑地方、不挑崗位，都能進公立學(xué)校當老師。到了2007年本科畢業(yè)時，縣城的一些公立校也開始挑挑揀揀。為了能留在大城市的好一點條件的公立學(xué)校，我才選擇繼續(xù)深造，同學(xué)中有70%的人都是這個想法。沒想到去年研究生畢了業(yè)，卻連一般的公立學(xué)校都進不去了。無論是教師的招考還是企業(yè)檢驗類工作的招聘，都偏向于男生?！闭f起因為讀研而沒能在就業(yè)形勢比較好的時候選擇就業(yè)，小謝語氣里充滿了懊惱。研究生畢業(yè)兩個月后，小謝決定先到哈市某民辦文化學(xué)校當代課教師，“放下研究生的身段挺難，但現(xiàn)實讓我只能先腳踏實地找份工作，積累一些教學(xué)經(jīng)驗，再找機會參加正規(guī)學(xué)校的招考?！?

　　實用對策 調(diào)整結(jié)構(gòu)多方合力

    據(jù)黑龍江省大學(xué)生就業(yè)中心統(tǒng)計：黑龍江省2008年畢業(yè)大學(xué)生16.6萬人，2009年18.95萬人，而到了2010年，則是22萬人，加上往年未能就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，需要就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量之多又創(chuàng)歷史新高。

    閆樹君認為，除了供給不斷增多，造成黑龍江省大學(xué)生就業(yè)難，還有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、結(jié)構(gòu)性矛盾以及部分高校畢業(yè)生的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)和崗位不相匹配等原因。閆處長表示，眼下黑龍江省用工大戶還都是食品、機械配件等一些初級工業(yè)企業(yè)，提供的一線生產(chǎn)崗位沒高校學(xué)歷的人也能勝任，提供的薪資待遇也自然比較低，很難對高校畢業(yè)生產(chǎn)生吸引力。結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)為，目前黑龍江省畢業(yè)生在省內(nèi)仍熱衷于哈、齊、牡、佳、大慶等中心城市的機關(guān)、國有企事業(yè)單位，寧可成為城市中的“漂族”和“蟻族”，也不愿到基層部門和中小企業(yè)就業(yè)。還有，就是畢業(yè)生都希望就業(yè)時能學(xué)以致用，可是在高節(jié)奏快變化的社會需求面前，一些高校在課程和教學(xué)內(nèi)容安排上，沒有與社會需要接軌，造成某些專業(yè)性、技術(shù)性人才嚴重缺乏，而某些社會需求飽和的人才又供大于求。

    黑龍江省社科院社會學(xué)所研究員魯銳認為，要緩解黑龍江省的高校畢業(yè)生就業(yè)難題，可積極發(fā)展就業(yè)彈性系數(shù)高的小企業(yè)第三產(chǎn)業(yè)，運用各種政策引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。同時努力開發(fā)社會服務(wù)性崗位，根據(jù)我省特點，可通過大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)、公共服務(wù)業(yè)，加強黑龍江省旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在重點打造冰雪旅游、生態(tài)旅游和邊境旅游中促進大學(xué)生就業(yè)。其次應(yīng)重視省屬高校就業(yè)出口訓(xùn)練，注重基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育，適當調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置，增加技術(shù)課程的比例，增強大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，并加大對黑龍江省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持力度。

    不良心態(tài) 帶來諸多困擾

    資料顯示，2010年我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模是本世紀初的6倍，2011年高校畢業(yè)生人數(shù)更是達到660萬人，“十二五”時期應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達到近700萬人。數(shù)量的急劇膨脹使就業(yè)的難題似乎變得更加嚴峻和突出。在這樣的現(xiàn)實環(huán)境里，患得患失的心態(tài)成為影響部分高校畢業(yè)生就業(yè)的重要因素。

    王冰是黑龍江大學(xué)英語專業(yè)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，從升入大四開始，他就放棄了學(xué)校里所有的招聘會和就業(yè)機會，一門心思在家中復(fù)習(xí)國家公務(wù)員考試。王冰在高中和大學(xué)的學(xué)習(xí)成績都不突出，可報考公務(wù)員時卻報了一個相當搶手的中央某部級單位。春節(jié)前國考成績公布，王冰沒有進入面試。

    “社會上方方面面的信息都在潛移默化的向我灌輸，只有進入‘國’字頭的單位才是有發(fā)展的光明大道，所以我決定考公務(wù)員。結(jié)果筆試成績下來，周圍一些沒我分高的同學(xué)因為報的是基層崗位，都進入了面試，我才后悔報崗時不太理智?！边M入三月，黑龍江省的公務(wù)員考試開始報名，可王冰心里卻有點忐忑：“省考要在五月份進行，繼續(xù)全力復(fù)習(xí)恐怕就會錯過最佳的就業(yè)時機?？扇羰腔貙W(xué)校找工作，又怕影響了省考成績。”思前想后，王冰最終還是決定了留在家里全力復(fù)習(xí)?！斑@次我吸取了國考的教訓(xùn)，報考了錄取人數(shù)比較多的基層職位。輸了國考，只剩下了省考，還是穩(wěn)妥點好?！?

    眼下，像王冰這樣將自己的人生希望寄托在擠進“鐵飯碗”的年輕人不在少數(shù)，公務(wù)員、國企、事業(yè)單位成了畢業(yè)生就業(yè)選擇的“三甲”。

    哈爾濱市人才服務(wù)局高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處的閆樹君處長認為，穩(wěn)定、高福利、有保障、安全感，這些眼下倍顯金貴的因素，都是數(shù)以百萬計的年輕精英爭先恐后進入體制的直接原因?？墒遣⒉皇撬腥硕歼m合當公務(wù)員，尤其是那些掌握了優(yōu)秀專業(yè)技能的學(xué)生，如果只是在機關(guān)坐坐辦公室、打打文件，無疑是人才資源的巨大浪費。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自身實際情況擺正心態(tài)，“量體裁衣”很重要。

    2009年7月從牡丹江師范學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)的白雪，同樣是因為心態(tài)問題拖延了求職的腳步。畢業(yè)前她沒能通過英語專業(yè)八級考試，對白雪來說是不小的打擊，也讓她的就業(yè)心態(tài)變得非常消極?！爱敃r我就想，學(xué)英語的沒有專八證就什么都不是。學(xué)校不是名牌，自己又沒有其他特長，肯定沒單位要我，我注定是個失敗者?！睘榱颂颖墁F(xiàn)實，白雪選擇了最消極的解決辦法——整整一年時間，她都躲在家中不出門，找茬跟家里人吵架，聽不得任何人在她面前提到找工作的事。“幸虧有家里人的理解關(guān)心，他們想盡各種辦法幫我重樹信心，讓我終于慢慢走出了心理陰影。我現(xiàn)在的想法是，就算別人都比我強，我也可以從最底層的工作做起，無論是什么工作，只要我用心做就對得起自己?！?idxdy0003