中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院把畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)作關(guān)系學(xué)院生存發(fā)展的重要工作來抓，舉全院之力，穩(wěn)步推進(jìn)“四個(gè)工程”建設(shè)，在獨(dú)立學(xué)院中走出了一條特色開展就業(yè)工作的新路子。

落實(shí)“一把手”工程

地大江城學(xué)院成立了以院長(zhǎng)和學(xué)部主任為第一責(zé)任人的畢業(yè)生就業(yè)工作小組，通過定期召開就業(yè)工作會(huì)議，研究和部署就業(yè)工作；學(xué)院還通過每周舉行的學(xué)生工作例會(huì)，對(duì)各個(gè)學(xué)部的就業(yè)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查和指導(dǎo)，將就業(yè)工作做到日?；?。

為落實(shí)好該工程，出臺(tái)了《畢業(yè)生就業(yè)工作考評(píng)辦法》等，列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并設(shè)立就業(yè)工作先進(jìn)集體、考研精英學(xué)部等多個(gè)集體和個(gè)人項(xiàng)目。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，逐級(jí)分解

啟動(dòng)“榜樣”工程

每年的校園供需見面會(huì)，學(xué)院均群策群力。從2010屆畢業(yè)生供需見面會(huì)起：每位院領(lǐng)導(dǎo)至少邀請(qǐng)5家用人單位，每位部（處）正職領(lǐng)導(dǎo)至少邀請(qǐng)1家，每個(gè)學(xué)部至少邀請(qǐng)5家單位到校招聘。

2009年12月13日，該院2010屆畢業(yè)生供需見面會(huì)順利舉行，共有160家用人單位參加，2010年達(dá)到220余家，當(dāng)天提供就業(yè)崗位近2000個(gè)，參會(huì)學(xué)生達(dá)上萬人次。

培育創(chuàng)新，處部聯(lián)動(dòng)

打造“護(hù)航”工程

將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)納入人才培養(yǎng)體系。一是就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)課堂。將《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》列入必修課，聘請(qǐng)具有高級(jí)職稱或相關(guān)的職業(yè)資格的老師授課，向?qū)W生系統(tǒng)地講授大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的知識(shí)。二是就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)系列化。組織多場(chǎng)講座宣傳就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策及訣竅。三是就業(yè)指導(dǎo)走向市場(chǎng)。學(xué)院每年都選派畢業(yè)生輔導(dǎo)員參與用人市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。

精細(xì)管理，五管齊下

夯實(shí)“雙基”工程

自2009年3月起，學(xué)院招就處建立了畢業(yè)生就業(yè)基礎(chǔ)信息庫和用人單位基礎(chǔ)信息庫。

一是立足自身資源的挖掘，對(duì)學(xué)院往屆畢業(yè)生的就業(yè)去向進(jìn)行整理，對(duì)各就業(yè)單位進(jìn)行逐一核查和電話跟蹤，收集校友和用人單位的信息；二是開展畢業(yè)生就業(yè)案例收集，編制成冊(cè)發(fā)放學(xué)習(xí)；三是根據(jù)教職工提供的信息及時(shí)聯(lián)系，整理出最有效信息；四是積極尋求校本部的支持；五是利用武漢內(nèi)各類人才招聘會(huì)舉辦的機(jī)會(huì)，安排專人到場(chǎng)直接獲取信息。

幾年來，該學(xué)院的就業(yè)率常年穩(wěn)定在90%以上。土木工程、英語雙語等專業(yè)學(xué)生尚未畢業(yè)便被預(yù)定，珠寶鑒定、珠寶設(shè)計(jì)等專業(yè)正在走自己的特色化就業(yè)之路。我們堅(jiān)信，江城學(xué)院的就業(yè)情況將越來越好。

招聘會(huì)上信心滿滿的準(zhǔn)畢業(yè)生們。idxdy0003