聯(lián)想外該專區(qū)還聚集了眾多其他國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，如金山、百度、阿里巴巴、愛(ài)立信、中興通訊等。記者粗略估算，目前軟測(cè)專區(qū)首頁(yè)已有超過(guò)150家企業(yè)發(fā)布信息，每家企業(yè)招聘人數(shù)均超過(guò)5人，部分大型企業(yè)甚至達(dá)到10人，總?cè)瞬判枨罅扛哌_(dá)近千人。
每天都有大量企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布軟件測(cè)試人才需求信息，智聯(lián)招聘每日就可增加十多家。雖然軟件測(cè)試專區(qū)的人才應(yīng)聘成功率已經(jīng)超過(guò)90%，但仍有半數(shù)以上的企業(yè)因?yàn)檎胁坏胶线m的人才而感到無(wú)奈。
由于今年奧運(yùn)會(huì)的影響，各大企業(yè)的集中招聘在經(jīng)過(guò)年后2到3月的熱潮后，已基本趨滿員，近期雖也有一些小型專場(chǎng)招聘會(huì)，但招聘的崗位對(duì)專業(yè)技能普遍較低的未就業(yè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，求職難度較大。
大學(xué)生找工作時(shí)應(yīng)首先關(guān)注發(fā)展前景好、就業(yè)壓力小的職業(yè)，這樣能使求職更有保障、成功的可能性更大。李然建議畢業(yè)生可根據(jù)企業(yè)在招聘信息中標(biāo)明的要求補(bǔ)充相應(yīng)的技能，獲得進(jìn)入行業(yè)的機(jī)會(huì)。
記者從三大招聘網(wǎng)站了解到，為了能夠使企業(yè)和求職者更加快速、精準(zhǔn)地找到所需，各網(wǎng)站均推出了特色服務(wù)，如智聯(lián)招聘網(wǎng)站根據(jù)不同的行業(yè)開(kāi)設(shè)了招聘專區(qū)，如IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、廣告等招聘專區(qū)，而且針對(duì)近年來(lái)逐漸興起、人才缺口巨大的軟件測(cè)試崗位單獨(dú)開(kāi)設(shè)了“軟件測(cè)試招聘專區(qū)”，為求賢若渴的企業(yè)提供集中發(fā)人才篩選平臺(tái).” idxdy0003