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初次“約會(huì)”企業(yè)提前預(yù)訂優(yōu)秀人才

發(fā)布日期:2011-04-29 瀏覽次數(shù):249

 


大學(xué)生代表在挑戰(zhàn)賽前宣誓

    昨天,“職等你來(lái)”——大學(xué)生就業(yè)力挑戰(zhàn)賽媒體推介會(huì),在河南科技館四號(hào)樓會(huì)議室精彩呈現(xiàn)。300多名大學(xué)生、企業(yè)老總濟(jì)濟(jì)一堂,暢談?wù)嫘脑?,聆?tīng)真經(jīng)驗(yàn),真正“溝通無(wú)極限”。
    “我學(xué)習(xí)很努力,考了很多證,為啥還找不到工作?”“我開(kāi)出高薪,為啥招不來(lái)人才,留不住人?”兩難命題,專家解答,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),精彩紛呈。“職等你來(lái)”媒體推介會(huì),挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)未到,已把活動(dòng)推向小高潮。 □東方今報(bào)記者 張英 首席記者 夏友勝/文 首席記者 張曉冬/圖
【促進(jìn)就業(yè)】廣電全媒體開(kāi)了個(gè)好頭
    昨天下午,100家知名企業(yè)來(lái)挑選“千里馬”;100多名優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)尋覓“伯樂(lè)”,昨日因“緣”而相聚在一起,這個(gè)“緣”,就是河南廣電全媒體主辦的“職等你來(lái)”2011大學(xué)生就業(yè)力挑戰(zhàn)賽。
    15時(shí)許,推介會(huì)上,省人力資源與社會(huì)保障廳就業(yè)辦主任李甄、省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫超和東方今報(bào)社副社長(zhǎng)、副總編輯李金鋒共同觸亮啟動(dòng)球,這也標(biāo)志著東方今報(bào)等廣電全媒體主辦的“職等你來(lái)”2011大學(xué)生就業(yè)力挑戰(zhàn)賽正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段。“這個(gè)活動(dòng),為社會(huì)各界共同參與促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)開(kāi)了個(gè)好頭,起到引領(lǐng)示范作用,必將有力地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展?!睂?duì)于廣電全媒體舉辦的“職等你來(lái)”,省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)辦主任李甄不吝溢美之詞。
    他說(shuō),就業(yè)是民生之本,做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,保障和改善民生重要內(nèi)容。省委、省政府始終把高校畢業(yè)生就業(yè),擺在就業(yè)工作的首要位置。今年全省高校畢業(yè)生達(dá)到44.6萬(wàn)人,今后一個(gè)時(shí)期,高校畢業(yè)生人數(shù)還將持續(xù)增長(zhǎng),解決他們的就業(yè)問(wèn)題,是項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨和復(fù)雜的任務(wù)。高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,不是一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)就可以完成的,需要全社會(huì)共同努力。
    啟動(dòng)儀式后,企業(yè)家代表——百業(yè)聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)張浩然,將就業(yè)委托函交給東方今報(bào)社副社長(zhǎng)、副總編輯李金鋒。
【互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)】企業(yè)提前搶話筒搶人才
    昨天推介會(huì)上,北京德誠(chéng)方略管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱德誠(chéng)方略)的5位專家,與企業(yè)、大學(xué)生觀點(diǎn)碰撞,三方互動(dòng),其間妙語(yǔ)連珠,精彩紛呈。
    第一個(gè)提問(wèn)的大學(xué)生是鄭州大學(xué)2011屆畢業(yè)生毛培,她想從事策劃工作:“我在大學(xué)期間獲得多種獎(jiǎng)勵(lì),并輔修了會(huì)計(jì)專業(yè)的雙學(xué)位?!泵噙@樣毛遂自薦。
    王均是一家服裝行業(yè)的總經(jīng)理助理,對(duì)毛培現(xiàn)場(chǎng)“模擬招聘”,她要求毛培現(xiàn)場(chǎng)想一個(gè)針對(duì)女性白領(lǐng)的服裝促銷活動(dòng)。毛培應(yīng)答如流,王均基本表示滿意。不料,半路殺出個(gè)“程咬金”,中派文化傳播公司總經(jīng)理崔建國(guó)上前搶過(guò)話筒:“你是服裝行業(yè),我覺(jué)得這位同學(xué)到我們這兒比較對(duì)口。”接著開(kāi)始介紹公司崗位。
    會(huì)議結(jié)束時(shí),崔建國(guó)還不忘給毛培遞上名片,當(dāng)真“求才若渴”。
【專家觀點(diǎn)】讓大學(xué)生和企業(yè)“黃金對(duì)接”
    互動(dòng)環(huán)節(jié),不少大學(xué)生覺(jué)得自己在學(xué)校辛苦學(xué)習(xí),并努力考了很多證,為啥就業(yè)還這么難?而企業(yè)總抱怨,為啥現(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)越難招,人才越來(lái)越留不?。俊捌鋵?shí)用人方和大學(xué)生都是從自己的角度看問(wèn)題,造成今天的兩難局面?!钡抡\(chéng)方略專家劉冰點(diǎn)評(píng)說(shuō),大學(xué)生理論知識(shí)豐富,但缺乏實(shí)際能力,缺乏職業(yè)規(guī)劃,求職盲目;一開(kāi)始就想就“高職”,缺少成長(zhǎng)意識(shí);而企業(yè)呢,招聘手段不夠?qū)I(yè),缺少給員工的職業(yè)規(guī)劃和養(yǎng)成規(guī)劃,員工看不到希望,流失率當(dāng)然高,“寶潔公司給員工做15年的發(fā)展規(guī)劃,肯德基能在最短時(shí)間內(nèi)讓員工勝任崗位,這些都值得我們企業(yè)學(xué)習(xí)”。
    德誠(chéng)方略專家李新利說(shuō),其實(shí)這次活動(dòng),我們就是要找到企業(yè)和大學(xué)生的真實(shí)需求,進(jìn)而通過(guò)努力,讓雙方更好對(duì)接:“企業(yè)要黃金,我們就尋找黃金;大學(xué)生要想成為‘黃金’,我們就把他們培養(yǎng)成‘黃金’。”
【活動(dòng)收獲】
畢業(yè)生感嘆“終于明白了”
“到現(xiàn)在,我才明白工作和事業(yè)之分?!弊叱鰰?huì)場(chǎng),河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生馮倩深有感觸地說(shuō),她以前覺(jué)得“就業(yè)”就只有工作這一個(gè)概念,現(xiàn)在才知道事業(yè)定位的重要性,“總是換行業(yè),就總得從頭做起,以前的經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)用了”。
    馮倩說(shuō),其實(shí)今天找工作,也是為下一個(gè)工作做準(zhǔn)備,要有事業(yè)觀,今日的努力才能為以后增加升值空間,“終于搞明白了”。她相信,參加這次挑戰(zhàn)賽,會(huì)有更大的收獲。
    易懷厚是鄭州大學(xué)新聞專業(yè)的畢業(yè)生,在他的筆記本里,記錄了現(xiàn)場(chǎng)老總和專家諸多所謂的“雷人”之語(yǔ)?!斑@些話雖然聽(tīng)起來(lái)‘雷人’,但對(duì)我們找工作和職業(yè)規(guī)劃都有啟迪作用?!币讘押裾f(shuō),類似的語(yǔ)言,平時(shí)在校園里根本聽(tīng)不到。沒(méi)想到,第一次參加活動(dòng),就能“滿載而歸”。
    而在會(huì)場(chǎng)外,幾位老總在搶著查閱參賽畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷,并不時(shí)記下聯(lián)系方式。“這三個(gè)畢業(yè)生都很優(yōu)秀,我回頭聯(lián)系他們?!被蹖汖S文化傳媒公司總經(jīng)理蔣偉在筆記本上,認(rèn)真記下了畢業(yè)生的畢業(yè)院校、專業(yè)和聯(lián)系方式。他說(shuō),公司急需設(shè)計(jì)、新聞等專業(yè)人才30名,他們比較青睞應(yīng)往屆畢業(yè)生,希望通過(guò)這次活動(dòng),能早日選到合適的人才。
    另一家公司老總張?zhí)煲环此挟厴I(yè)生的簡(jiǎn)歷后,發(fā)現(xiàn)了小問(wèn)題:部分畢業(yè)生沒(méi)提到個(gè)人的特長(zhǎng)?!捌鋵?shí),大部分企業(yè)選人時(shí)很看重特長(zhǎng),可以做到人盡其才,這點(diǎn)不能少?!彼嵝训?。
【花絮】
最繁忙的“小紅帽”
    昨天,在會(huì)場(chǎng)最繁忙的不是大學(xué)生,不是企業(yè),而是一群“小紅帽”,他們是恩來(lái)公益·河南義工聯(lián)的義工,打條幅、指引路、送水端茶、統(tǒng)計(jì)資料,都活躍著他們的身影。他們是串起此次推介會(huì)最緊密的“螺絲釘”。
    特別鳴謝:主持人吳大鵬、恩來(lái)公益·河南義工聯(lián)、百業(yè)聯(lián)盟、大學(xué)生助飛行動(dòng)對(duì)本次活動(dòng)的大力支持。idxdy0003

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