由于求職人數(shù)不斷增長，勞動力供求缺口不斷縮小，一季度缺口達７０余萬人，二季度４２．８萬人，三季度僅為４１．３萬人。

  市勞動保障局就業(yè)管理處處長宋獻華分析認為，三季度來深求職人數(shù)創(chuàng)新高有五大原因：一是三季度進入大學生找工作的高峰季節(jié)；二是我市提高了最低工資標準，特區(qū)內(nèi)從８５０元提高到１０００元，特區(qū)外從７５０元提高到了９００元，增強了吸引力；三是勞動保障部門加大了跨區(qū)域勞務合作措施，多次組織企業(yè)和職業(yè)中介機構到周邊城市開展跨區(qū)域勞務合作工作，及時引進大量的普工和技能型人才；四是加強了對地震災區(qū)的就業(yè)援助和勞務合作；五是舉辦了多場大型招聘會活動，增加了求職人員的數(shù)量。

  第三季度我市制造業(yè)需求量為９７．１萬人，與上季度相比，制造業(yè)需求增加了近１２．５萬人，增幅達一成多，其中寶安、龍崗及光明新區(qū)制造業(yè)的需求人數(shù)達到了８２．９５萬人，占到制造業(yè)需求總數(shù)的八成多。

  三季度，我市內(nèi)資企業(yè)用工需求占企業(yè)用工需求總量的５９．８６％，與上季度和去年同期所占比重相比，分別下降了３．１７和１０．５１個百分點，所占需求比重有所下降，但仍為企業(yè)用工需求中的大戶；外商投資企業(yè)的用人需求回暖，需求人數(shù)為２４．６萬人，較上季度增長了７．７萬人；港澳臺投資企業(yè)需求人數(shù)與上季度相比也有小幅增長，增長了１．８萬人。

  三季度，電子、機械、電氣等工程技術人員依然緊缺。保險業(yè)務人員和保育、家庭服務員等仍處于供不應求狀態(tài)。財會、秘書、文員、營業(yè)員、收銀員和司機這些職業(yè)供過于求。

  三季度，用人單位更多招的是女性，女性相對男性更容易找工作，對女性的需求一般多集中在文職、財會類或電子加工制造企業(yè)招聘的普工上，對男性的需求一般多集中在技術專業(yè)性較強的崗位。

  宋獻華昨天表示，預計四季度我市勞動力的供求狀況仍將保持平衡，需求人數(shù)將維持在１５０萬到１７０萬之間，供求缺口將維持在４０余萬左右。idxdy0003