另外，加國有些專業(yè)領(lǐng)域水平世界一流，比如在生物工程、環(huán)保系統(tǒng)、航空航天、水處理、分子學(xué)等方面都處于領(lǐng)先地位。李立維說學(xué)習(xí)這些專業(yè)的高學(xué)歷留學(xué)生也可考慮回國?！∽詈?，他說由于中國人口多、市場大，一個國內(nèi)沒有的“小技術(shù)”也可以養(yǎng)活一個公司。
　　
　　比如一個德國留學(xué)生曾把先進(jìn)的人工關(guān)節(jié)技術(shù)帶回中國，與北大醫(yī)學(xué)院教授合作。李立維認(rèn)為加拿大可以越冬卻不枯萎的草坪可以帶到中國北方。他對楓糖制作技術(shù)也很感興趣：“如果掌握了樹種和種植技術(shù)，可以與中國東北同緯度地區(qū)的林業(yè)局合作，生產(chǎn)楓糖?！?/P>

　　經(jīng)過觀察加拿大的華人就業(yè)情況后，他提出中國就業(yè)市場的好處在于市場大、發(fā)展快、機會也較為均等。從時間上來講，上世紀(jì)90年代初期誠然是留學(xué)生回國的黃金時期，回去的一批人才“占住了位置”，現(xiàn)在年紀(jì)輕輕均已身居高職；但現(xiàn)在回國也并不晚。不過，值得注意的是，隨著中國與歐美國家在技術(shù)上的差距愈來愈小，留學(xué)生的優(yōu)勢也在縮小，所以回國“越早越好”?！?BR>　　
　　而針對不少人才招聘團(tuán)都提出“一定要各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物”的說法，李立維認(rèn)為這里面有些誤解：“中關(guān)村一年吸納1000多名留學(xué)生，能有幾個領(lǐng)軍人物？有三兩個就不錯了?！彼ㄗh歸國留學(xué)生一是要定位明確，“知道自己這一輩子到底要干什么”，二是要藏住鋒芒，正視現(xiàn)實，從小開始?！拔液秃芏嗳肆倪^，都是一張嘴就要做大的。沒有小的哪有大的呢？” 　至于回國后發(fā)展較好的專業(yè)，李立維首先推薦國家重點扶持的專業(yè)，如電子信息、網(wǎng)路通訊、航空航天、生物醫(yī)藥、新材料、環(huán)保新能源。他說尤其是新能源如風(fēng)能、太陽能、水能和核電方面急需人才，但不是泛泛的人才，而是研究具體技術(shù)問題的人才：“比如如何把太陽能、風(fēng)能設(shè)備過高的組件價格降下來？如何更好地運行風(fēng)能發(fā)電中的并網(wǎng)技術(shù)”？idxdy0003